- 0
- 0
- 约6.88千字
- 约 11页
- 2026-01-21 发布于上海
- 举报
企业数字化战略师考试试卷
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
企业数字化转型的核心目标是以下哪一项?
A.优化现有IT系统性能
B.实现业务模式的创新与重构
C.降低企业运营成本
D.提升员工数字化技能水平
答案:B
解析:数字化转型的本质是通过数字技术驱动业务模式创新(如从产品销售转向服务订阅),而非单纯优化技术或降低成本(A、C错误)。员工技能提升是支撑手段,非核心目标(D错误)。
数据中台的核心功能是?
A.存储企业全量数据
B.提供标准化数据服务能力
C.完成基础数据清洗
D.生成可视化分析报告
答案:B
解析:数据中台的核心是通过统一数据治理和服务接口,为业务部门提供可复用的数据能力(如用户画像、销售预测模型),而非单纯存储或清洗数据(A、C错误)。可视化报告是数据应用的结果,非中台核心(D错误)。
以下哪项不属于数字化战略规划的“三要素”?
A.业务场景需求
B.技术成熟度评估
C.竞争对手产品价格
D.组织能力匹配度
答案:C
解析:数字化战略规划需围绕业务需求(A)、技术可行性(B)、组织支撑(D)展开。竞争对手价格属于市场策略范畴,非战略规划核心要素(C错误)。
工业互联网平台的核心价值体现在?
A.替代传统生产设备
B.实现设备数据的连接与分析
C.降低员工操作复杂度
D.提升企业品牌知名度
答案:B
解析:工业互联网平台通过IoT技术连接设备,采集并分析数据(如设备运行状态、能耗),支撑预测性维护和生产优化(B正确)。替代设备(A)、降低操作复杂度(C)是间接效果,品牌提升(D)非核心价值。
以下哪项是数字化转型中“组织敏捷性”的关键指标?
A.员工数字化培训时长
B.跨部门项目的决策效率
C.数据存储容量
D.企业官网访问量
答案:B
解析:组织敏捷性指快速响应市场变化的能力,核心体现为跨部门协作与决策速度(B正确)。培训时长(A)是能力建设手段,数据容量(C)是技术指标,官网访问量(D)是运营结果,均非敏捷性关键指标。
企业数据资产化的前提是?
A.购买高端数据存储设备
B.建立数据治理体系
C.招聘数据科学家团队
D.上线BI分析工具
答案:B
解析:数据资产化需确保数据的准确性、一致性和可访问性,这依赖于数据治理(如元数据管理、质量管控)(B正确)。设备(A)、团队(C)、工具(D)是支撑手段,非前提条件。
以下哪类技术属于“数字孪生”的核心支撑?
A.区块链
B.虚拟现实(VR)
C.边缘计算
D.5G通信
答案:B
解析:数字孪生通过虚拟模型映射物理实体,需VR/AR技术实现可视化交互(B正确)。区块链(A)用于数据可信,边缘计算(C)用于实时处理,5G(D)用于低延迟连接,均非核心支撑。
数字化战略实施中“最小可行性产品(MVP)”的主要目的是?
A.快速验证业务假设
B.开发完整功能系统
C.降低技术研发成本
D.提升客户满意度
答案:A
解析:MVP通过最小化功能快速测试市场反馈,验证数字化方案的可行性(A正确)。完整功能(B)、降低成本(C)、提升满意度(D)是后续目标,非MVP核心目的。
以下哪项属于“数字化领导力”的典型表现?
A.精通大数据分析工具操作
B.推动跨部门协同创新
C.制定严格的IT设备采购流程
D.定期更新企业官网内容
答案:B
解析:数字化领导力强调战略远见与组织动员能力,推动跨部门协作是关键(B正确)。工具操作(A)是技术能力,采购流程(C)是管理流程,官网更新(D)是运营执行,均非领导力核心。
企业数字化成熟度模型中“优化级”的特征是?
A.局部业务实现数字化
B.全业务数据贯通与智能决策
C.建立统一数据治理体系
D.依赖人工经验驱动业务
答案:B
解析:成熟度模型通常分为初始级(D)、规范级(C)、整合级(A)、优化级(B)。优化级的核心是数据驱动全业务智能决策(B正确)。
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)(每题至少2个正确选项)
企业数字化战略的关键成功因素包括以下哪些?
A.高层管理者的持续参与
B.选择最新的前沿技术
C.业务部门与IT部门的深度协同
D.明确的价值落地衡量指标
答案:ACD
解析:高层支持(A)、业技协同(C)、价值量化(D)是战略成功的核心(Gartner2023研究)。盲目追求新技术(B)可能导致资源浪费,需结合业务需求选择适用技术(错误)。
数字化转型中“数据孤岛”的主要危害有?
A.增加数据重复存储成本
B.阻碍跨业务场景分析
C.降低数据安全性
D.限制数据价值的全局释放
答案:ABD
解析:数据孤岛导致部门间数据无法共享(B),需重复存储(A),无法挖掘全局价值(D)。数据安全性与孤岛无直接关联(C
您可能关注的文档
- 2025年国际汉语教师证书考试题库(附答案和详细解析)(1231).docx
- 2025年西式面点师考试题库(附答案和详细解析)(1231).docx
- 2025年造价工程师考试题库(附答案和详细解析)(1230).docx
- 2025汽车智能化复盘:从狂热到理性的转折之年.docx
- 2026年信用管理师考试题库(附答案和详细解析)(0106).docx
- 2026年国家公务员考试题库(附答案和详细解析)(0107).docx
- 2026年智慧医疗技术员考试题库(附答案和详细解析)(0103).docx
- 2026年注册人力资源管理师考试题库(附答案和详细解析)(0107).docx
- 2026年注册城乡规划师考试题库(附答案和详细解析)(0105).docx
- 2026年注册焊接工程师考试题库(附答案和详细解析)(0103).docx
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
最近下载
- 分析palantir对象模型shreyas phpapp01.pptx VIP
- 班子成员之间的相互批评意见.docx VIP
- 广发宏观分析报告:居民活动收支表的构建、分析与运用.pdf VIP
- Palantir公司调研报告.pptx VIP
- 汉川XH715D立式加工中心机使用说明书.pdf VIP
- 数学丨重庆市2026届高三上学期1月康德高考模拟调研卷(一)试卷及答案.pdf VIP
- 贵州省贵阳市普通中学2022-2023学年高三上学期期末语文(解析版).docx VIP
- 化工老旧装置淘汰退出和更新改造工作方案.docx VIP
- 培智六年级生活数学期末试卷ABC卷.doc VIP
- 港口机械钢结构制造规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)