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- 2026-01-21 发布于河南
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2026年首都职工心理考试题库
第一部分单选题(100题)
1、“完整地接纳”求助者,并不意味着()。
A.对求肋者的恶习无动于衷
B.接纳求助者全部的优点和缺点
C.充分尊重求助者的价值观
D.接受求助者的光明面和消极面
【答案】:A
2、社会心理学的启蒙期是()。
A.哲学思辨阶段
B.学派阶段
C.实证分析阶段
D.经验描述阶段
【答案】:A
3、[单选题]取样是指从()中选择有代表性的样本。
A.总体
B.群体
C.目标人群
D.样本
【答案】:C
4、一对青年夫妇,想生孩子又怕麻烦,这种矛盾心理属于()。
A.双趋式冲突
B.双避式冲突
C.趋避式冲突
D.双重趋避式冲突
【答案】:C
5、“对肯定自我价值的他人,个体对其认同和接纳”,这一现象表明人际关系遵守()。
A.相互性原则
B.交换性原则
C.自我价值保护原则
D.平等性原则
【答案】:C
6、假如你觉得自己已经十分努力地工作了,但成效依然不如别的同事好。这时,你会()。
A.觉得自己不适合在这个单位工作
B.生自己的气,尝试换种工作方式
C.着急也没用,慢慢来
D.怪自己没本事,就这样吧
【答案】:B
7、下列选项中,属于《公民道德建设实施纲要》提出的职业道德规范的内容是()。
A.以人为本
B.诚实守信
C.荣辱与共
D.宽容和谐
【答案】:B
8、表演型人格障碍的特点不包括()。
A.暗示性和依赖性特别强
B.有过分做作和夸张的行为
C.自我中心,很少考虑家人
D.情绪变化无常,容易激动
【答案】:C
9、“敬业”概念包含的基本内容是()。
A.恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精
B.守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐
C.勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得
D.热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报
【答案】:A
10、对企业形象理解正确的是()。
A.形象是外在的,所以企业形象是企业的“面子”工程
B.企业形象是企业文化的综合表现
C.企业形象往往是外在表象,一般不值得信任
D.企业生存和发展靠的是质量,而不是企业形象
【答案】:A
11、“简要重复求助者叙述的内容,并顺便提出一个问题”,这种转换话题的方法叫做()。
A.中断
B.情感反射
C.情感引导
D.释义
【答案】:D
12、一般来说,个体自我意识水平降低时,侵犯性会()。
A.迅速下降
B.提高
C.缓慢下降
D.不变
【答案】:B
13、暗示会影响收集资料的可靠性,因此心理咨询师应该重视初诊接待,并建立()。
A.严谨的会谈提纲
B.有效的小组讨论措施
C.规范的咨询流程
D.规范的咨询环境
【答案】:D
14、合理情绪疗法的局限在于()。
A.不适用于文化水平高的人
B.缺乏理论依据
C.不适用于过分偏执的人
D.不易操作实施
【答案】:C
15、直觉行动思维的表现是()。
A.在动作之外思考
B.借助表象思维
C.思维活动离不开儿童自身对物体的感知
D.对行动结果有预见性
【答案】:C
16、以50为平均数,以10为标准差来表示的分数,通常叫()。
A.Z分数
B.标准九分数
C.T分数
D.离差智商
【答案】:C
17、共情的三个具体含义中并不包括()。
A.咨询师要以自己的参照框架去剖析求助者的问题
B.咨询师借助于求助者的言行,体验对方的内心世界
C.咨询师借助于知识经验,把握对方体验与其人格之间的联系
D.咨询师要运用技巧将自己的共情传达给求助者
【答案】:A
18、根据安德森的研究,影响人际吸引最重要的人格品质是()。
A.真诚
B.智慧
C.热情
D.幽默
【答案】:A
19、合理情绪疗法的操作过程不包括()。
A.再教育阶段
B.修通阶段
C.心理诊断阶段,明确求助者的ABC
D.实施阶段
【答案】:D
20、根据凯利的三维理论,如果(),就可能将行为归因于行为主体。
A.特异性低、共同性低和一致性高
B.特异性高、共同性低和一致性低
C.特异性低、共同性高和一致性高
D.特异性高、共同性高和一致性低
【答案】:A
21、在意识清晰的情况下出现语词杂拌,这种症状最可能是()。
A.思维不连贯
B.思维中断
C.破裂性思维
D.思维松弛
【答案】:C
22、“真诚不等于实话实说”的含义是()。
A.真诚与说实话之间没有联系
B.表述真诚不能通过言语
C.表达真诚应有助于求助者成长
D.实话实说不利于表达真诚
【答案】:C
23、脑干网状结构是()。单选
A.呼吸与心跳的中枢
B.调节睡眠与觉醒的神经结构
C.较高级的感觉中枢
D.调节全身运动平衡的中枢
【答案】:B
24、一个十分要好的朋友在另一家公
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