- 0
- 0
- 约2.95万字
- 约 45页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年多岗招人蜀道集团直属子公司招聘→备考题库
第一部分单选题(50题)
1、劳动力成为商品,要具备两个基本条件,其一(),其二是劳动者没有别的商品可以出卖,没有任何实现自己的劳动力所必须的物质条件。
A.劳动者不具有维持劳动者本人生存所必须的物质资料
B.资本家与劳动者关系的生成与维持
C.劳动者是自由人,能把自己的劳动力当作自己的商品来支配
D.劳动力同时具备价值与使用价值
【答案】:C
【解析】劳动力成为商品需具备两个基本条件。其中一个基本条件是劳动者是自由人,能够把自己的劳动力当作自己的商品来进行支配,这使得劳动者可以自主决定是否出卖以及何时出卖自己的劳动力。另一个条件是劳动者没有别的商品可以出卖,并且没有任何实现自己的劳动力所必需的物质条件,这迫使劳动者只能通过出卖劳动力来维持生存。劳动者不具有维持本人生存所必需的物质资料,这是劳动者出卖劳动力的一个结果而非成为商品的基本条件。资本家与劳动者关系的生成与维持是劳动力成为商品后的一种社会经济关系表现,并非劳动力成为商品的基本前提条件。劳动力同时具备价值与使用价值是劳动力商品的属性,不是其成为商品的基本条件。所以该题正确答案所描述的内容是劳动者是自由人,能把自己的劳动力当作自己的商品来支配。
2、建设有中国特色社会主义经济的基本目标是()。
A.坚持和完善社会主义公有制为主体,多种所有制经济共同发展的经济制度
B.坚持按劳分配为主体的多种分配方式
C.坚持对外开放,积极参与国际经济合作和竞争
D.在社会主义条件下发展市场经济,不断解放和发展生产力
【答案】:D
【解析】建设有中国特色社会主义经济,其基本目标是在社会主义条件下发展市场经济,不断解放和发展生产力。社会主义市场经济体制是中国特色社会主义经济的核心体制,通过发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用,能够有效激发市场活力和社会创造力,推动经济持续健康发展,解放和发展生产力是社会主义的本质要求,这一目标体现了中国特色社会主义经济发展的内在动力和根本任务。而坚持和完善社会主义公有制为主体、多种所有制经济共同发展的经济制度,这是中国特色社会主义经济的制度基础,是基本经济制度层面的内容。坚持按劳分配为主体的多种分配方式,属于中国特色社会主义经济分配制度方面的内容,是为了合理分配经济成果,促进社会公平。坚持对外开放、积极参与国际经济合作和竞争,是中国经济发展的重要战略举措,有利于充分利用国际国内两个市场、两种资源,但它们都不是建设有中国特色社会主义经济的基本目标。所以正确答案是在社会主义条件下发展市场经济,不断解放和发展生产力。
3、结案并不意味着社会工作服务就结束,社会工作者还需依据服务对象的状况,在一段时间内安排(),以了解其情况与服务需求。
A.调查
B.回访和跟踪
C.评估
D.开展服务
【答案】:B
【解析】结案并不代表社会工作服务的结束,在结案后一段时间内对服务对象进行回访和跟踪是社会工作流程中的重要环节。回访和跟踪能让社会工作者了解服务对象在结案后的情况以及是否还有新的服务需要,以便提供必要的支持和进一步服务。而调查通常是在服务前期为了解情况进行的工作;评估主要是对服务过程和效果的评定,多在服务中或结案时进行;开展服务是服务实施阶段的工作,都不符合结案后了解服务对象后续情况和需求这一情境。所以正确答案是回访和跟踪。
4、树立安全发展理念,弘扬()的思想,健全公共安全体系,完善安全生产责任制,坚决遏制重特大安全事故,提升防灾减灾救灾能力。
A.生命至上,安全第一
B.保护财产
C.发展第一
D.防灾减灾
【答案】:A
【解析】此题考查树立安全发展理念相关思想内容。在安全发展领域,人是核心要素,生命安全至关重要。将生命放在首位,秉持安全第一的思想,能够统领安全发展的各项工作。健全公共安全体系、完善安全生产责任制、遏制重特大安全事故、提升防灾减灾救灾能力等工作,均是以保障人民生命安全为出发点和落脚点。保护财产虽然也是安全工作的一部分,但不能作为安全发展理念的核心思想,它是在保障生命安全基础上的重要方面。发展第一强调经济等方面的发展,未突出安全在发展中的关键地位,安全是发展的前提,不能以牺牲安全为代价换取发展。防灾减灾是安全工作的具体内容和手段,并非理念层面的核心思想。所以正确内容是生命至上,安全第一。
5、决策过程中遇到首次出现、无先例可循的问题,此类决策属于()。
A.确定型决策
B.风险型决策
C.单一性决策
D.非程序性决策
【答案】:D
【解析】该题考查决策的类型。确定型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件能够确定,决策目标也非常明确,对决策实施的结果也能够确定的决策。风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚,也有比较明
您可能关注的文档
- 2026年大湾区大学招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年大庆高新区公开招聘劳务派遣制人员备考题库参考答案详解.docx
- 2026年大岚镇公开招聘森防战斗员备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年大兴区兴华中学教师招聘18人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年外派至华商国际会议中心(华商酒店)招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年复旦大学附属妇产科医院长三角一体化示范区青浦分院招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 广东省佛山市城北中学2026届数学九上期末达标检测试题含解析.doc
- 山西省兴县圪垯中学2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东江门鹤山市人民医院编外人员招聘9人笔试参考题库(第二批)及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025广东广州市越秀区流花街招聘残联辅助人员1人备考题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
最近下载
- 分析palantir对象模型shreyas phpapp01.pptx VIP
- 班子成员之间的相互批评意见.docx VIP
- 广发宏观分析报告:居民活动收支表的构建、分析与运用.pdf VIP
- Palantir公司调研报告.pptx VIP
- 汉川XH715D立式加工中心机使用说明书.pdf VIP
- 数学丨重庆市2026届高三上学期1月康德高考模拟调研卷(一)试卷及答案.pdf VIP
- 贵州省贵阳市普通中学2022-2023学年高三上学期期末语文(解析版).docx VIP
- 化工老旧装置淘汰退出和更新改造工作方案.docx VIP
- 培智六年级生活数学期末试卷ABC卷.doc VIP
- 港口机械钢结构制造规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)