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- 2026-01-21 发布于山东
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2026年大连商品交易所招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的公文种类是()。
A.报告
B.意见
C.函
D.批复
【答案】:A
【解析】适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的公文是报告。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法;函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项;批复适用于答复下级机关请示事项。所以正确答案是用于汇报工作、反映情况和答复询问的报告。
2、屈原是战国时期()国的人。
A.秦
B.齐
C.鲁
D.楚
【答案】:D
【解析】本题考查历史常识,主要是对屈原所属国籍的了解。屈原是战国时期楚国诗人、政治家,是中国历史上一位伟大的爱国诗人,他的许多作品都表达了对楚国的热爱和对国家命运的忧虑。而秦国是战国时期位于西方的强国,齐国是东方大国,鲁国是春秋时期的一个诸侯国,均与屈原所属国籍无关。所以屈原是战国时期楚国人。
3、下列平原中,分布在一省境内是()。
A.东北平原
B.华北平原
C.长江中下游平原
D.成都平原
【答案】:D
【解析】成都平原又称盆西平原或川西平原,位于四川盆地西部,主要在四川省内,是中国西南地区最大平原和河网稠密地区之一。
4、经济学领域有新观点认为“人口多并非贫困原因”,以下哪项不能作为该观点的论据?()
A.人口众多导致经济负担是计划经济思维的产物
B.在自由市场里,人们创造的财富往往大于其消耗的财富
C.大规模人口有利于形成大规模分工
D.消费是拉动经济增长的第一动力
【答案】:D
【解析】该题探讨“人口多并非贫困原因”这一观点的论据。认为人口众多导致经济负担,是计划经济思维下的一种认知。而从新的经济学观点来看,这种认知并不成立,这其实从侧面说明人口多不一定就会造成贫困,能够作为“人口多并非贫困原因”的论据。在自由市场环境中,人们创造的财富通常会超过其消耗的财富。这就意味着人口多会有更多创造财富的个体,整体上会带来更多的财富积累,而不是导致贫困,可作为该观点的论据。大规模人口有利于形成大规模分工,而合理的分工能提高生产效率,促进经济发展,所以人口多反而能够推动经济进步而非导致贫困,也能作为论据。消费是拉动经济增长的第一动力,此表述强调的是消费对经济增长的作用,并没有涉及人口数量与贫困之间的关联,无法作为“人口多并非贫困原因”的论据。综上,正确答案应选择强调消费作用、未涉及人口与贫困关系的选项。
5、社会公德体现了人与人、人与社会、人与自然之间的关系。其中,体现正确处理人与自然关系根本要求的社会公德内容是()。
A.文明礼貌
B.助人为乐
C.遵纪守法
D.保护环境
【答案】:D
【解析】社会公德涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系。文明礼貌强调在人际交往中以礼相待、尊重他人,是处理人与人关系时应遵循的道德准则,主要体现的是人与人之间交往的文明素养和态度,并非处理人与自然关系的根本要求。助人为乐是指在他人遇到困难时,主动给予帮助和关心,这侧重于人与人之间的互助友爱,体现的是在社会生活中人与人之间相互帮扶的良好品德,也不是处理人与自然关系的根本要求。遵纪守法要求人们遵守国家的法律法规和社会的各项规章制度,这是维护社会公共秩序、保障社会正常运转的基本要求,主要针对的是人与社会之间的关系,与正确处理人与自然关系并无直接联系。保护环境则直接指向了人类与自然环境的关系,强调人类在开发和利用自然的过程中,要尊重自然、保护生态平衡,合理利用自然资源,防止和治理环境污染,这是正确处理人与自然关系的根本要求。所以正确答案应体现保护环境这一内容。
6、以下有关人事争议仲裁的说法,正确的是()。
A.人事争议仲裁机构遵循独立办案原则,任何组织和个人无权干预
B.经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据
C.事业单位人事争议仲裁的时效为一年,超过时效后,仲裁委员会不再受理
D.仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后,另一方不出庭,将会影响仲裁程序的进行
【答案】:A
【解析】人事争议仲裁机构在开展工作时遵循独立办案原则,这一原则确保了仲裁机构能够依据事实和法律,公正、公平地处理人事争议,不受任何组织和个人的非法干预,所以“人事争议仲裁机构遵循独立办案原则,任何组织和个人无权干预”这一说法是正确的。单位内部规章制度若要作为人事争议的仲裁依据,需要经过仲裁机构审查,且该制度应符合法律法规的规定、经过民主程序制定并向劳动者公示等条件,经审查通过后才可以作为仲裁依据,所以“经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据”是正确的。根据相关规定,事业单位人事争议仲裁的时效为一年,当事人应当在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请,超过
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