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2026年人社局生育保险法考核试题及答案

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据《中华人民共和国社会保险法》，生育保险待遇的享受条件不包括以下哪一项？

A.符合计划生育政策

B.女职工正常分娩或符合规定的流产

C.参保人员连续缴费满1年

D.医疗机构出具的相关证明

2.某企业职工生育后，符合享受生育津贴的条件，但企业未按规定申报。根据规定，生育津贴由以下哪个部门负责发放？

A.企业自行发放

B.社会保险经办机构

C.劳动保障行政部门

D.生育保险基金管理机构

3.生育保险基金支付的医疗费用范围不包括以下哪项？

A.生育医疗费用

B.产前检查费用

C.生育并发症的住院治疗费用

D.超过规定标准的营养补品费用

4.某女职工因难产住院治疗，产生的医疗费用应由以下哪个部门审核报销？

A.企业工会

B.社会保险经办机构

C.卫生行政部门

D.生育保险基金管理委员会

5.生育保险待遇的领取期限，一般根据以下哪个因素确定？

A.企业规模

B.参保人员工龄

C.生育情况（正常分娩、难产、多胞胎等）

D.居住地经济水平

6.根据相关规定，女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加的产假天数是多少？

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

7.生育保险待遇的享受期限，以下哪种情况享受最长？

A.正常分娩

B.流产

C.难产

D.多胞胎生育

8.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满7个月以上，若因工作需要无法休产假，应如何处理？

A.由企业安排其他岗位

B.继续正常工作，不享受产假

C.由社会保险经办机构发放津贴

D.由企业承担医疗费用

9.生育保险待遇的领取，以下哪项不属于所需材料？

A.身份证原件及复印件

B.医疗机构出具的生育证明

C.企业出具的休假申请表

D.个人银行卡信息

10.生育保险基金实行什么制度？

A.企业自筹制

B.社会统筹与个人账户相结合

C.政府财政补贴制

D.个人全额缴纳制

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

1.生育保险待遇的享受条件包括哪些？

A.符合计划生育政策

B.参保人员连续缴费满3个月

C.医疗机构出具的相关证明

D.女职工正常分娩或符合规定的流产

E.企业批准的休假申请

2.生育保险基金可以用于以下哪些支出？

A.生育医疗费用

B.产前检查费用

C.生育津贴

D.超出标准的营养品费用

E.生育并发症的住院治疗费用

3.生育保险待遇的领取流程一般包括哪些环节？

A.参保人员申请

B.社会保险经办机构审核

C.医疗机构出具证明

D.企业盖章确认

E.生育保险基金支付

4.生育保险待遇的享受期限，以下哪些情况会延长？

A.难产

B.多胞胎生育

C.生育并发症

D.孕期并发症

E.企业规定的额外假期

5.生育保险待遇的领取，以下哪些材料是必须的？

A.身份证原件及复印件

B.医疗机构出具的生育证明

C.企业出具的休假申请表

D.个人银行卡信息

E.社保缴费证明

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.生育保险待遇的享受与参保人员所在企业的规模有关。（×）

2.生育保险基金可以用于支付参保人员的退休金。（×）

3.女职工怀孕满7个月以上，若因工作需要无法休产假，可以继续正常工作。（√）

4.生育保险待遇的领取，需要企业工会盖章确认。（×）

5.生育保险基金实行社会统筹与个人账户相结合的制度。（√）

6.生育保险待遇的享受期限，正常分娩为98天。（√）

7.生育保险基金支付的医疗费用，超出规定标准的部分由个人承担。（√）

8.生育保险待遇的领取，需要参保人员提供身份证和社保缴费证明。（√）

9.生育保险基金可以用于支付参保人员的意外伤害医疗费用。（×）

10.生育保险待遇的享受，与参保人员的户籍地有关。（×）

四、简答题（共3题，每题5分，共15分）

1.简述生育保险待遇的享受条件。

答：生育保险待遇的享受条件主要包括：

-符合计划生育政策；

-参保人员连续缴费满一定期限（通常为3个月或1年，具体根据地方规定）；

-医疗机构出具的相关证明（如生育证明、产前检查证明等）；

-女职工正常分娩或符合规定的流产。

2.简述生育保险待遇的领取流程。

答：生育保险待遇的领取流程一般包括：

-参保人员准备相关材料（身份证、社保缴费证明、医疗机构出具的生育证明、企业出具的休假申请表等）；

-向社会保险经办机构提交申请；

-社会保险经办机构审核材料；

-审核通过后，生育保险基金将待遇支付至参保人员指定账户。

3.简述生育保险基金的使用范围。

答：生育