- 0
- 0
- 约3.14万字
- 约 47页
- 2026-01-21 发布于山东
- 举报
2026年国机集团北京共享服务中心有限公司社会招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、部分员工存在缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强等缺点或短处。然而,若安排这类员工从事()的工作,往往能让人放心,且他们能出色完成任务。
A.独当一面
B.执行性和制度性很强
C.决策性很强
D.创造性很强
【答案】:B
【解析】员工缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强,这些特点使其不适合需要独立承担、发挥主观能动性和创造性的工作。独当一面的工作要求员工具备较强的独立决策和执行能力,该员工缺乏主见和独立性,难以胜任。决策性很强的工作需要有果断的决策能力和独到的见解,此员工缺乏主见,不适合这类工作。创造性很强的工作需要有创新思维和突破传统的能力,该员工思想保守,也不适合。而执行性和制度性很强的工作,通常有明确的规则和流程,员工只需按照规定执行即可,这样的工作特点与该员工谨小慎微、依赖性强的特点相契合,能让其放心地完成工作并做得出色。所以应选择执行性和制度性很强的工作。
2、德国管理界有一句名言是“垃圾是放错位置的人才”,这句话点明了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵循()原则。
A.德才兼备,任人唯贤
B.适才适用,扬长避短
C.公平竞争,依法管理
D.人事统一,军事管理
【答案】:B
【解析】本题可根据各选项所表达的人事行政原则含义,结合题目中“垃圾是放错位置的人才”这句话的内涵来进行分析。“垃圾是放错位置的人才”强调人才需要放在合适的位置上才能发挥其价值,否则就如同垃圾一般。“德才兼备,任人唯贤”侧重于选拔人才时要注重品德和才能,选拔贤能之人,与人才是否放在合适位置无关。“适才适用,扬长避短”意思是根据每个人的才能、特点来安排合适的工作,让人才能够发挥其长处、避免其短处,这与“垃圾是放错位置的人才”所表达的要将人才放在合适位置以发挥其价值的观点相符。“公平竞争,依法管理”强调在人事行政中要保证公平的竞争环境,并且依据法律法规进行管理,重点在于竞争和管理的规范性,并非人才的合理安置。“人事统一,军事管理”与将人才放置在合适位置以发挥价值这一核心内容并无关联。综上,答案体现的是适才适用,扬长避短的原则。
3、()是公共行政的首要特征。
A.法制性
B.民主性
C.政治性
D.公共性
【答案】:D
【解析】公共行政是国家行政机构依法管理社会公共事务的有效活动,其首要特点是公共性,因为公共行政的目的是为社会公众提供服务,维护公共利益,满足公共需求,所有活动都围绕社会公共事务展开,而法制性强调依法办事,民主性侧重于人民参与管理,政治性是其具有的政治属性,都不是首要特点。所以答案选体现服务公众、以公共事务为核心的公共性。
4、根据《行政强制法》的规定,下列哪项无权设定行政强制措施?()
A.法律
B.行政法规
C.地方性法规
D.地方政府规章
【答案】:D
【解析】《中华人民共和国行政强制法》第十条规定,行政强制措施由法律设定。若尚未制定法律,且该事项属于国务院行政管理职权范围,行政法规可以设定除本法第九条第一项、第四项以及应当由法律规定的行政强制措施以外的其他行政强制措施。若尚未制定法律、行政法规,且该事项属于地方性事务,地方性法规可以设定本法第九条第二项、第三项的行政强制措施。法律、法规以外的其他规范性文件不得设定行政强制措施。
5、根据民法典关于“运输合同”的规定,在当事人没有特别约定,也没有可以依照的交易习惯的情况下,客运合同在什么时候成立?()
A.向旅客出具客票时
B.旅客支付票款时
C.承运人运输开始时
D.承运人运输完毕时
【答案】:A
【解析】根据民法典关于“运输合同”规定,在当事人没有特别约定,也没有可以依照的交易习惯的情况下,客运合同自承运人向旅客出具客票时成立。因为出具客票是客运合同订立的关键外在表现,其明确了双方的权利义务关系,包含了运输的基本要素如出发地、目的地、时间等,标志着合同的达成。而旅客支付票款只是履行合同的一个环节,不能等同于合同成立;承运人运输开始意味着合同进入履行阶段,并非合同成立的时间点;承运人运输完毕则是合同履行完毕,更与合同成立时间无关。所以客运合同在向旅客出具客票时成立。
6、以下能体现诗句“国破山河在,城春草木深”这一历史背景的是()。
A.葛尔丹叛乱
B.安史之乱
C.陈桥驿兵变
D.瓦岗起义
【答案】:B
【解析】“国破山河在,城春草木深”出自杜甫的《春望》,此诗写于安史之乱时期。安史之乱是唐玄宗末年由安禄山和史思明发动的一场政治叛乱,这场叛乱使得社会动荡不安,百姓生活困苦,唐朝的政治、经济遭到了严重破坏,原本繁荣的城市变得破败不堪,正符合“国破山河在,城春草木深”所描绘的国都沦陷、城池残破的历史背景。葛尔丹叛乱是清朝时期准噶尔部首领
您可能关注的文档
- 2026年国网英大国际控股集团有限公司高校毕业生招聘调剂备考题库(第一批)及一套答案详解.docx
- 2026年国电投莱阳核能有限公司招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年国核(福建)核电有限公司招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年国有企业招聘工作人员备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年国投证券国际金融控股有限公司招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年国投生物制造创新研究院有限公司招聘备考题库附答案详解.docx
- 2025年西充县幼儿园教师招教考试备考题库含答案解析(必刷).docx
- 2025年灵石县招教考试备考题库带答案解析.docx
- 2025年延边职业技术学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题及答案解析(夺冠).docx
- 2025年浙江宇翔职业技术学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题带答案解析(必刷).docx
- 2025年潍坊环境工程职业学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题及答案解析(必刷).docx
- 2025年泽普县幼儿园教师招教考试备考题库含答案解析(夺冠).docx
- 2025年焉耆县幼儿园教师招教考试备考题库含答案解析(夺冠).docx
- 2025年江西行政管理干部学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题带答案解析(夺冠).docx
- 2025年永州师范高等专科学校马克思主义基本原理概论期末考试模拟题及答案解析(夺冠).docx
- 2025年天津机电职业技术学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题及答案解析(必刷).docx
- 2025年宁德职业技术学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题附答案解析(必刷).docx
- 2025年湖北科技学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题含答案解析(必刷).docx
- 2025年沈阳航空航天大学北方科技学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题带答案解析.docx
- 2025年祁东县幼儿园教师招教考试备考题库附答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)