2026年厦门市集美区新亭幼儿园产假顶岗教师招聘备考题库及答案详解1套.docxVIP

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2026年厦门市集美区新亭幼儿园产假顶岗教师招聘备考题库及答案详解1套.docx

2026年厦门市集美区新亭幼儿园产假顶岗教师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中,可以在同一机关担任有直接上下级领导关系的职务是()。

A.公务员之间是战友关系

B.公务员之间有直系血亲关系

C.公务员之间有夫妻关系

D.公务员之间有近姻亲关系

【答案】:A

【解析】《公务员法》规定,公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。战友关系并不在禁止范围内。因此可以在同一机关担任有直接上下级领导关系职务的是公务员之间为战友关系。

2、理论认为,反物质是正常物质的反状态,当正反物质相遇时,双方就会相互湮灭抵消,发生爆炸并产生巨大能量,有人认为,反物质是存在的,因为到目前为止没有任何证据证明反物质是不存在的。以下哪项与题干中的论证方式相同?

A.圣女贞德的审问者们曾对她说,我们没有证据证明上帝与你有过对话,你可能是在胡编乱造,也可能精神失常

B.动物进化论是正确的,例如始祖鸟就是陆地生物向鸟类进化过程中的一类生物

C.既然不能证明平行世界不存在,那么平行世界就是存在的

D.长白山天池有怪兽,因为有人看见过怪兽曾在天池内活动的踪迹

【答案】:C

【解析】题干由没证据证明反物质不存在得出反物质存在,是“诉诸无知”的论证方式。与之相同的是由不能证明平行世界不存在就得出平行世界存在的论证,所以正确。

3、()年“依法治国”被以宪法修正案的形式写入宪法。

A.1995

B.1999

C.2000

D.2018

【答案】:B

【解析】1999年3月,九届全国人大二次会议通过宪法修正案,将“中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义法治国家”载入宪法。所以本题正确答案对应的时间是1999年。

4、人民民主专政是我国的()。

A.根本制度

B.国体

C.上层建筑

D.政体

【答案】:B

【解析】人民民主专政是我国的国体。我国的根本制度是社会主义制度,上层建筑是指建立在一定经济基础上的社会意识形态以及与之相适应的政治法律制度和设施等的总和,人民民主专政并不单纯等同于上层建筑。我国的政体是人民代表大会制度。所以本题的正确答案是国体。

5、下列作品属于艾青的是()。

A.《女神》

B.《常星》

C.《黎明的通知》

D.《朝花夕拾》

【答案】:C

【解析】该题主要考查对文学作品及其作者的了解。《女神》是郭沫若的诗集,并非艾青的作品。《常星》并不是广为人知的与艾青相关的作品。《黎明的通知》是艾青创作的一首现代诗,符合题目要求。《朝花夕拾》是鲁迅的散文集,和艾青没有关系。综上,答案是《黎明的通知》。

6、依照法律规定,下列有关家庭关系的说法错误的是()。

A.夫妻在婚姻家庭中地位平等

B.夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利

C.父母有教育、保护未成年子女的权利和义务

D.父母与子女间的关系,因父母离婚而消除

【答案】:D

【解析】本题考查对家庭关系相关法律规定的理解。在婚姻家庭法律规定中,夫妻关系、父母与子女关系等都有明确的准则。夫妻在婚姻家庭中地位平等,这是婚姻家庭制度的重要原则,体现了法律对夫妻双方平等权利和地位的保障,该说法正确。夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利,这是基于夫妻在家庭中的平等地位以及对未成年子女权益保护的要求,夫妻共同承担对未成年子女的相关责任,该说法正确。父母有教育、保护未成年子女的权利和义务,这是法律赋予父母的职责,也是保障未成年子女健康成长的需要,父母应当在未成年子女成长过程中履行好教育和保护的职责,该说法正确。而父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚只是解除了夫妻之间的婚姻关系,但父母与子女之间基于血缘等形成的亲属关系依然存在,离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务,因此“父母与子女间的关系,因父母离婚而消除”这一说法错误。所以本题说法错误的是父母与子女间的关系因父母离婚而消除这一项。

7、印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程,也包括了与他人的社会互动,是自我调节的一个重要方面。下列不涉及印象管理的是()。

A.小李没有按时完成任务,他立即向经理表示歉意,并做出适当的解释

B.小组工作计划不顺利,小陈觉得自己与这件事关系不大,就私下告诉老板,自己曾经反对这一计划,但被否决了

C.当上级来视察时,组长小刘总是与组员在一起讨论问题,这常常会使上级觉得,小组所取得的成绩与小刘关系密切

D.崔经理经常通过和员工交流来判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展,以便在必要的时候及时采取矫正措施

【答案】:D

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