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- 2026-01-21 发布于河南
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2026年外派至华商国际会议中心(华商酒店)招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、联合国在当今国际社会中发挥着重要作用,它是在()期间决定成立的。
A.巴黎和会
B.华盛顿会议
C.慕尼黑会议
D.雅尔塔会议
【答案】:D
【解析】本题主要考查联合国成立相关会议的知识。巴黎和会是一战结束后的1919年,胜利的协约国集团为解决战争所造成的问题以及奠定战后的和平而召开的会议。此次会议主要是讨论对战败国的处置等问题,形成了凡尔赛体系,并未决定成立联合国。华盛顿会议是1921-1922年美、英、日等国为重新瓜分远东和太平洋地区的殖民地和势力范围而召开的国际会议。该会议确立了华盛顿体系,协调了帝国主义列强在远东和太平洋地区的关系,也没有涉及联合国的成立事宜。慕尼黑会议是1938年9月,英、法、德、意四国首脑在德国慕尼黑举行的关于割让捷克斯洛伐克的苏台德区给德国的会议。慕尼黑会议是英法等国推行绥靖政策的顶点,与联合国的成立毫无关联。雅尔塔会议是1945年2月,美、英、苏三国首脑罗斯福、丘吉尔、斯大林在苏联雅尔塔召开的会议。会议决定战后成立联合国,维护世界和平与安全。综上,联合国是在雅尔塔会议期间决定成立的。
2、KTV店员兼职外卖小哥、影视城员工变身生产流水线上的检查员、餐厅服务员成为电商平台配送员。所谓“共享员工”,是指以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式。该用工模式()。
A.提高了人力资源配置效率
B.增加了劳动者按劳分配所得
C.保障了劳动者的合法权益
D.破解了就业中的结构性矛盾
【答案】:A
【解析】“共享员工”作为以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式,能够在不同企业之间灵活调配人力资源。当一些企业出现人力闲置,而另一些企业存在人力短缺时,“共享员工”使人力资源可以快速流动到更需要的地方,让人力资源得到更充分的利用,避免了人力资源的浪费,从而提高了人力资源配置效率。按劳分配是在公有制经济范围内,按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。“共享员工”的用工模式并不局限于公有制经济,且这种用工模式主要是促进人力资源的短期调配,与增加劳动者按劳分配所得并无直接关联。“共享员工”模式只是一种新的用工方式,并不能直接保障劳动者的合法权益。劳动者合法权益的保障需要依靠完善的法律法规、有效的监管以及企业和劳动者之间遵循合理的合同约定等多方面因素,该用工模式本身并不具备直接保障劳动者合法权益的功能。就业中的结构性矛盾是指劳动力供给与需求不匹配,包括技能、地区、行业等方面的不匹配问题。“共享员工”模式只是一种短期的人力调配方式,它无法从根本上解决由于劳动力技能结构与产业需求结构不匹配等深层次原因导致的就业结构性矛盾。综上,正确答案应选体现提高人力资源配置效率的选项。
3、以下不属于适用命令的是()。
A.公布行政法规和规章
B.宣布施行重大强制性措施
C.嘉奖有关单位和人员
D.对重要事项作出决策和部署
【答案】:D
【解析】公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、嘉奖有关单位和人员都属于命令的适用范围。而对重要事项作出决策和部署通常使用决定这一文种,并非命令的适用情形,所以不属于适用命令的是对重要事项作出决策和部署。
4、网络小说,是指由作者创作并首次在网络上发表,并以连载模式形成的小说。和传统小说相比,网络小说偏重于娱乐性和读者阅读时的体验。根据上述定义,以下属于网络小说的是()。
A.小张将自己考研的坎坷经历与成文章发表在网上,很多考研的学生看过之后很受感动,转发次数上百万
B.小黄根据姥姥讲的民间故事,写了长篇灵异小说发表在网站上,每日更新,小说完结后出版社主动与小黄联系,打算出版
C.小金根据《西游记》绘制长篇连环画,每天在网上连载发表,受到很多网友的追捧
D.小姜将生活中的不文明现象写成一篇微小说发表在网上,电视台编导与他联系,想把他的小说拍摄成文明宣传片
【答案】:B
【解析】“网络小说”的定义要点有:①由作者创作并首次在网络上发表;②以连载模式形成;③偏重于娱乐性和读者阅读时的体验。有这样几个例子,首先,有人将自己的考研经历写成文章发表在网上,这属于文章而不是小说,同时也不是连载的形式,不符合要点②,所以不属于网络小说。还有一人写的长篇灵异小说发表在网上,该小说是根据奶奶的讲述创作而来,所以是首次发表于网络,同时每日更新就是连载的形式,符合网络小说的定义。另外,有人绘制的长篇连环画虽然是连载的形式,但是却不是小说,不属于网络小说。最后,有人把不文明现象写成一篇微小说发表在网上,没有每天更新,不属于连载模式,不符合要点②,也不属于网络小说。
5、电磁辐射强度超过一定限度或产生累积效应时,会对人体健康产生不良影响,下列对人体辐射影响最大的是()。
A.中波
B.
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