目标设定与执行培训资料.pptxVIP

第一章目标设定的基础与重要性;01;第1页：引入——为什么目标设定如此关键？;第2页：分析——目标设定的常见误区;第3页：论证——SMART目标法详解;第4页：总结——目标设定的行动指南;02;第5页：引入——执行为何总差一口气？;第6页：分析——常见执行障碍清单;第7页：论证——四步突破执行瓶颈;第8页：总结——执行力的底层逻辑;03;第9页：引入——为何KPI成了“摆设”？;第10页：分析——高效追踪的三大支柱;第11页：论证——动态调整的决策模型;第12页：总结——追踪的本质是“导航”;04;第13页：引入——为何部门间总“各吹各的号”？;第14页：分析——团队协作的三大障碍;第15页