- 0
- 0
- 约3.21万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年宿州市某医疗单位招聘工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、国民收入决定理论认为国民收入均衡水平决定于()。
A.总收入
B.总投资
C.总需求
D.总供给
【答案】:C
【解析】国民收入决定理论中,国民收入均衡水平取决于总需求,当总需求等于总供给时,经济达到均衡状态,此时决定了均衡的国民收入水平。
2、自幼一起成长且关系亲密的异性朋友被称为()之交。
A.金兰
B.竹马
C.布衣
D.莫逆
【答案】:B
【解析】该题考查对不同类型“之交”含义的理解。“金兰之交”通常用于形容朋友之间志同道合、情谊深厚,并不特指从小一起长大的异性朋友,主要强调的是朋友间的契合度和深厚情意。“竹马之交”源于“青梅竹马”这个成语,“郎骑竹马来,绕床弄青梅”,生动地描绘出儿童天真无邪、在一起玩耍的情景,所以“竹马之交”就是指从小一块长大要好的异性朋友。“布衣之交”指的是平民之间的交往、友谊,侧重于交往双方的身份是普通百姓。“莫逆之交”强调朋友之间彼此心意相通,没有抵触,友谊深厚,重点在于两人之间的默契和相知程度。综上,从小一块长大要好的异性朋友称为竹马之交。
3、50个数,1、2、3、2、3、4、3、4、5、4、5、6、5、6、7、6、7、8…之和是()。
A.568
B.497
C.523
D.491
【答案】:D
【解析】1、首先分析原式的规律:-原式((1+2+3)+(2+3+4)+cdots+(16+17+18)+(17+18)),可以发现从((1+2+3))到((16+17+18)),一共有(16)组三个数相加的式子。-这(16)组式子中,第一个数依次是(1,2,cdots,16);第二个数依次是(2,3,cdots,17);第三个数依次是(3,4,cdots,18)。2、然后利用等差数列求和公式(S_n=frac{n(a_1+a_n)}{2})(其中(n)是项数,(a_1)是首项,(a_n)是末项)来计算:-对于这(16)组三个数相加的部分,它们的和可以转化为((1+2+3+cdots+16)+(2+3+cdots+17)+(3+4+cdots+18))。-根据等差数列求和公式,(1+2+cdots+16=frac{16times(1+16)}{2}),(2+3+cdots+17=frac{16times(2+17)}{2}),(3+4+cdots+18=frac{16times(3+18)}{2})。-那么((1+2+cdots+16)+(2+3+cdots+17)+(3+4+cdots+18)=frac{16times(1+16+2+17+3+18)}{2}=frac{16times(1+2+3+16+17+18)}{2})。-计算(1+2+3+16+17+18=(1+18)+(2+17)+(3+16)=19times3=57)。-所以这(16)组三个数相加的和为(57times16div2=57times8)。3、最后加上剩余部分:-原式中还剩下((17+18)),(17+18=35)。-则原式的结果为(57times8+35=456+35=491)。综上,((1+2+3)+(2+3+4)+cdots+(16+17+18)+(17+18)=57times8+35=491)。
4、机关内部向上级反映情况的事务性公文是()
A.简报
B.总结
C.述职报告
D.调查报告
【答案】:A
【解析】该题主要考查对不同公文类型特点的了解。简报是机关内部向上级反映情况的事务性公文,它能及时、准确地将机关内部的工作进展、问题、动态等情况反馈给上级。总结通常是对一段时间内工作的全面回顾、分析和评价,重点在于归纳经验教训,并非专门用于向上级反映情况的公文。述职报告是任职者陈述自己任职情况,进行自我回顾、评估、鉴定的一种应用文体,一般是个人向组织汇报工作情况,更侧重于个人的履职情况描述。调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,它可以为领导决策提供参考,但并非专门在机关内部向上级反映情况的事务性公文。所以正确答案为简报。
5、恩格斯指出:“人们首先必须吃、喝、住、穿,然后才能从事政治、科学、艺术、宗教等等。”可以说,人类社会变迁的根本原因就植根于()的发展和变革之中,这也是马克思主义政治经济学研究的出发点。
A.物质资料生产
B.精神文化建设
C.政治制度构建
D
您可能关注的文档
- 2026年富川农业综合行政执法大队招聘6名工作人员备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年富宁县田蓬镇第二卫生院面向社会公开招聘编外专业技术人员的备考题库有答案详解.docx
- 2026年宿松县人民政府龙山街道办事处选调工作人员备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年宣恩县园投人力资源服务有限公司公开招聘湖北楚墨文化传媒有限公司工作人员备考题库参考答案详解.docx
- 2026年宝鸡蔡家坡医院招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年宝钢德盛不锈钢有限公司招聘备考题库附答案详解.docx
- 广东省佛山市城北中学2026届数学九上期末达标检测试题含解析.doc
- 山西省兴县圪垯中学2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东江门鹤山市人民医院编外人员招聘9人笔试参考题库(第二批)及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025广东广州市越秀区流花街招聘残联辅助人员1人备考题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
最近下载
- 某县纪委书记、监委主任2025年度民主生活会对照检查材料.docx VIP
- 项目8 物料识别系统搭建教学设计 高教版 传感器技术应用(双色).doc VIP
- 时政分享(修订版).pptx VIP
- 花椒管理技术课件.pptx
- 青岛版小学六年级科学上册全套一至五单元含填空大题-完整版全册.pdf VIP
- 2024年09月06日省环境评审中心账号高地500千伏输变电工程环境影响报告书技术评估报告.pdf VIP
- 2025年高一必修一生物期末考试卷及答案.doc VIP
- 武汉大学抬头信签纸.docx VIP
- 双曲线的焦半径圆性质探索过程.doc VIP
- (22页PPT)机房搬迁服务解决方案.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)