2026广西崇左凭祥市看守所公益性岗位工作人员招聘考试笔试备考题库及答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河北
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2026广西崇左凭祥市看守所公益性岗位工作人员招聘考试笔试备考题库及答案解析.docx

2026广西崇左凭祥市看守所公益性岗位工作人员招聘考试笔试备考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.张某驾车行驶在高速公路上,突然发现前方有辆车辆发生故障停在路上,他立即采取紧急制动措施,但仍然发生了追尾事故。根据《中华人民共和国民法典》关于侵权责任的规定,张某对此事故承担的赔偿责任属于()。

A、完全责任

B、无责任

C、部分责任

D、推定责任

答案:C

解析:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定,损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任。损害是因第三人造成的,行为人承担相应的赔偿责任。第一千一百七十六条规定,自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的,救助人不承担民事责任。本题中,张某发现前方车辆故障后立即采取紧急制动,属于合理避险行为,但仍然发生了追尾事故,说明张某在制动过程中存在一定的过失,应当承担部分赔偿责任。A项错误,张某的行为存在过失,不能完全免除责任。B项错误,张某的行为并非无责任情形。D项错误,推定责任需要具体法律依据,本案中张某承担部分责任有明确的法律依据。故选C。

2.某市博物馆藏有一件珍贵文物,因保管不善导致部分损坏。博物馆工作人员在修复过程中,使用了不恰当的材料,进一步加剧了文物的损坏。根据《中华人民共和国文物保护法》的相关规定,博物馆工作人员对文物损坏应承担的法律责任是()。

A、行政处分

B、民事赔偿

C、刑事责任

D、行政处罚

答案:B

解析:《中华人民共和国文物保护法》第六十九条规定,违反本法规定,造成文物损毁的,依法承担民事责任。本案中,博物馆工作人员因使用不恰当的材料导致文物进一步损坏,属于违反文物保护规定的行为,应当依法承担民事赔偿责任。A项错误,行政处分适用于行政违法行为,本案属于民事侵权行为。C项错误,只有在造成严重后果且触犯刑法时,才可能承担刑事责任。D项错误,行政处罚适用于行政违法行为,本案属于民事侵权行为。故选B。

3.李某在超市购物时,发现所购商品存在质量问题,要求超市给予退货退款。超市拒绝退货,李某遂向当地消费者协会投诉。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定,消费者协会在接到投诉后应当()。

A、直接对超市进行处罚

B、要求超市在规定时间内予以答复

C、为李某提供免费的法律咨询

D、立即提起诉讼

答案:B

解析:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定,消费者协会应当向消费者提供消费信息和咨询服务,向有关部门反映消费者投诉,提出建议。对损害消费者权益的行为,可以支持受损害的消费者向人民法院提起诉讼。第四十条规定,消费者协会在接到投诉后,应当自收到投诉之日起五日内,予以受理,并自受理之日起五日内,向被投诉经营者提出调解意见。被投诉经营者应当在规定时间内予以答复。B项正确,消费者协会应当要求超市在规定时间内予以答复。A项错误,消费者协会无权直接对超市进行处罚。C项错误,为李某提供免费的法律咨询不属于消费者协会的法定职责。D项错误,立即提起诉讼不属于消费者协会的职责,消费者协会可以支持受损害的消费者向人民法院提起诉讼。故选B。

4.王某在浏览某网站时,发现该网站未经其同意,将其个人信息用于广告推广。根据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定,该网站的行为属于()。

A、合法收集信息

B、合法使用信息

C、违法收集信息

D、合法公开信息

答案:C

解析:《中华人民共和国个人信息保护法》第二十九条规定,处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则,不得过度处理,并应当取得个人的同意。第四十一条规定,处理个人信息应当具有明确、合理的目的,并应当与处理目的直接相关,采取对个人权益影响最小的方式。本案中,该网站未经王某同意,将其个人信息用于广告推广,属于违法收集信息的行为。A项错误,该网站未经王某同意收集信息,不属于合法收集信息。B项错误,该网站未经王某同意使用信息,不属于合法使用信息。D项错误,该网站未经王某同意公开信息,不属于合法公开信息。故选C。

5.某公司员工张某在上班期间,因操作不当导致机器损坏,并造成轻微的工伤事故。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,该公司应当()。

A、立即解除与张某的劳动合同

B、对张某进行经济补偿

C、对张某进行行政处分

D、免除对张某的赔偿责任

答案:B

解析:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(二)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(四)在本单位连续工作满五年,且在本单位连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的。第四十六条规定,有下列

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