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关于组织生活会会前准备情况报告【十】

关于组织生活会会前准备情况报告

根据上级党委关于召开组织生活会的统一部署和要求，我单位党委（党组）高度重视，精心组织，周密部署，扎实做好会前各项准备工作，确保组织生活会开出高质量、取得好效果。现将有关情况报告如下：

一、强化组织领导，周密安排部署

（一）成立领导小组

成立了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，相关部门负责人为成员的组织生活会领导小组，下设办公室负责日常工作。领导小组先后召开3次专题会议，研究部署组织生活会筹备工作，确保各项准备工作有序推进。

（二）制定工作方案

制定了《关于召开2023年度组织生活会的实施方案》，明确了会议主题、时间、地点、参会人员、议程和要求，细化了责任分工，确保各项工作落到实处。

（三）明确责任分工

将会前准备工作分解为学习研讨、征求意见、谈心谈话、对照检查材料撰写等6个方面，明确责任部门和责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、深化学习研讨，筑牢思想基础

（一）组织集中学习

组织全体党员集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章党规党纪以及上级党委相关文件精神，共组织专题学习会12次，参学率达95%以上。邀请专家辅导讲座4场，观看警示教育片3部，进一步筑牢了党员干部的思想根基。

（二）开展专题研讨

围绕增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护等主题开展集中研讨，共组织研讨活动8次，撰写学习心得200余篇，汇编成册供大家交流学习。

（三）加强个人自学

要求党员结合工作实际制定个人学习计划，通过学习强国等平台开展自学，平均每位党员学习时长达到50小时以上，形成了比学赶超的良好氛围。

三、广泛征求意见，深入查摆问题

（一）发放征求意见表

向全体党员、群众代表、服务对象等发放征求意见表500余份，回收率达92%。征求意见内容涵盖思想政治、工作作风、能力建设、廉政建设等8个方面，共收集意见建议200余条。

（二）开展谈心谈话

班子成员之间、班子成员与分管部门负责人、党员与党员之间普遍开展谈心谈话，共谈话120余人次，做到四必谈：班子成员之间必谈、班子成员与分管部门负责人必谈、党员与党员之间必谈、党员与群众代表必谈。通过谈心谈话，沟通了思想，增进了了解，形成了共识。

（三）设立意见箱

在单位内部设立意见箱，开通网上征求意见渠道，收集意见和建议，共收集各类意见建议80余条，为查摆问题提供了重要参考。

（四）梳理汇总问题

对收集到的意见建议进行梳理汇总，形成问题清单，共梳理出问题15大类，涉及思想建设、作风建设、能力建设、廉政建设等方面。其中，领导班子层面问题8类，党员个人层面问题7类，为开好组织生活会奠定了坚实基础。

四、认真撰写对照检查材料

（一）领导班子对照检查

领导班子成员带头撰写对照检查材料，共召开3次专题会议，集体研究查摆问题，深刻剖析问题产生的原因，提出整改措施。对照检查材料共修改完善5稿，确保材料质量。

（二）党员个人对照检查

每位党员结合自身实际，撰写个人对照检查材料，做到见人见事见思想。共收到党员个人对照检查材料150份，平均每份材料修改3次以上。

（三）严格审核把关

对领导班子和党员个人的对照检查材料进行严格审核，党委书记亲自审核班子成员材料，班子成员审核分管部门党员材料，共修改完善材料30余份，确保材料质量。

五、制定整改方案，明确整改方向

（一）明确整改目标

针对查摆出的问题，制定明确的整改目标，确保整改工作有的放矢。共制定整改目标20项，涵盖思想建设、作风建设、能力建设、廉政建设等方面。

（二）细化整改措施

针对每个问题制定具体的整改措施，明确责任人和完成时限，形成整改清单。共制定整改措施56项，明确责任人56人，完成时限明确到具体日期。

（三）建立长效机制

着眼长远，建立健全相关制度机制，确保整改成果得到巩固和深化。共修订完善制度12项，新建制度5项，形成了用制度管人、管事、管权的良好局面。

六、存在的主要问题与不足

（一）学习深度不够

部分党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入，理解还不够透彻，学用结合不够紧密。主要表现为：学习不够系统，理解不够深刻，运用不够灵活。

（二）问题查摆不够深入

部分党员在查摆问题时，存在避重就轻、避实就虚的现象，对一些深层次问题挖掘不够。主要表现为：问题不够具体，原因分析不够深入，整改措施不够有力。