2026年四把镇乡村医生公开招聘备考题库及一套答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于山东
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2026年四把镇乡村医生公开招聘备考题库及一套答案详解.docx

2026年四把镇乡村医生公开招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构,是指低收入和高收入相对较少、中等收入占绝大多数的收入分配结构。我国正在采取措施,实施“提低、扩中、调高、打非、保困”的方针,使收入分配朝着“橄榄型”方向发展。这主要是为了促进()。

A.生产的发展

B.效率的提高

C.社会的公平

D.内需的扩大

【答案】:C

【解析】“提低”即提高低收入者收入水平,这是缓解收入差距扩大的基础性工作;“扩中”即扩大中等收入者比重;“调高”即有效调节过高收入;“打非”即坚决取缔非法收入;“保困”即保障困难群众的基本生活。以上方法都是为了缩小收入差距,维护社会公平所采取的措施。

2、公文抄送是指把原件抄录或复制后的副本送交给有关部门或人员。下列关于公文抄送的说法,正确的是()。

A.请示上报的同时,抄送给下级机关

B.受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关

C.公文的抄送机关可再次将公文转抄给其他机关

D.可将联合发文的单位作为抄送机关

【答案】:B

【解析】首先,请示是适用于向上级请求指示、批准的公文,具有期复性,需要得到上级机关的回复。如果在请示上报的同时抄送给下级机关,可能会让下级机关误以为该请示事项已经获得批准,从而造成工作上的混乱,影响工作的正常开展,因此不能在请示上报时抄送给下级机关。其次,受双重领导的机关向一个上级机关行文时,必要情况下需要让另一个上级机关知晓相关情况,以便协调工作和避免信息不对称等问题,所以必要时应抄送另一个上级机关。再次,公文的抄送机关一般是需要了解公文内容的机关,通常不具备再次将公文转抄给其他机关的权力和职责,随意转抄可能导致公文管理的混乱和信息的不当扩散。最后,联合发文的单位本身就是公文的制发主体,它们共同参与了公文的制定和发布,不属于抄送的对象,不应该将联合发文的单位作为抄送机关。综上,正确的说法是受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关。

3、随着“二胎”政策的实施,短期内会使母婴食品、玩具等行业的市场需求扩大,长期来看还会带动医疗、教育等行业的发展。由此可见:

A.消费对生产具有反作用,能够促进生产的发展

B.生产决定消费,生产为消费奠定物质基础

C.消费和生产是相互决定和促进的

D.新的消费热点出现,往往带动社会生产的调整和升级

【答案】:A

【解析】该题目旨在考查生产与消费的关系。“二胎”政策实施使得母婴食品、玩具等行业市场需求扩大,长期还带动医疗、教育等行业发展,这体现的是消费对生产的影响。消费对生产具有反作用,消费拉动经济增长、促进生产发展。消费所形成的新的需要,对生产的调整和升级起着导向作用;一个新的消费热点的出现,往往能带动一个产业的出现和成长。“二胎”政策带来的消费需求增长,推动了相关行业的发展,正好体现了消费对生产具有反作用,能够促进生产的发展。而生产决定消费,生产决定消费的对象、方式、质量和水平,为消费创造动力,但题干重点强调的是消费对生产的影响,并非生产对消费的决定作用。消费与生产是辩证统一的关系,但生产决定消费,消费反作用于生产,并非相互决定,所以不能说二者相互决定。新的消费热点出现带动社会生产的调整和升级,强调的是消费热点对生产结构和产业升级的影响,题干主要突出消费对生产规模的扩大以及带动相关产业发展,并非重点体现生产的调整和升级。综上,答案体现了消费对生产的反作用,能够促进生产的发展。

4、以下关于会议纪要表述错误的是()。

A.会议纪要的主要特点有三:纪实性、纪要性与系统性。

B.会议纪要主要分为行政例会纪要、座谈会议纪要

C.会议纪要的写作分为标题、正文和落款三部分。

D.会议纪要需要加盖印章

【答案】:D

【解析】会议纪要的主要特点是纪实性、概括性和指导性,并非是纪实性、纪要性与系统性;会议纪要主要分为办公会议纪要(行政例会纪要)和座谈会议纪要等;会议纪要的写作结构通常由标题、正文和落款三部分构成;会议纪要一般不需要加盖印章,它是对会议情况和议定事项的记录,主要起到传达和存档的作用,不以加盖印章来生效。所以错误的说法是会议纪要需要加盖印章。

5、下列选项中,不属于人际关系学说主要观点的是()。

A.企业的职工是社会人

B.生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系

C.企业中实际存在着一种非正式组织

D.人的行为都是由一定的动机引起的

【答案】:D

【解析】人际关系学说强调企业的职工是社会人,认为他们并非单纯追求金钱收入,还有社会和心理方面的需求,如追求友情、安全感、归属感等。同时该学说指出生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系,工人的工作态度和人际关系会对其工作积极性和效率产生重要影响。并且企业中实际存在着一种非正式组织,这

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