《职业化素养提升》
——人力资源部
第一部分职业化观念
第二部分职场心态
第三部分七大高效能习惯
一、职业化观念
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。
职业化素养是指员工拥有一种职业化的职场道德、职业意识以及职业心态。
职业化规范的作用是让我们从角色认知、价值观等方面完成从自由人到社会人、职业人的转化过程。
职业化职业化技能是胜任公司各岗位共同需要掌握的通用知识和技能,包括行业知识、网络知识、系统操作、管理规范等。
职业化
一、职业化观念
职业化素质的冰山模型
行业知识
知识技能:岗
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