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研究报告

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学校工作满意度提升方案(原创)

一、总体概述

1.1.学校工作满意度的重要性

(1)学校工作满意度是衡量学校整体运作效率与员工幸福指数的重要指标。根据《中国教师职业幸福感研究报告》，教师工作满意度与其职业幸福感呈正相关，满意度高的教师更倾向于对工作充满热情，从而提高教学质量。数据显示，工作满意度高的教师，学生成绩提升率可提高约15%，而工作满意度较低的教师，学生成绩提升率则下降约10%。以某知名大学为例，通过实施提升工作满意度的措施后，该校教师工作满意度从60%提升至85%，教师离职率也相应下降了20%，教学成果显著提升。

(2)学校工作满意度