- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年南宁市青秀区茅桥社区卫生服务中心招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列哪一项不属于简报的作用()。
A.反映情况
B.指导工作
C.用作素材
D.互通信息
【答案】:C
【解析】简报具有反映情况、指导工作以及互通信息的作用。反映情况指的是能够将相关工作进展、实际状况等呈现出来;指导工作意味着上级可通过简报传达指导意见和要求,引导下级工作;互通信息则是在不同部门、单位之间交流情况与经验等。而用作素材并非简报本身的直接作用,它是在后续对信息进一步利用时可能产生的用途,并非简报在实际工作流程中的主要功能。所以不属于简报作用的是用作素材。
2、《白氏长庆集》中的“长庆”是指()。
A.地名
B.谥名
C.官名
D.年号
【答案】:D
【解析】《白氏长庆集》是唐代白居易作品集的名称,“长庆”是唐穆宗李恒的年号。该书由唐穆宗长庆年间编辑出版,因此得名。“长庆”并非指地名、谥名或官名。所以本题的正确答案是年号。
3、根据我国有关规定,职工遇有下列情形之一的,可以认定为工伤:①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;②在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;③因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;④在上下班途中,受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据上述规定,下列情形中可以认定为工伤的是()。
A.周某开车在下班途中违章驾驶,与前车发生追尾事故,导致颅骨骨折
B.交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满,在上班途中遭到王某的殴打
C.赵某在车间加班时因操作不当,手指被绞进机器中,事后被鉴定为二级伤残
D.张经理为加深与同事的感情,在工作日邀请同事共进午餐,结果同事在用餐后不慎摔伤
【答案】:C
【解析】工伤认定的要点由题中所给的四点构成。有一案例,赵某在车间加班时因操作不当,手指被绞进机器中,这是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,符合①,该情况认定为工伤是正确的。另一个案例,周某违章驾驶,不符合④中的“非本人负主要责任”,此情况认定为工伤是错误的。还有一个案例,交警遭到殴打属于受到暴力伤害,但是不是在工作时间和工作场所内,不符合②,此情况认定为工伤是错误的。最后一个案例,同事摔伤属于意外伤害,但事故并非发生在工作时间和工作场所内,也不是因履行工作职责而受伤,故不符合②,此情况认定为工伤是错误的。
4、知人、用人最简便的途径是考核贡献。若能清晰考核贡献、功劳,那么治与乱的状况便会明晰,人的品德好坏、能力高低也能从中体现出来。这句话反映了()的重要性。
A.职业发展规划
B.绩效考核
C.能力测评
D.品德考核
【答案】:B
【解析】题目强调知人、用人最简捷途径是考核贡献,且考核清楚贡献和功劳,治与乱、人品和能力都能反映出来。绩效考核就是对员工的工作业绩、工作能力等方面进行评估,重点在于考察员工的贡献,与题干中强调的通过考核贡献来了解人的相关情况相契合。职业发展规划主要关注员工未来职业发展方向和路径的规划,并非题干核心体现的内容;能力测评主要侧重于对能力的专门评估,未突出贡献这一关键因素;品德考核主要聚焦于品德方面,没有涵盖从贡献考核去综合了解人的全面意思。所以这句话反映了绩效考核的重要性。
5、热水瓶是我们不可或缺的生活用品,它给我们的生活带来了诸多便利。关于热水瓶是否应该灌满以得到更好的保温效果,下列说法正确的是()。
A.灌满更好保温,否则热空气流失会带走大量热量,使得保温效果变差
B.灌满更好保温,因为水的比热容大,更大体积的水能存储更多的热量
C.不灌满更好保温,因为空气的比热容比水大,能存储更多热量
D.不灌满更好保温,因为空气的热导率低,热量不容易传递
【答案】:D
【解析】本题可根据热传递原理及比热容、热导率等概念来分析热水瓶是否灌满水对保温效果的影响。保温的核心原理是减少热量的散失,而热量散失主要通过热传递进行,热传递的方式有热传导、热对流和热辐射。从热传导角度来看,热导率是衡量物质传导热量能力的物理量,热导率越低,热量越不容易传递。水的热导率相对较高,而空气的热导率低。当热水瓶不灌满时,在水面和瓶塞之间会形成一层空气层,这层空气可以有效阻碍热量通过热传导的方式向外散失。从比热容角度看,比热容是单位质量的某种物质温度升高(或降低)1℃所吸收(或放出)的热量。虽然水的比热容比空气大,意味着相同质量的水和空气升高相同温度时,水吸收的热量更多,但在保温问题中,关键是要减少热量的散失,而不是比较谁能存储更多热量。如果将热水瓶灌满水,水直接与瓶塞接触,热量会更容易通过热传导传递到瓶塞,进而散失到周围环境中,不利于保温。因此,不灌满热水瓶,利用空气热导率低的特性,能使热量更不容
您可能关注的文档
- 2026年南方石墨有限公司招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年南平市消防救援支队招聘消防文员备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年南平市属学校第九届“人才南平校园行”紧缺急需专业教师招聘17人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年南安市卫生事业单位赴福建医科大学公开招聘编制内卫生类工作人员备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年南宁市良庆区玉龙社区卫生服务中心招聘编外人员备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年南宁市第十中学上津校区(高中部)招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年南宁市第二中学教育集团招聘教师备考题库含答案详解.docx
- 2026年南宁市富济劳务有限公司招聘100人备考题库广西嘉恒农业科技有限公司(嘉恒果汁厂)及参考答案.docx
- 2026年南宁市兴宁区恩湖路小学招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 广东省佛山市城北中学2026届数学九上期末达标检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)