- 0
- 0
- 约2.98千字
- 约 5页
- 2026-01-21 发布于江苏
- 举报
财务会计月报分析模板(成本费用分析版)
一、适用范围与应用场景
二、月报分析操作流程
(一)数据收集与整理
数据来源确认:
从ERP系统导出本月成本费用总账及明细账数据(含直接材料、直接人工、制造费用、销售费用、管理费用、研发费用等一级科目及子目)。
收集各部门提交的费用报销明细、成本分配表(如生产工时、产量数据用于制造费用分摊)、采购合同、付款凭证等原始资料。
核对财务数据与业务数据的一致性(如销售费用中的“市场推广费”需与市场部活动台账匹配)。
数据清洗与分类:
剔除异常值(如非本期成本费用、重复录入数据),保证数据准确性。
按成本费用性质分类:直接成本(直接材料、直接人工)、间接成本(制造费用)、期间费用(销售/管理/研发费用),并标注与预算的对应关系。
(二)成本费用汇总与对比分析
总量对比分析:
计算本月成本费用总额,与本月预算、上月实际、去年同期实际值对比,得出绝对差异(实际-预算/上月/去年同期)及相对差异率(绝对差异/基准值×100%)。
示例:本月总成本费用100万元,预算90万元,差异额+10万元,差异率+11.11%,初步判断成本超支。
分项目明细分析:
逐项拆分成本费用子目(如直接材料细分A材料、B材料;销售费用细分广告费、运输费),对比各子目实际与预算的差异额及差异率,筛选差异率超过±5%的重点分析项目。
示例:A材料本月实际成本30万元,预算25万元,差异率+20%,需重点分析原因。
(三)差异原因追溯与归因
针对重点差异项目,结合业务实际追溯原因,常见归因方向包括:
价格因素:原材料采购价格上涨、人工时薪上调、服务供应商涨价等;
数量因素:生产产量超出预期导致材料消耗增加、业务量扩大引起销售费用上升等;
效率因素:生产损耗率超标、工时利用率低导致人工成本分摊增加;
管理因素:预算编制不合理、费用审批不严、非必要支出(如招待费超计划);
外部因素:政策调整(如环保税费增加)、市场波动(如物流成本上升)。
示例:A材料成本超支20%,原因为:①当月采购单价上涨10%(价格因素);②产品产量增加15%导致材料总消耗量上升(数量因素)。
(四)成本费用结构趋势分析
结构占比分析:
计算各成本费用项目占总成本费用的百分比,分析本月结构较上月/预算的变动趋势。
示例:直接材料占比从预算的50%升至55%,制造费用占比从20%降至18%,反映材料成本比重上升,制造费用控制有效。
趋势预测:
结合近3-6个月数据,通过折线图展示成本费用总额及重点项目的变化趋势,判断是否存在持续上升/下降态势,预判下期成本压力。
(五)分析报告撰写与输出
报告框架:
概述:本月成本费用总体情况(总额、预算达成率、同比/环比变动);
重点分析:差异率前5的成本费用项目明细、原因归因;
结构分析:成本费用结构图(饼图/柱状图)、趋势对比图;
问题与建议:指出成本管理中的薄弱环节(如某部门费用连续超支),提出改进措施(如优化采购流程、严控非生产性支出)。
审核与输出:
报告经财务经理审核、财务总监审批后,提交管理层及相关部门,作为月度经营分析会的重要依据。
三、核心分析模板表格
表1:成本费用汇总分析表
(单位:万元)
成本费用项目
本月实际
本月预算
差异额
差异率(%)
累计实际
累计预算
累计差异额
累计差异率(%)
备注(简要原因)
直接材料
30.00
25.00
+5.00
+20.00
85.00
80.00
+5.00
+6.25
采购单价上涨、产量增加
直接人工
15.00
16.00
-1.00
-6.25
48.00
50.00
-2.00
-4.00
人员优化、工时利用率提升
制造费用
18.00
20.00
-2.00
-10.00
55.00
60.00
-5.00
-8.33
设备维护费节约
销售费用
12.00
10.00
+2.00
+20.00
35.00
32.00
+3.00
+9.38
市场推广活动增加
管理费用
8.00
9.00
-1.00
-11.11
24.00
26.00
-2.00
-7.69
办公费压缩
研发费用
7.00
6.00
+1.00
+16.67
20.00
18.00
+2.00
+11.11
新项目研发投入增加
合计
90.00
.00
+4.00
+4.65
267.00
266.00
+1.00
+0.38
表2:重点成本费用项目明细分析表
(以“直接材料”为例,单位:万元)
材料名称
本月耗用量(吨)
本月单价(万元/吨)
本月实际成本
本月预算成本
差异额
差异率(%)
主要变动原因
A材料
120
0.25
30.00
25.00
+5.00
+20.00
单价上涨10%(从0.22→0.25)、产量增加15%
B材料
80
0.15
12.00
13.5
您可能关注的文档
- 工作绩效考核达标承诺书[6篇].docx
- 企业年度总结报告编写指导手册.doc
- 生产车间作业指导书标准化模板》.doc
- 合同评审模板包括合同要素审核及风险评估流程.doc
- 个人恪守规矩无违规记录承诺书7篇范文.docx
- 质量管理体系检查清单.doc
- 企业内训计划与课程设置指南.doc
- 客户需求管理模板与客户服务场景.doc
- 企业健康安全工作承诺书3篇.docx
- 财务成本控制分析工具资金流向及成本计算模板.doc
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
最近下载
- 一次函数竞赛试题0.doc VIP
- 公司经营班子会议议事规则.pdf VIP
- 2025年全国中考历史真题分类汇编.docx VIP
- 医用控温仪产品技术要求参考版.pdf
- 2025年中考历史全国真题分类汇编:世界现代史.doc VIP
- 14G443:预制带肋底板混凝土叠合楼板 .docx VIP
- 高考调频考点(圆锥曲线)7、椭圆、双曲线的坐标版焦半径公式.pdf VIP
- 2023年山东水利职业学院单招综合素质考试试题及答案解析.docx VIP
- 2023年山东水利职业学院单招考试综合素质模拟试题及答案解析.docx VIP
- 福建省宁德市2024-2025学年八年级上学期期末考试历史试题.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)