2026年咸宁市妇幼保健院人才引进备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年咸宁市妇幼保健院人才引进备考题库及1套参考答案详解.docx

2026年咸宁市妇幼保健院人才引进备考题库

第一部分单选题(50题)

1、医生:患者()

A.工人:机器

B.啄木鸟:病树

C.警察:罪犯

D.法官:律师

【答案】:B

【解析】医生与患者存在对应关系,即医生对患者进行救治;啄木鸟和病树同样存在对应关系,啄木鸟会救治病树。所以应选择该对应关系作为答案。考点:类比推理

2、下列不属于行政领导权力来源的是()。

A.决策权力

B.归属权

C.合法权力

D.奖惩权力

【答案】:A

【解析】行政领导权力来源主要有合法权力、奖惩权力、专家权力、归属权等。合法权力是指领导者因占据一定职位而获得的法定权力;奖惩权力是领导者对下属进行奖励或惩罚的权力;归属权是基于领导者与下属之间的特殊情感联系,下属出于对领导者的认同和忠诚而给予领导者的权力。而决策权力是行政领导的职能和行为表现,并非行政领导权力的来源。所以不属于行政领导权力来源的是决策权力。

3、政府预算里的各项财政收支需按照其性质进行分类,清晰明确地列出来,方便公众阅读和研究其具体内容,这体现了财政预算原则中的()。

A.完整性原则

B.年度性原则

C.明确性原则

D.公开性原则

【答案】:C

【解析】本题考查财政预算原则的相关知识。完整性原则强调政府预算应包括政府的全部财政收支项目,全面反映政府的财政活动,不允许有预算外的财政收支,而题干强调的是各项财政收支需清楚列出以便公众阅读研究,并非强调涵盖所有收支项目,所以该原则不符合题意。年度性原则指政府预算应按年度编制,反映该年度的财政收支活动,与题干中财政收支清楚列出的要求不相关,故该原则不正确。明确性原则要求政府预算中的各项财政收支必须依据其性质,分门别类地清楚列出,使公众能够清晰地阅读和研究其内容,这与题干所描述的情况一致。公开性原则侧重于政府预算的内容要向社会公开,接受公众监督,但没有突出各项财政收支要分门别类清楚列出这一关键要点,所以该原则也不符合题意。综上,题干体现的是财政预算原则中的明确性原则。

4、判断改革和各方面工作的是非得失,必须坚持“三个有利于”标准。下列阐释中不属于“三个有利于”标准的是()。

A.是否有利于发展社会主义社会的生产力

B.是否有利于增强社会主义国家的综合国力

C.是否有利于提高人民的生活水平

D.是否有利于维护世界的和平与发展

【答案】:D

【解析】判断改革和各方面工作的是非得失,应坚持“三个有利于”标准,即是否有利于发展社会主义社会的生产力、是否有利于增强社会主义国家的综合国力、是否有利于提高人民的生活水平。而是否有利于维护世界的和平与发展并不属于“三个有利于”标准。所以本题答案为是否有利于维护世界的和平与发展。

5、一人骑车上班需要50分钟,途中骑了一段时间后自行车坏了,只好推车去上班,结果晚到10分钟。如果骑车的速度比步行的速度快一倍,则步行了多少分钟?()

A.20

B.34

C.40

D.50

【答案】:A

【解析】设骑车的速度是步行速度的2倍,把步行速度设为一个单位速度,那么骑车速度就是2倍的这个单位速度。设骑车所用的时间为t分钟。已知总时长原本是50分钟,后来又多了10分钟。因为路程是固定的,根据路程=速度×时间,可得到等式:以骑车速度行驶50分钟的路程等于骑车时间t分钟行驶的路程加上后面步行时间行驶的路程,即50×2倍单位速度=2倍单位速度×t+(50+10-t)×单位速度。对这个等式进行求解:[begin{align*}50times2x=2xt+(50+10-t)x100x=2xt+(60-t)x100x=2xt+60x-tx100x-60x=(2t-t)x40x=txt=40end{align*}]所以骑车时间t为40分钟,那么步行时间就是总时长(50+10)分钟减去骑车时间t,即50+10-40=20分钟。

6、下列选项中不属于初次分配的是()。

A.企业缴纳的税收

B.政府制定的最低工资

C.公务员的工资收入

D.企业职工的税前工资

【答案】:C

【解析】本题可根据初次分配和再分配的概念来判断各选项是否属于初次分配。初次分配是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配,是在创造它的物质生产领域进行的分配。再分配是指在初次分配结果的基础上,各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程。企业缴纳的税收是企业将一部分收入上缴给国家,国家再通过税收进行二次分配,用于公共服务、社会保障等方面,所以企业缴纳的税收不属于初次分配。政府制定的最低工资标准是对劳动者在初次分配中获得收入的一种保障,其目的是确保劳动者在与企业的分配关系中能获得合理的劳

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