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2026年哈尔滨市征仪路学校临聘教师招聘5人考试笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在超市购物时，因地面湿滑不慎摔倒，导致腿部受伤。超市管理人员承认地面确实有水渍，但声称已放置了警示牌。张某要求超市赔偿医疗费、误工费等损失。关于此案，以下说法正确的是()。

A、超市无需承担任何赔偿责任，因为已放置警示牌

B、超市必须全额赔偿张某的所有损失，包括精神损害抚慰金

C、若能证明张某自身存在重大过失，超市可减轻赔偿责任

D、超市只有在存在故意或重大过失的情况下才需承担赔偿责任

答案：C

解析：根据《民法典》相关规定，公共场所的管理人或者使用人未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。但受害人对于损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。题干中，超市承认地面有水渍，说明未尽到安全保障义务，应当承担侵权责任。但若能证明张某自身存在重大过失（如未注意警示牌），则可以减轻超市的赔偿责任。A项错误，即使放置了警示牌，若警示不明显或未尽到合理的安全保障义务，仍需承担责任。B项错误，误工费、医疗费等属于实际损失，但精神损害抚慰金并非必然支持。D项错误，未尽到安全保障义务即需承担相应责任，过失程度影响责任大小，而非以故意或重大过失为前提。故选C。

2．某公司为提高员工效率，强制要求所有员工使用某款办公软件，但该软件存在严重兼容性问题，导致员工工作受阻。员工集体向劳动监察部门投诉，要求公司停止强制使用。劳动监察部门应当()。

A、支持公司做法，认为提高效率是企业管理自主权

B、责令公司立即停止强制使用，并要求其提供替代方案

C、建议员工自行寻找其他办公软件，无需干预公司管理

D、要求公司支付员工因使用该软件造成的误工损失

答案：B

解析：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在管理员工时，应当遵守合法、合理的原则，不得强制员工使用不符合国家标准的工具或软件。题干中，该软件存在严重兼容性问题，强制使用已侵犯员工合法权益。劳动监察部门应责令公司停止违法行为，并要求其提供合规的替代方案。A项错误，企业自主权必须在法律框架内行使。C项错误，劳动监察部门有责任保障员工权益，不能仅建议员工自行解决。D项错误，公司责任在于停止违法行为，而非直接赔偿误工损失。故选B。

3．作家李某在小说中虚构了一个与历史人物相似的角色，但未注明虚构性质。读者王某误以为该角色是真实人物，并据此撰写了相关历史研究文章，引发争议。关于此案，以下说法正确的是()。

A、李某无需承担责任，因为文学创作享有充分自由

B、李某应注明虚构性质，否则需承担侵权责任

C、王某撰写文章时未尽到核实义务，无需承担责任

D、若王某的损失较大，可要求李某赔偿精神损害抚慰金

答案：B

解析：根据《著作权法》和《民法典》相关规定，文学创作虽享有自由，但不得损害他人合法权益。题干中，李某未注明虚构性质，导致读者产生误解并造成损失，构成侵权。合理做法是注明虚构，避免混淆。A项错误，创作自由不等于无限制，需尊重事实与他人的权益。C项错误，王某的核实义务不能完全免除李某的注意义务。D项错误，精神损害抚慰金适用范围有限，本案主要涉及名誉权或知识产权侵权，而非直接精神损害。故选B。

4．某地政府为推动经济发展，未经评估即征收了一片农田用于建设工业园区。农民张某的承包地被征收，但补偿标准远低于周边市场价格。张某申请行政复议，但复议决定维持原征收决定。张某应当()。

A、只能接受补偿，因政府行为具有最终决定权

B、向人民法院提起行政诉讼，要求重新评估补偿标准

C、直接向上一级政府信访，无需法律程序

D、申请国家赔偿，因政府征收行为违法

答案：B

解析：根据《行政复议法》和《行政诉讼法》相关规定，公民对行政复议决定不服的，可依法向人民法院提起行政诉讼。题干中，张某的补偿标准问题属于行政复议未解决的具体行政行为，其有权提起行政诉讼。A项错误，政府行为需合法合规，补偿标准应公平合理。C项错误，信访是途径之一，但法律救济仍需通过法定程序。D项错误，需先确认征收行为违法，才能要求赔偿。故选B。

5．某博物馆展出的古代文物因保管不善发生损坏，游客李某拍照后声称该文物是仿制品，引发公众质疑。博物馆应当()。

A、立即下架该文物，因游客质疑可能损害声誉

B、不予回应，因文物真伪鉴定需专业机构确认

C、发布声明说明文物状况，并解释鉴定过程

D、要求游客公开道歉，因其言论损害文物价值

答案：C

解析：博物馆作为文化机构，有责任向公众准确传递信息。题干中，文物损坏属事实问题，游客质疑属舆论传播，博物馆应主动澄清事实，说明文物状况及鉴定依据，以维护公信力。A项错误，未损坏的文物不能随意下架。B项错误，回避问题无法平息争议。D项错误，