- 1
- 0
- 约2.91千字
- 约 5页
- 2026-01-21 发布于江苏
- 举报
跨行业采购管理流程模板
适用行业与核心价值
全流程操作指南
第一步:需求确认与申请——明确采购目标
责任部门:需求部门(如生产部、行政部、项目组等)
关键动作:
需求提报:需求部门根据业务计划(如生产计划、项目立项、日常运营等),填写《采购需求申请表》,明确物品/服务名称、规格型号、数量、用途、期望交付日期、预算金额及质量标准。
需求初审:部门负责人审核需求的合理性(如是否必要、预算是否符合部门计划),签字确认后提交至采购部。
需求复核:采购部对接需求部门,确认技术参数、预算准确性及市场行情,必要时组织技术部门联合评审,避免需求描述模糊或预算偏差。
输出文档:《采购需求申请表》(含部门负责人、采购部审核意见)
第二步:供应商寻源与评估——建立优质合作资源池
责任部门:采购部、需求部门(技术/质量参与)
关键动作:
寻源渠道:通过公开招标、邀请招标、询价、单一来源采购(仅限独家或紧急情况)等方式筛选供应商;优先从合格供应商名录中选择,新供应商需提交资质证明(营业执照、行业许可证、相关认证等)。
供应商评估:组织评估小组(采购、技术、质量、财务),从资质合规性、价格竞争力、供货能力、服务质量、合作历史(如有)、履约风险等维度进行评分,形成《供应商评估报告》,确定候选供应商名单。
谈判与确定:与候选供应商就价格、交期、付款方式、售后服务等细节谈判,最终选定供应商并发出《合作意向书》。
输出文档:《供应商寻源记录表》《供应商评估报告》《合作意向书》
第三步:采购订单——锁定合作细节
责任部门:采购部
关键动作:
订单制作:根据《合作意向书》及《采购需求申请表》,制作《采购订单》,注明订单编号、供应商信息、物品/服务明细(名称、规格、数量、单价、总价)、交付时间、交付地点、付款条件、质量验收标准、违约责任等条款。
订单审批:采购部负责人审核订单金额、条款合规性;大额订单(如超过部门审批权限)需提交至管理层或采购委员会审批。
订单下达:审批通过后,将《采购订单》正式发送至供应商,并同步抄送需求部门、财务部、仓库部。
输出文档:《采购订单》(含审批签字页)
第四步:订单执行与跟踪——保证交付进度
责任部门:采购部、需求部门
关键动作:
交付跟进:采购部定期与供应商沟通生产/备货进度,确认是否按计划交付;如遇延期风险(如供应商产能不足、物流问题),及时协调解决方案(如调整交期、更换备选供应商),并通知需求部门。
到货确认:供应商交付物品/服务时,需求部门或仓库部核对送货单信息(订单号、物品名称、数量、批次)与《采购订单》是否一致,确认无误后签字收货;如数量不符或外观异常,需在24小时内反馈至采购部。
输出文档:《送货单》《到货异常反馈表》(如有)
第五步:验收与入库——把控质量与数量
责任部门:需求部门(技术/质量)、仓库部
关键动作:
质量验收:需求部门(或质量部)根据《采购订单》中的质量标准,对物品/服务进行检测(如功能测试、规格核对、服务成果验证),出具《验收报告》。
合格:验收人签字确认,办理入库手续;
不合格:填写《不合格品处理单》,启动退货、换货或索赔流程,采购部负责与供应商对接。
数量与入库:仓库部核对验收合格物品的实际数量与《采购订单》数量,确认无误后办理入库,更新库存台账,并将《入库单》反馈至采购部、财务部。
输出文档:《验收报告》《不合格品处理表》(如有)、《入库单》
第六步:付款结算——完成资金闭环
责任部门:财务部、采购部
关键动作:
单据核对:财务部收集《采购订单》《验收报告》《入库单》《供应商发票》等单据,核对金额、付款条件、发票信息是否一致,保证“三单匹配”(订单、收货单、发票)。
付款审批:财务部根据公司付款流程(如月度集中付款、按合同节点付款)提交付款申请,经财务负责人、管理层审批后安排付款。
供应商反馈:付款完成后,财务部将付款凭证同步至采购部,由采购部通知供应商确认收款。
输出文档:《付款申请单》《付款凭证》
第七步:合同归档与供应商复盘——沉淀经验,优化管理
责任部门:采购部、档案管理部门
关键动作:
合同归档:将采购合同(含订单、补充协议、验收单等附件)统一整理,按供应商名称或订单编号分类归档,保存期限符合公司档案管理规定(通常不少于5年)。
供应商复盘:每批次采购完成后,采购部组织需求部门、质量部对供应商履约情况(交期准时率、合格率、服务响应速度)进行复盘,更新供应商评级,作为后续合作的重要依据。
输出文档:《合同归档清单》《供应商履约评价表》
核心流程表单模板
表1:采购需求申请表
申请部门
需求日期
订单编号(暂定)
物品/服务名称
规格型号
单位
用途说明
□生产□办公□项目□其他
预算金额(元)
质量标准/技术要求
需求部门负责人签字
采购部审核意见
日期
日期
表2:供应商评估表
供
您可能关注的文档
最近下载
- 附件: 黑龙江省年“村村大学生计划(培养)” 招 生 简 章 “村村 .doc VIP
- 往年江苏省教师招聘考试教育学心理学真题及答案.docx VIP
- 国资集团考试试题及答案.docx VIP
- 部编版语文一年级下册阅读11《浪花》课件PPT.pptx VIP
- 2018海湾GST-QKP04、GST-QKP04 2气体灭火控制器说明书.docx
- 浙江省杭州市西湖区之江中学2024-2025学年高二上学期期末数学试题(解析版).docx VIP
- 人教版五年级上册数学期末测试卷及参考答案ab卷.docx VIP
- [中央]2025年中国建设银行建信养老金管理有限责任公司校园招聘20人笔试历年参考题库频考点试题附带答案详解.docx
- 海南省公务员考试模拟试题库《行测》部分及参考答案.docx VIP
- BS EN 14540-2014 国外国际规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)