2026年厦门市集美区实验幼儿园非在编教辅招聘备考题库含答案详解.docxVIP

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2026年厦门市集美区实验幼儿园非在编教辅招聘备考题库含答案详解.docx

2026年厦门市集美区实验幼儿园非在编教辅招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于我国选举制度的原则,说法有误的是()。

A.秘密投票原则是指我国选举一律实行无记名投票

B.直接选举和间接选举相结合原则表现为,我国市级以下实行直接选举,市级以上实行间接选举

C.平等性原则是指每位选民在一次选举中只有一次登记权和投票权

D.普遍性原则是指除被依法剥夺政治权利期间及未满18周岁的未成年人外都有选举权和被选举权

【答案】:B

【解析】在我国选举制度中,秘密投票原则确实是指选举一律实行无记名投票,这样可保证选民自由表达意愿,排除外界干扰。平等性原则强调每位选民在一次选举中只有一次登记权和投票权,体现了公民在选举中的平等地位,保障了公民政治权利的平等实现。普遍性原则规定,除依法被剥夺政治权利期间以及未满18周岁的未成年人外,公民都有选举权和被选举权,这广泛地赋予了公民参与选举的权利。而关于直接选举和间接选举相结合原则,正确表现为我国县、乡两级人大代表由选民直接选举产生,县级以上(不包括县级)各级人大代表由下一级人民代表大会选举产生,也就是县级及以下实行直接选举,县级以上实行间接选举,题目中“市级以下实行直接选举,市级以上实行间接选举”表述有误。

2、公文的第一要素是()。

A.文体

B.语法

C.格式

D.语言文字

【答案】:D

【解析】语言文字是公文的第一要素。公文是用来处理公务的文书,其通过语言文字来表达意图、传递信息、明确要求等。文体是指文章的体裁样式,语法是语言的结构规律,格式是公文外在的规范样式,它们对于公文固然重要,但都要依赖语言文字来承载和体现。如果没有准确、恰当的语言文字表述,公文的内容就无法有效传达,文体、语法和格式也就失去了实际意义。所以公文的第一要素是语言文字。

3、()是当今世界在建综合技术难度最大的水电工程,其在建装机容量、抗震参数、地下洞室群规模等指标均居全球第一。

A.白鹤滩水电站

B.卡鲁玛水电站

C.三峡水电站

D.龙滩水电站

【答案】:A

【解析】该题正确答案对应的是当今世界在建综合技术难度最大、在建装机容量、抗震参数、地下洞室群规模等均居全球第一的水电工程。选项中提到的白鹤滩水电站,是世界在建规模最大、技术难度最高的水电工程,其诸多参数如在建装机容量、抗震参数、地下洞室群规模等均居全球第一,因此符合题干描述。卡鲁玛水电站是乌干达最大的水电站,技术难度和规模等与题干中“综合技术难度最大”“多项参数全球第一”的描述不符。三峡水电站是世界上规模最大的水电站,但并非在建,且相关参数在当前语境下不符合“在建”这一条件。龙滩水电站是“西电东送”的标志性工程,在规模和技术难度等方面也不满足题干所描述的特征。综上,正确答案为白鹤滩水电站。

4、信访工作应当在各级人民政府领导下,坚持()、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。

A.属地管理

B.自治管理

C.归口管理

D.划片管理

【答案】:A

【解析】信访工作应当在各级人民政府领导下,遵循属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。“属地管理”强调按地域划分管理责任,信访问题由所在地相关部门负责解决,这与信访工作实际情况相符,能明确责任主体,确保问题得到有效处理。“自治管理”通常用于特定自治区域或组织,并非信访工作原则;“归口管理”侧重于将事务按照性质分类由相应部门管理,未突出地域因素;“划片管理”表述宽泛,未体现信访工作处理责任划分特点。所以正确答案应是属地管理。

5、2013年我国城乡低保标准分别提高13.1%和17.7%,企业退休人员基本养老金水平提高10%,这体现的是()。

A.初次分配兼顾效率和公平

B.再分配更加注重公平

C.劳动报酬增长和劳动生产率提高同步

D.提高劳动报酬在初次分配中的比重

【答案】:B

【解析】该题主要考查对初次分配与再分配概念的理解,以及相关政策所体现的分配原则。初次分配是指在物质资料生产部门内部的分配,主要依靠市场机制形成,例如企业给员工发放工资等劳动报酬。再分配则是在初次分配结果的基础上,政府通过税收、社会保障、转移支付等手段进行的再次分配,旨在调节收入差距,促进社会公平。材料中提到的城乡低保标准提高以及企业退休人员基本养老金水平提高,都属于政府通过社会保障等手段进行的再分配。城乡低保是政府为了保障困难群众的基本生活而提供的救助,企业退休人员基本养老金是政府为保障退休人员生活而发放的费用,这些举措都是为了让社会成员能够更加公平地享受发展成果,体现了再分配更加注重公平。而初次分配兼顾效率和公平,主要体现在企业等市场主体在分配劳动报酬等方面,要处理好效率与公平的关系,材料中的内容并非初次

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