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人民检察院综合部主任2025年度民主生活会个人“五个带头+案例”对照检查材料文稿

按照院党组关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，会前，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，积极参加党组理论学习中心组集中学习研讨12次，并与班子成员、分管部门及基层干警代表开展了深入的谈心谈话，广泛征求意见建议。在此基础上，我紧扣本次民主生活会主题，对照“五个带头”要求，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

=1\*CHINESENUM3一、存在的问题

（=1\*CHINESENUM3一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论武装存在温差。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上，未能完全做到知其然、知其所以然、知其所以必然的统一。虽然能够按时完成政治部组织的各项学习任务，全年参加专题学习20余次，撰写心得体会4篇，但有时满足于“学过了”“记下了”，对党的二十届四中全会提出的新思想新论断，对其蕴含的马克思主义立场、观点、方法的领悟不深不透。在同事的谈心谈话中，有同志指出，我在将最新理论成果转化为指导政治部、办公室工作的具体思路和举措上，速度不够快、结合不够紧，存在一定的“时差”和“温差”。二是政治执行存在偏差。在贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求时，有时更多地是从检察综合部门的职能定位出发，存在一定的本位主义思想，导致在服务全院中心工作的大局观上站位不高。例如，2025年第三季度，为推进全院档案数字化建设，我分管的办公室在强调技术标准和保密要求时，未能充分与业务部门的需求进行前置对接，导致部分数字化成果实用性不强，影响了整体工作效率，未能将政治要求与业务要求高效统一。三是斗争精神存在落差。面对意识形态领域的复杂斗争，特别是网络空间中针对检察工作和司法公信力的杂音、噪音，缺乏主动亮剑、坚决斗争的勇气和自觉。满足于组织干警学习网络言行规范，但在发现和抵制错误思潮、错误言论上，主动性不强，有时认为只要自己和分管部门的同志不犯错就行，对于一些似是而非的观点，未能第一时间旗帜鲜明地进行批驳和引导，斗争的敏锐性和坚定性不足。

（=2\*CHINESENUM3二）在带头固本培元、增强党性方面

一是党性修养的自觉性不纯。在思想深处，有时将党性修养看作是“软指标”，未能时刻将其作为立身、立业、立言、立德的基石。在繁忙的行政事务工作中，容易陷入事务主义，把更多的精力放在了办公室的文件流转、会务安排和政治部的干部考察、宣传报道等具体工作上，静下心来改造主观世界、锤炼党性的时间和投入相对不足，导致党性锻炼的时效性和系统性不强。二是纪律规矩的敬畏心不深。对党章党规党纪的学习，多停留在集中学习和通报学习的层面，个人精读细研不够，未能完全将纪律要求内化为思想自觉和行动自觉。在分管工作中，虽然组织开展了中央八项规定精神专题学习教育，但在日常监督管理上，有时失之于宽、失之于软。2025年，政治部一名年轻干部因对新媒体宣传工作有畏难情绪，连续两周未能按时完成工作计划，我仅进行了口头提醒，而未启动相应的效能问责程序，体现出执行纪律的刚性不足。三是精神追求的境界不高。对照革命先辈和先进典型，感到自身在精神追求上还有较大差距。有时随着工作年限的增长，革命热情和奋斗激情有所消退，存在“船到码头车到站”的松劲思想。处理日常工作时，习惯于凭经验办事，开拓创新、锐意进取的精神状态有所下滑，未能时时以共产党人应有的精神境界来要求自己，艰苦奋斗、无私奉献的精神有所淡化。

（=3\*CHINESENUM3三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是深入基层服务群众不实。践行新时代党的群众路线存在“温差”，落实“四下基层”制度不扎实。2025年全年，我带队下基层调研8次，但真正沉下身子与群众面对面交流的时间占比不足30%。比如在去年10月赴**乡开展普法宣传活动时，主要依赖乡镇干部组织的座谈会了解情况，对群众反映的法律援助渠道不畅的具体问题，未能现场给予有效解决方案，服务群众“最后一公里”的问题没有真正解决。在谈心谈话中，有同志也善意地提醒我，“听报告多、接地气少”的问题需要改进。二是贯彻民主集中制原则不严。作为综合部主任，在主持召开部门会议研究“三重一大”事项时，虽然程序上坚持末位表态，但在讨论一些自己比较熟悉的行政管理或干部任用议题时，有时会因追求效率，在会前酝酿不充分的情况下，过早、过多地阐述自己的观点和倾向，无形中影响了其他同志的充分表达，使得民主氛围不够浓厚，决策的科学性有时会打折扣。三是运用法治思维规范用权不力。对权力运行的