企业员工关系培训课程.pptxVIP

第一章企业员工关系培训课程概述第二章员工关系基础理论第三章沟通与冲突管理第四章企业文化建设第五章情境领导力与员工发展第六章企业员工关系管理实施与评估1

01第一章企业员工关系培训课程概述

课程引入：员工关系的重要性全球员工关系问题现状数据驱动问题认知企业真实案例冲突管理不足的直接后果课程核心价值系统性解决方案3

课程目标与预期收益核心能力提升从理论到实战的完整掌握组织效能改善量化收益与定性效果长期发展支持构建可持续的员工关系体系4

课程内容架构：模块化设计理论框架构建劳动法与组织行为学基础实用工具箱可即插即用的管理工具实践应用案例跨行业解决方案5

学习方法与考核方式解决实际问题为