- 0
- 0
- 约3.22万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年台安县教育系统面向师范类院校应届毕业生校园招聘13人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中,属于事业单位公开招聘原则的是()。
A.公开、公平、公正
B.公开、平等、竞争、择优
C.公开公平、精简高效
D.公开考试、择优录用
【答案】:B
【解析】事业单位公开招聘是为了选拔优秀人才进入事业单位,需要遵循特定的原则。公开原则可以保证招聘过程透明,接受社会监督;平等原则意味着所有符合条件的人员都有平等的机会参与竞争,不受不合理因素的限制;竞争原则能促使应聘者充分展示自己的能力和素质,激发其积极性和创造力;择优原则则确保选取最适合岗位需求的人员。所以事业单位公开招聘原则是公开、平等、竞争、择优。“公开、公平、公正”虽然也是重要理念,但并非事业单位公开招聘特定的原则表述;“公开公平、精简高效”,其中“精简高效”一般是对工作的整体要求,并非招聘的核心原则;“公开考试、择优录用”更侧重于公务员录用方式,并非事业单位公开招聘的完整原则描述。
2、下列文稿中具有正式公文效用的是()。
A.议论稿
B.送审稿
C.征求意见稿
D.定稿
【答案】:D
【解析】公文的稿本是指公文的文稿和文本。在这些稿本中,不同类型具有不同的性质和效用。议论稿主要用于表达观点和进行讨论,并不具备正式公文的效用。送审稿是提交上级审批的草稿,还处于审查阶段,未最终确定,所以也不具有正式公文效用。征求意见稿是向相关人员征求意见的初步稿件,目的是收集反馈,同样不具有正式公文效用。拟稿是公文撰写的初始阶段,只是起草的稿件,不代表正式公文。而定稿是经过审核修改,由机关单位负责人签发或经一定会议讨论通过,正式生效的最后完成稿,具有正式公文的效用。所以具有正式公文效用的是定稿。
3、下列选项中,不属于按生产要素分配所得的是()。
A.私企员工王明的收入
B.李贵通过承包集体土地种植水果所得的收入
C.孙芳购买股票所得的分红
D.秦力通过为某企业提供专利技术所得的收入
【答案】:B
【解析】按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权,从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。生产要素主要包括劳动、技术、人才、资本、管理、土地、房屋等。私企员工的收入属于按劳动要素分配,劳动是生产要素之一,所以其收入属于按生产要素分配所得。购买股票所得的分红属于按资本要素分配,资本是生产要素之一,因此购买股票分红属于按生产要素分配所得。为企业提供专利技术所得的收入属于按技术要素分配,技术是生产要素之一,所以提供专利技术所得收入属于按生产要素分配所得。而通过承包集体土地种植水果所得的收入,是在集体土地这种公有制基础上进行生产经营获得的收入,属于按劳分配,并不属于按生产要素分配所得。所以不属于按生产要素分配所得的是通过承包集体土地种植水果所得的收入。
4、初次就业的工作人员与事业单位订立3年以上聘用合同的,试用期为()。
A.1个月
B.3个月
C.12个月
D.24个月
【答案】:C
【解析】根据相关规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。所以该题答案是12个月。
5、下列关于我国土地制度的表述,不正确的是()。
A.森林和草原只能属于国家所有
B.宅基地属于集体所有
C.土地的使用权可以依法转让
D.城市的土地属于国家所有
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国宪法》规定,城市的土地属于国家所有;农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于集体所有;宅基地和自留地、自留山,也属于集体所有;土地的使用权可以依照法律的规定转让。此外,森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源,属于国家所有,但法律规定属于集体所有的除外。所以表述不正确的是森林和草原只能属于国家所有。
6、组建跨国联盟反映了跨国公司主导作用()
A.增强;
B.减弱;
C.不变;
D.将消失
【答案】:A
【解析】组建跨国联盟意味着跨国公司在其中发挥更大影响力,合作范围更广、程度更深,其主导作用在这个过程中是增强的,所以反映了跨国公司主导作用增强。
7、近年来,“三去一降一补”成为我国经济运行的重要关注点,“三去”中的一项是去产能,特别是煤炭及钢铁行业存在严重的产能过剩问题,这类企业常常在市场需求达到饱和时仍持续增加产能,这主要反映出市场经济运行过程中存在()。
A.自发性
B.竞争性
C.滞后性
D.盲目性
【答案】:C
【解析】本题可根据市场经济的各种缺陷特点来分析题干所反映的问题。市场经济具有自发性、盲目性和滞后性等缺陷。自发性是指在市场经济中,商品生产者和经营者的经济活动都是在价值规律的自发调节下追求自身的利益,从而可能引发一些不正当的经济行为。本题中并未体现企业为追求利益而进行不正当经济活动,
您可能关注的文档
- 2026年台州市正立公证处公开招聘编制外合同工备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年台州市新府城科技传媒有限公司招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年台州市市政公用工程建设中心(台州市村镇建设事务中心)招聘编制外用工备考题库及1套参考答案详.docx
- 2026年古城区西安街道社区卫生服务中心人员招聘临床执业(或助理)医师备考题库完整答案详解.docx
- 2026年双溪乡人民政府关于公开选拔重点公益林护林员备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年厦门熹海高级中学招聘非在编化学教师备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年厦门波特曼七星湾酒店有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 人教版数学六年级上册 第三单元 分数除法(知识讲练)学生版+解析.pdf
- 生产绩效考核管理办法.pdf
- 生产车间绩效考核办法.pdf
原创力文档

文档评论(0)