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2025年学历类自考西方行政学说史-国际企业管理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、韦伯提出科层制的核心特征是？

A.非人格化原则

B.权力集中制

C.分权管理

D.集体决策

2、泰勒的科学管理理论主要关注？

A.企业社会责任

B.劳动效率与分工

C.政治制度设计

D.生态环境保护

A.企业社会责任

B.劳动效率与分工

C.政治制度设计

D.生态环境保护

3、福山的政治秩序论强调政治合法性的基础是？

A.经济发展

B.法治与民治

C.文化传统

D.军事力量

A.经济发展

B.法治与民治

C.文化传统

D.军事力量

4、布坎南公共选择理论的核心方法是？

A.经济学分析政治决策

B.社会学实证研究

C.法学规范研究

D.历史学案例对比

A.经济学分析政治决策

B.社会学实证研究

C.法学规范研究

D.历史学案例对比

5、汉密尔顿在《联邦党人文集》中主张？

A.联邦制与分权制衡

B.全能中央政府

C.直接民主制

D.议会主权优先

A.联邦制与分权制衡

B.全能中央政府

C.直接民主制

D.议会主权优先

6、波特五力模型分析企业竞争环境时，主要考虑？

A.企业财务状况

B.供应商议价能力

C.行业增长潜力

D.管理层决策

A.企业财务状况

B.供应商议价能力

C.行业增长潜力

D.管理层决策

7、霍夫斯泰德文化维度理论中，不确定性规避高的国家倾向于？

A.宽松灵活的管理

B.严格规范管理

C.高层集权决策

D.平等参与决策

A.宽松灵活的管理

B.严格规范管理

C.高层集权决策

D.平等参与决策

8、国际企业管理中的“全球标准化战略”适用于？

A.文化差异显著的市场

B.本土化需求强的地区

C.高度成熟稳定的行业

D.技术更新快的领域

A.文化差异显著的市场

B.本土化需求强的地区

C.高度成熟稳定的行业

D.技术更新快的领域

9、跨国公司发展阶段的“全球整合”模式强调？

A.各国子公司独立运营

B.资源全球调配

C.完全标准化生产

D.本土化市场推广

A.各国子公司独立运营

B.资源全球调配

C.完全标准化生产

D.本土化市场推广

10、国际企业管理中，应对文化冲突的主要策略是？

A.强制推行本国文化

B.建立跨文化沟通机制

C.简化业务流程

D.增加海外投资规模

A.强制推行本国文化

B.建立跨文化沟通机制

C.简化业务流程

D.增加海外投资规模

11、韦伯提出科层制理论的核心主张是？

A.强调民主决策

B.官僚层级森严

C.以效率为导向

D.鼓励创新

12、古德诺在行政学研究中最强调的内容是？

A.行政权力来源

B.行政程序合法性

C.政策制定技术

D.执行效率

13、20世纪80年代国际企业管理中新公共管理运动的核心主张是？

A.市场化改革

B.扩大政府职能

C.行政分权

D.精简机构

14、奥斯本和盖布勒的《改革政府》提出的核心改革方向是？

A.强化中央集权

B.提高服务效率

C.增加财政投入

D.扩大就业规模

15、泰勒的科学管理理论主要解决的管理问题是？

A.人际关系协调

B.生产流程标准化

C.决策权集中

D.行政成本控制

16、费德勒权变理论中情境控制最关注的核心变量是？

A.组织规模

B.管理者素质

C.环境稳定性

D.权力结构

17、国际企业管理中全球战略最显著的特点是？

A.本地化产品开发

B.标准化全球生产

C.多元化市场布局

D.灵活组织结构

18、跨国公司本土化战略最强调的内容是？

A.全球统一品牌

B.本地文化适应

C.管理权集中

D.跨国并购扩张

19、国际企业管理环境中文化差异最常导致的管理问题是？

A.财务风险

B.人才流失

C.决策冲突

D.市场竞争

20、国际企业管理中的核心竞争力最核心要素是？

A.技术专利

B.品牌价值

C.资源整合能力

D.政府支持力度

21、韦伯官僚制理论的核心主张是？

A.主张分权制衡

B.强调层级结构与规则导向

C.主张企业化运作

D.主张民主决策

22、新公共管理的核心主张是？

A.增加政府财政投入

B.引入市场竞争机制到公共部门

C.强化中央集权

D.扩大公务员福利

23、行政国家的特征不包括？

A.国家全面干预经济

B.公共服务私有化

C.法治原则主导

D.行政权力扩张

24、科学管理理论的