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大学毕业生就业首选调查报告

精选范文:大学毕业生就业首选调查报告(共2篇)

七年前的这个时候，XX届应届毕业生小孙在两种选择中间左右为难：一边是中国新闻学专业的最高学府——人大新闻学院的自费硕士，一边是中国青年报的正式编制员工。几种月的痛苦抉择之后，她放弃了深造机会来到中国青年报报到。“重要因素是自费，三年下来得3万块，想想还是算了，再说中青报的工作机会很不错。”七年后的今天，住着宽敞的房子，开着私家车上下班的小孙无悔当年的选择。“我们那个时候找工作相比现在的大学生要容易诸多，我们班上同学大都一人手里握着几种offer，大家为选哪个而为难，也有诸多同学选择深造，那时觉得学历越高就越是精英。”

时间不久就到了，小孙的师妹，毕业生小周面对发出去上百封简历大都石沉大海的现状深感焦急：“考研成果还未知，但即使考上了也只是暂缓就业的退路而已。招聘会上满眼全是找工作的人，学了四年，到最终连一点选择余地都没有。这种滋味真不好受。”

小孙和小周的境遇反映了几年来大学生就业形势和就业心态的变化。XX年到XX年年，正是中国高等教育由精英教育进入大众化时代，大学生就业压力逐年增大的七年。七年间，“市场化”、“大众化”、“基层就业”、“自主创业”、“普通劳动者”等词汇相继进入人们耳畔，大学生就业形势发生了巨大的变化，大学生的精英身份被彻底颠覆。

XX年、XX年、XX年年，本刊编辑部分别进行了三轮全国范围内大规模的大学生就业首选调查，以期了解大学生就业心态的发展动向。从精英心态，到精英情结与大众化就业的激烈冲突，再到基本接受大众化的现实，三次调查成果，反映了七年来中国大学生就业形势的变化給大学生的就业心态带来的深刻影响。

XX年年底，针对毕业生的就业首选调查成果出炉，与前两次调查相比，毕业生在就业心态上有着较为鲜明的特点：他们已然接受了大众化就业的现实，在他们的身上，以往“高人一等”的精英就业意识越来越少见，求职的务实性明显增强。然而接受现实并不意味着无奈和妥协，他们已经学会主动地适应社会，拉近自身与社会的距离，以更加多元化的选择主动适应新的就业形势。

“内”与“外”的此消彼涨

华为、ibm、中国移动、中国石化……首选公司反映的是大学生对众多公司的就业选择中记忆最为深刻的，即心理拥有率。毕业生依然衷情于这些著名的大公司大公司，然而变化显而易见：XX年调查成果中，涉外公司与国内公司的比例为27：25，在排名前十位的公司当中，国内公司仅有海尔、华为和联想三家；XX年这个比例为24：21，排名前十位的公司中，国内公司数目上升至五家。而在对毕业生的调查中，前五十位首选公司中国内公司占了31个，数目初次大幅超过外企，前十位公司中国内公司数目继续上升至6家。数字的变化反映了大学生求职心态的变化，而其背后折射出的正是社会环境和就业形势的变化。

“记得我刚进大学时，师兄师姐对我最大的告诫就是好好学英语，找工作的时候就有机会去外企。”1998年上大学的张女士回忆当年的情形。那个时候，对于就业的学生，外企可以说是唯一让人瞩目标明星、焦点。“进入外企意味着拥有了宽广的发展机会、丰厚的收入、优越的工作环境，以及相对简朴的人际关系……”但只有身为精英的大学生才有资格进入外企工作，外企在一定限度上成为辨别精英与普通人就业的标志。成为一名外企白领更是诸多女生梦寐以求的。而反观当初的国内公司，民营公司发展局限性，国有公司“老态尽显”，论资排辈的用人老式、落后的管理方式、复杂的人际关系等等都成为妨碍人才进入的因素。

随着中国经济、社会的发展，民营经济进入新的发展时期。数据显示，XX年我国民营经济在第二、三产业的比重超过82%，广义民营经济增加值占gdp的66%左右，民营经济就业增加率高出全社会0.5个百分点左右。涌现出一批民营明星公司，民企对人才的吸引力逐渐增强。而此时的大学生，精英就业观念正在受到严峻挑战。XX年，高等教育扩招之后的第一批毕业生进入就业市场，他们反馈回校园的信息并不乐观，大学生就业初次遭遇寒流。在此形势下，大学生对于自已的求职盼望值逐渐降低，处在精英情结与大众化就业转折的阵痛中，诸多人开始主动或者被动地接受大众化就业的现实。XX年的调查显示，30%左右的大学生认为自已的求职过程很难和较难，只有不到20%的大学生认为求职过程较容易和很容易。在对自已的求职竞争力评价中，接近一半的大学生认为自已的求职竞争力通常，这与以往社会对于大学生群体的“精英”定位已经存在较大的差距。

而随着国企改革的进一步，这几年国有公司也逐渐意识到人才的重要性，国企的用工环境和用人机制正在逐渐得到改善。某些大型国企经历了市场经济的考验而立足于市场，不仅在经济效益上取得发展，在公司的用人、薪酬和管理等各种机制上也逐渐成熟，更多地吸引了大学生的眼球。此外，国企的高福利以及相对稳定的特点更是成为就业难的