北京市职业技能竞赛裁判员培训考核.docVIP

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  • 2026-01-21 发布于江苏
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北京市职业技能竞赛裁判员培训考核.doc

北京市职业技能竞赛

裁判员培训考核

题目:***

装调工职业技能大赛裁判工作流程

姓名:

等级:裁判员

工作单位:***

培训单位:北京市职业技能鉴定管理中心

考核单位:北京市职业技能鉴定管理中心

完成时间:****

联络方式:手机:*

座机:*

邮箱:*

目录

赛前准备:

(一)、大赛主题:

(二)、大赛目标:

(三)、赛程时间地点:

(四)、竞赛组织机构及职能职责:

(五)、比赛内容:

(六)、比赛类别:

(七)、竞赛具体安排:

(八)、大赛协调:

(九)、竞赛表扬:

竞赛实施:

(一)、决赛安排:

(二)、总决赛场地及参赛车型分组情况

(三)、参赛车型分组:

(四)、参赛各组分布情况:

(五)、决赛平常安排:

(六)、报到时间和地点

(七)、会议期间费用:

(八)、开幕式会议组织:

(九)、大赛竞赛办公室联络方式

(十)、总决赛场地平面布置图:

(十一)、抽签方案,确认参赛选手:

赛后总结:

(一)、比赛成绩记录公布:

(二)、教授小组技术点评:

(三)、全部比赛成绩与组织颁奖:

(四)、整理技术文书并上交组委会存档:

(五)、比赛结束:

一、赛前准备:

(一)、大赛主题:

为加快******集团高技能人才队伍建设的步伐,激发******产业工人学习技术业务的热情,提高劳动者整体技能水平,拓宽技能人才迅速成长的通道,进一步让优异的技能人才脱颖而出,营造重视技能、重视技能人才的公司气氛,************决定在8月中旬举行******“***杯”首届客车装调工职业技能大赛。

(二)、大赛目标:

1.提供一个“公平公开公正”的竞争舞台,让优异人才展示自我价值。

2.打造一个“热情创新永不止步”的优异产业工人队伍,为钻石品牌再添辉煌。

3.提高产品质量,解决市场反映突出的问题。

4.为充分发挥技术改造后产能及先进工艺水平奠定基础。

(三)、赛程时间地点:

大赛决赛定于8月14~16曰在北京市****厂区举行。

(四)、竞赛组织机构及职能职责:

1、设立技能大赛组委会:

主任:

副主任:

成员:

重要职责:审定竞赛原则和竞赛方案;指导和监控竞赛的全过程。

2、大赛组委会下设裁判组、试题组、会务组、宣传组。

⑴、裁判组

组长:

副组长:

成员:

重要职责:比赛规则与评分原则制订、裁判人员拟定与比赛评选组织

⑵、试题组

组长:

成员:

重要职责:比赛命题原则拟定,比赛试题拟定

⑶、会务组

组长:

副组长:

成员:

重要职责:比胜过程协调与调度、比赛

⑷、宣传服务组

组长:

成员:

重要职责:大赛方案拟定、比赛动态宣传报道、技能大赛的动员会议期间服务

(五)、比赛内容:

1.题目拟定的原则:

①依照市场反馈属制作过程重大装调质量问题的项目;依照Audit评审属制作过程质量的反复发生项目,经过比赛提高产品实物制作质量。

②锻炼队伍,提高全员作业技能,为实现***的新发展积蓄力量。

2.比赛类别:

此次比赛共分四大类具体是:

①总装装配及调整(适合总装及部分修整车间人员参赛)。

②底盘装配及调整(适合底盘及部分修整车间人员参赛)。

(六)、比赛类别:

大***装调技能

(七)、竞赛具体安排:

1.大赛地点:底盘车间

2.参赛对象:制造部一线符合资格员工;

质量管理部符合资格员工;

技术中心试制实验部符合资格员工。

3.报名程序:车间组织填写《装调工职业技能竞赛报名表》,报至人力资源科。

4.竞赛车型:******

5.竞赛试卷原则及计分原则:

(1)试题依据《***装调工国家职业原则》“技能规定、相关知识”的原则制订。操作技能试题分为***调试和故障排除两部分,其中高级工、技师考核要点在试题中所占比例分别为70%和30%,考核时间均为20分钟,共计40分钟;综合能力测试高级工、技师、高级技师考核要点在试题中所占比例分别为60%、30%、10%,考试时间为120分钟。此次预算中实操考试选取******制造的品牌车。

(2)最终考试成绩由理论成绩、实操成绩构成,权重分别为:40%、60%。

6.竞赛曰程安排

项目名称

工作规定

时间进度

责任单位

重要负责人

第一阶段:拟定参加预赛的备选人员

竞赛方案下发

下发竞赛方案

~6.20

领导小组

执行小组

参赛选手报名

各车间组织填报《装调工技能大赛报名表》报人力资源科

~6.25

各相关部门

实操考试(一)

组织现场实操考试

领导小组

执行小组

拟定预赛备选人员

参赛人员成绩前10定为备选人员

~7.10

执行小组

第二阶段:备选人员强化培训

***装调理论培训

针对试题库题目进行强化培训

~7.20

执行小

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