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企业员工持股计划合伙协议样本

前言

员工持股计划（ESOP）作为现代企业制度下激励员工、凝聚共识、共享发展成果的重要手段，正被越来越多的企业所采用。通过设立合伙企业作为持股平台，实现员工间接持有公司股份，是实践中较为常见的模式。本协议样本旨在为企业构建员工持股计划下的合伙企业运作框架提供参考。请注意，本协议为通用模板，企业在实际应用中需根据自身具体情况，并咨询专业法律、财务顾问进行调整和完善，以确保其合法合规性及实操性。

企业员工持股计划合伙协议

鉴于条款：

1.甲方（普通合伙人）：[公司名称/控股股东名称或其指定主体]（以下简称“普通合伙人”或“GP”），是一家依法设立并有效存续的[公司类型]，注册地址为[地址]。

2.乙方（员工有限合伙人）：为[公司名称]（以下简称“目标公司”或“公司”）的正式员工，符合本协议及公司员工持股计划相关规定的入伙条件。

3.为建立和完善目标公司的长期激励机制，吸引和保留核心人才，提升公司凝聚力和竞争力，实现公司与员工共同成长、共享成果，甲乙双方及其他员工有限合伙人（以下统称“合伙人”）本着平等互利、诚实信用、风险共担、利益共享的原则，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条总则

1.1定义与释义

1.1.1本协议：指本《企业员工持股计划合伙协议》及其附件、补充协议和根据本协议约定作出的任何有效修改或修订。

1.1.2合伙企业：指根据本协议设立的，以持有目标公司股权、行使股东权利、参与公司分红、实现合伙人投资收益为主要目的的有限合伙企业。

1.1.3目标公司：指[公司名称]，即本持股计划所指向的标的公司。

1.1.4员工持股计划：指目标公司为实施员工激励而制定的，旨在通过本合伙企业使符合条件的员工间接持有目标公司股份的专项计划。

1.1.5入伙：指符合条件的员工依照本协议约定成为合伙企业有限合伙人的行为。

1.1.6退伙：指合伙人依照本协议约定或法律规定退出合伙企业，丧失合伙人资格的行为。

1.1.7认缴出资额：指各合伙人承诺向合伙企业投入的资金总额。

1.1.8实缴出资额：指各合伙人实际向合伙企业缴纳的资金金额。

1.2合伙企业名称

合伙企业的名称暂定为：[地区][字号]企业管理咨询合伙企业（有限合伙）。最终名称以工商行政管理部门核准登记的为准。

1.3合伙企业类型

合伙企业为有限合伙企业。

1.4合伙企业目的

合伙企业的主要目的是：通过集合合伙人的资金，投资于目标公司股权，代表合伙人行使对目标公司的股东权利，维护合伙人的合法权益，实现合伙企业资产的保值增值，并按照本协议约定向合伙人分配投资收益。未经全体合伙人一致同意，合伙企业不得从事与上述目的无关的其他经营活动。

1.5合伙企业期限

合伙企业的经营期限为自营业执照签发之日起[具体年限，例如：拾年]。期限届满前，经普通合伙人提议并经代表三分之二以上实缴出资额的合伙人同意，可以延长或缩短经营期限。若目标公司发生首次公开发行股票并上市、重大资产重组、合并、分立或被收购等导致员工持股计划需要提前终止的情形，合伙企业期限可相应提前终止。

1.6主要经营场所

合伙企业的主要经营场所为：[详细地址]。如需变更，由普通合伙人决定并办理相应变更登记手续。

第二条合伙人

2.1合伙人构成

合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成。

2.1.1普通合伙人：即本协议甲方，负责合伙企业的日常经营管理，并对合伙企业债务承担无限连带责任。

2.1.2有限合伙人：即本协议乙方及其他符合本协议约定条件的目标公司员工，以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

2.2有限合伙人资格

成为合伙企业有限合伙人的员工（以下简称“员工合伙人”）应同时满足下列条件：

2.2.1与目标公司签订正式劳动合同并连续工作满[时间，例如：一]年（或公司规定的其他服务期限）的正式员工；

2.2.2在目标公司担任[具体岗位层级或描述，例如：中高级管理人员、核心技术人员或其他对公司发展有突出贡献的员工]；

2.2.3认同公司企业文化和发展战略，诚实守信，勤勉尽责；

2.2.4符合《员工持股计划管理办法》及本协议规定的其他条件；

2.2.5以自有资金（或通过合法渠道筹集的资金）出资，并承诺资金来源合法。

2.3入伙程序

员工入伙程序如下：

2.3.1目标公司根据员工持股计划，确定当批次符合条件的员工名单及可认购额度，并书面通知员工；

2.3.2符合条件的员工自愿提出入伙申请，并签署本协议；

2.3.3员工按照本协议约定缴纳出资；

2.3.4普通合伙人确认员工出资到账后，为其办理合伙人登记手续，将其姓名或名称、认缴出资额、实缴出资额、出资日期等信息记入《合伙人名册》；

2.3.5普通合伙人根据实际情况，适时办理合