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用工合同跟劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳务服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点从事____岗位工作，具体工作职责包括：__________________、__________________、__________________等。

2、甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作内容、工作地点或工作岗位。

3、乙方应按照甲方的规章制度和操作流程，完成规定的工作任务，确保工作质量符合甲方要求。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3、甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定假期。

4、乙方在法定节假日和休息休假期间，甲方应按劳动合同约定支付工资报酬。

四、劳动报酬

1、甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资不低于当地最低工资标准。

2、乙方试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月，或按照甲方制定的薪酬制度执行。

3、甲方根据乙方的工作表现和业绩，可以依法给予乙方绩效奖金、补贴等浮动薪酬。

4、甲方在支付工资时，应向乙方提供工资清单，列明工资构成和扣除项目。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方依法为乙方办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

2、乙方应按照国家规定缴纳社会保险费。

3、甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，并依法提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2、甲方对乙方进行安全卫生教育和培训，乙方应接受安全卫生教育和培训，掌握安全卫生知识，遵守安全卫生规章制度。

3、对有职业危害的岗位，甲方应采取有效的职业病防治措施，并为乙方进行定期职业健康检查。

4、乙方发现工作场所存在事故隐患时，有权向甲方报告，甲方应及时采取措施消除隐患。

七、双方权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并根据乙方的工作表现进行考核。

2、甲方应依法为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

3、甲方应按照劳动合同约定支付乙方的工资报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。

4、甲方应尊重乙方的休息休假权利，保障乙方的合法权益。

5、甲方在解除或终止劳动合同时，应依法支付经济补偿。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权获得甲方的劳动报酬和社会保险待遇。

2、乙方应按照劳动合同约定的工作内容和工作时间，完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

3、乙方应接受甲方的教育培训，提高自身职业技能和素质。

4、乙方应爱护甲方的财产，遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

5、乙方在劳动合同期内，不得擅自离职，如需离职，应提前30日以书面形式通知甲方。

八、劳动合同的解除和终止

1、劳动合同的解除和终止，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。

2、甲方在解除或终止劳动合同时，应依法支付经济补偿。

3、乙方在劳动合同期内，如需解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，并依法承担相应的责任。

九、违约责任

1、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方可解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。

2、乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、争议处理

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2、在争议处理期间，双方应停止履行劳动合同，但工资支付、社会保险缴纳等义务除外。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：