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- 2026-01-21 发布于江苏
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北京市职业技能竞赛
裁判员培训考核
题目:***
装调工职业技能大赛裁判工作流程
姓名:
等级:裁判员
工作单位:***
培训单位:北京市职业技能鉴定管理中心
考核单位:北京市职业技能鉴定管理中心
完成时间:****
联络方式:手机:*
座机:*
邮箱:*
目录
赛前准备:
(一)、大赛主题:
(二)、大赛目标:
(三)、赛程时间地点:
(四)、竞赛组织机构及职能职责:
(五)、比赛内容:
(六)、比赛类别:
(七)、竞赛具体安排:
(八)、大赛协调:
(九)、竞赛表扬:
竞赛实施:
(一)、决赛安排:
(二)、总决赛场地及参赛车型分组情况
(三)、参赛车型分组:
(四)、参赛各组分布情况:
(五)、决赛平常安排:
(六)、报到时间和地点
(七)、会议期间费用:
(八)、开幕式会议组织:
(九)、大赛竞赛办公室联络方式
(十)、总决赛场地平面布置图:
(十一)、抽签方案,确认参赛选手:
赛后总结:
(一)、比赛成绩记录公布:
(二)、教授小组技术点评:
(三)、全部比赛成绩与组织颁奖:
(四)、整理技术文书并上交组委会存档:
(五)、比赛结束:
一、赛前准备:
(一)、大赛主题:
为加快******集团高技能人才队伍建设的步伐,激发******产业工人学习技术业务的热情,提高劳动者整体技能水平,拓宽技能人才迅速成长的通道,进一步让优异的技能人才脱颖而出,营造重视技能、重视技能人才的公司气氛,************决定在8月中旬举行******“***杯”首届客车装调工职业技能大赛。
(二)、大赛目标:
1.提供一个“公平公开公正”的竞争舞台,让优异人才展示自我价值。
2.打造一个“热情创新永不止步”的优异产业工人队伍,为钻石品牌再添辉煌。
3.提高产品质量,解决市场反映突出的问题。
4.为充分发挥技术改造后产能及先进工艺水平奠定基础。
(三)、赛程时间地点:
大赛决赛定于8月14~16曰在北京市****厂区举行。
(四)、竞赛组织机构及职能职责:
1、设立技能大赛组委会:
主任:
副主任:
成员:
重要职责:审定竞赛原则和竞赛方案;指导和监控竞赛的全过程。
2、大赛组委会下设裁判组、试题组、会务组、宣传组。
⑴、裁判组
组长:
副组长:
成员:
重要职责:比赛规则与评分原则制订、裁判人员拟定与比赛评选组织
⑵、试题组
组长:
成员:
重要职责:比赛命题原则拟定,比赛试题拟定
⑶、会务组
组长:
副组长:
成员:
重要职责:比胜过程协调与调度、比赛
⑷、宣传服务组
组长:
成员:
重要职责:大赛方案拟定、比赛动态宣传报道、技能大赛的动员会议期间服务
(五)、比赛内容:
1.题目拟定的原则:
①依照市场反馈属制作过程重大装调质量问题的项目;依照Audit评审属制作过程质量的反复发生项目,经过比赛提高产品实物制作质量。
②锻炼队伍,提高全员作业技能,为实现***的新发展积蓄力量。
2.比赛类别:
此次比赛共分四大类具体是:
①总装装配及调整(适合总装及部分修整车间人员参赛)。
②底盘装配及调整(适合底盘及部分修整车间人员参赛)。
(六)、比赛类别:
大***装调技能
(七)、竞赛具体安排:
1.大赛地点:底盘车间
2.参赛对象:制造部一线符合资格员工;
质量管理部符合资格员工;
技术中心试制实验部符合资格员工。
3.报名程序:车间组织填写《装调工职业技能竞赛报名表》,报至人力资源科。
4.竞赛车型:******
5.竞赛试卷原则及计分原则:
(1)试题依据《***装调工国家职业原则》“技能规定、相关知识”的原则制订。操作技能试题分为***调试和故障排除两部分,其中高级工、技师考核要点在试题中所占比例分别为70%和30%,考核时间均为20分钟,共计40分钟;综合能力测试高级工、技师、高级技师考核要点在试题中所占比例分别为60%、30%、10%,考试时间为120分钟。此次预算中实操考试选取******制造的品牌车。
(2)最终考试成绩由理论成绩、实操成绩构成,权重分别为:40%、60%。
6.竞赛曰程安排
项目名称
工作规定
时间进度
责任单位
重要负责人
第一阶段:拟定参加预赛的备选人员
竞赛方案下发
下发竞赛方案
~6.20
领导小组
执行小组
参赛选手报名
各车间组织填报《装调工技能大赛报名表》报人力资源科
~6.25
各相关部门
实操考试(一)
组织现场实操考试
领导小组
执行小组
拟定预赛备选人员
参赛人员成绩前10定为备选人员
~7.10
执行小组
第二阶段:备选人员强化培训
***装调理论培训
针对试题库题目进行强化培训
~7.20
执行小
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