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- 2026-01-21 发布于河南
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2026年厦门市南山实验学校招聘非在编小学备考题库教师的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、阀门公司对市环保局的处理决定不服,可采取的救济途径是()。
A.只能提起行政复议,不能提起行政诉讼
B.只能提起行政诉讼,不能提起行政复议
C.既能提起行政复议,也可以提起行政诉讼
D.只能先提起行政复议,对行政复议决定不服再提起行政诉讼
【答案】:C
【解析】行政相对人对行政机关的具体行政行为不服时,通常具有多种救济途径。在我国行政管理与法律体系中,行政复议和行政诉讼是两种重要的救济方式。行政复议是指公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益,向行政机关提出行政复议申请,行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定的活动;行政诉讼则是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,依法向人民法院提起诉讼的活动。对于行政相对人而言,既可以选择通过行政复议的方式,由上级行政机关或其他法定复议机关对具体行政行为进行审查并作出裁决,也可以选择直接向人民法院提起行政诉讼,由司法机关对行政行为的合法性等进行审查。并且,除法律特别规定需要先进行行政复议,对复议结果不服才能提起行政诉讼的以外,行政相对人可自由选择救济途径。本题中阀门公司作为行政相对人,对市环保局的处理决定不服,并没有相关特殊规定限制其救济途径,所以阀门公司既能提起行政复议,也可以提起行政诉讼。
2、某组织的组织文化并非与生俱来,而是在组织生存和发展过程中逐步总结、培育和积累形成的。这体现了组织文化的()。
A.意识性
B.可塑性
C.系统性
D.导向性
【答案】:B
【解析】组织文化不是天生就有的,而是在组织生存和发展过程中逐步总结、培育和积累形成的,这意味着组织文化可以通过后天的努力进行塑造和改变。意识性强调组织文化是组织成员共同的意识;系统性侧重于组织文化是一个相互关联的整体;导向性指组织文化对组织成员行为和组织发展方向有引导作用。所以这里体现的是组织文化的可塑性。
3、交通拥堵是全球各大城市面临的一大难题,通过控制机动车总量来缓解交通拥堵是各大城市的常用举措,例如杭州部分区域实施了“错峰限行”交通管理措施。从哲学角度看,这主要强调了()。
A.集中力量解决主要矛盾
B.分清事物的主流与支流
C.用系统优化的方法解决问题
D.注意把握规律的客观性
【答案】:A
【解析】该题核心在于通过城市缓解交通拥堵采取控制机动车总量这一措施,从哲学角度分析其体现的原理。在复杂事物的发展过程中,存在着多种矛盾,其中必有一种矛盾,它的存在和发展规定或影响着其他矛盾的存在和发展,这种处于支配地位、对事物发展起决定作用的矛盾就是主要矛盾。城市交通系统是一个复杂的体系,存在着道路规划、车辆管理、行人素质等诸多矛盾,而交通拥堵是城市面临的突出问题,通过控制机动车总量来缓解交通拥堵,是抓住了造成交通拥堵这个主要问题的关键因素,体现了集中力量解决主要矛盾的哲学原理。矛盾的主要方面和次要方面辩证关系原理要求我们分清事物的主流与支流。主流是指矛盾的主要方面,代表着事物发展的趋势和方向;支流是指矛盾的次要方面,对事物的发展不起决定作用。本题重点在于解决交通拥堵问题,并非强调判断交通状况的主流与支流,所以不体现该原理。系统优化方法要求我们用综合的思维方式来认识事物,着眼于事物的整体性,遵循系统内部结构的有序性,注重系统内部结构的优化趋向。本题主要强调的是针对交通拥堵这一主要问题采取控制机动车总量的措施,而非从系统的整体和结构优化角度出发,故不体现该原理。规律的客观性是指规律是客观存在的,不以人的意志为转移,它既不能被创造,也不能被消灭。人们必须尊重规律,按客观规律办事。本题并非着重强调在缓解交通拥堵过程中对规律客观性的把握,而是突出解决交通拥堵这一主要矛盾的举措,所以不体现该原理。综上所述,答案是集中力量解决主要矛盾。
4、若个人行为给单位和国家造成不良影响与财产损失,且情节严重,应对其进行的处分是()。
A.警告
B.记过
C.开除
D.降低岗位等级
【答案】:C
【解析】当给单位和国家造成不良影响和财产损失且情节严重时,需要给予较为严厉的处分。警告通常适用于情节轻微的违规行为,主要起提醒和告诫作用;记过相较于警告程度稍重,但对于情节严重给单位和国家造成不良影响和财产损失的情况,还不够严厉;降低岗位等级会对个人岗位级别进行调整,但在情节严重的情况下也并非最恰当的处分。而开除是最为严厉的处分方式,意味着与单位解除关系,对于给单位和国家带来严重不良影响及财产损失的情况,给予开除处分是符合规则和实际情况的。所以此情形应给予开除处分。
5、以下哪一项体现了“没有实践便无所谓管理”这一表述所对应的管理学特点()。
A.综合性
B.应用
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