- 0
- 0
- 约3.07万字
- 约 47页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年南京机电职业技术学院公开招聘高层次人才备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列对应错误的一项是()。
A.老吾老以及人之老是孟子最早提出的
B.路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。出自屈原的离骚
C.天行健,君子以自强不息,地势坤,君子以厚德载物,是老子提出的
D.先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,出自范仲淹的岳阳楼记
【答案】:C
【解析】该题主要考查对经典语句及其出处、提出者的了解。“老吾老以及人之老”最早是由孟子提出的,此表述正确。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”这句名言出自屈原的《离骚》,表述无误。“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”出自范仲淹的《岳阳楼记》,也是正确的。而“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”出自《周易》,并非老子提出,此对应错误。所以该题对应错误的一项是“天行健,君子以自强不息,地势坤,君子以厚德载物,是老子提出的”。
2、下列情况中属于可撤销婚姻的是()。
A.有禁止结婚的亲属关系的
B.重婚的
C.因受胁迫结婚的
D.未到法定婚龄的
【答案】:C
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,可撤销婚姻是指因欠缺婚姻合意,受胁迫的一方或被非法限制人身自由的当事人,可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。因受胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。而有禁止结婚的亲属关系、重婚、未到法定婚龄这几种情形,属于婚姻无效的情形,而非可撤销婚姻。所以符合可撤销婚姻情况的是因受胁迫结婚的。
3、某国经常以其他国家在国际贸易中存在较大顺差为由发起贸易战。然而,长期、巨额的顺差并非一定是好事,原因在于长期巨额国际收支顺差会导致或加剧()。
A.失业率上升
B.国内通货紧缩
C.本币贬值
D.国内通货膨胀
【答案】:D
【解析】长期巨额国际收支顺差意味着该国出口远大于进口,大量外汇流入国内。在外汇市场上,外汇供给增加,本币需求上升,会导致本币升值而非贬值。同时,大量的外汇流入需要在国内兑换成本币,这会使得国内货币供应量大幅增加。根据货币数量论,当市场上货币供应量超过实际需求时,过多的货币追逐相对较少的商品和服务,就容易引发物价上涨,进而导致国内通货膨胀,而不是通货紧缩。另外,长期巨额顺差说明该国的出口企业处于较为良好的发展状态,企业需要更多劳动力来扩大生产满足出口需求,这通常会降低失业率而非使失业率上升。所以长期巨额国际收支顺差,会导致或加剧国内通货膨胀。
4、调查研究的基本程序可以分为四个环节,即准备工作、调查工作、研究工作和()。
A.总结工作
B.报告工作
C.宣传工作
D.文档工作
【答案】:A
【解析】调查研究是人们深入现场进行考察,以探求客观事物的真相、性质和发展规律的活动。其基本程序可分为准备工作、调查工作、研究工作和总结工作。
5、下列哪一项不属于古代“六艺”()。
A.射箭
B.书法
C.绘画
D.驾车
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对古代“六艺”内容的了解。古代“六艺”指的是礼、乐、射、御、书、数。其中,“射”即射箭,“书”涵盖书法相关内容,“御”代表驾车。而绘画并不在古代“六艺”的范畴内。所以不属于古代“六艺”的是绘画。
6、行文关系即机关之间的接受关系,其依据机关组织体系和职权范围确定,通常不包括()。
A.监督关系
B.隶属关系
C.平行关系
D.业务指导关系
【答案】:A
【解析】行文关系是指机关之间的公文往来关系,主要根据机关组织体系和职权范围来确定,一般包括隶属关系、业务指导关系、平行关系等。隶属关系是指同一系统中的上下级机关之间的领导与被领导关系。业务指导关系通常存在于不同系统的上级业务主管部门与下级业务主管部门之间。平行关系是指同一组织系统或专业系统中同级机关之间的关系。而监督关系并不是行文关系的常见类型。所以应选监督关系。
7、垃圾分类是实现垃圾减量化和资源化的重要途径与手段。目前,我国多数城市街头的垃圾桶将垃圾分为可回收物和其他垃圾(不可回收物)两类。下列各项中属于其他垃圾(不可回收物)的是()。
A.一次性塑料餐盒
B.废弃金属物
C.废弃的碎玻璃
D.废弃的餐巾纸
【答案】:D
【解析】垃圾分类是实现垃圾减量化和资源化的重要途径与手段。判断各选项是否为不可回收垃圾需明确可回收垃圾与不可回收垃圾的定义。可回收垃圾是指适宜回收利用和资源化利用的生活废弃物,不可回收垃圾指除可回收物、有害垃圾、厨余垃圾(湿垃圾)以外的其他生活废弃物。一次性塑料餐盒虽然是塑料制品,但由于其在使用过程中沾染了大量油污和食物残渣等污染物,难以进行清洁和再生利用,不过从材质角度看,塑料本身是可回收的,经过专业处理可以再加工成新的塑料制品,因此它通常属于可回收垃圾。废弃金属物具有较高的回收价值,金属
您可能关注的文档
- 2026年南宁市妇幼保健院公开招聘工作人员8人备考题库参考答案详解.docx
- 2026年南京鼓楼医院集团宿迁医院康复治疗师招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年南京理工大学机械工程学院招聘劳务派遣的备考题库含答案详解.docx
- 2026年南京市鼓楼区部分机关事业单位公开招聘编外工作人员10人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年南京大学招聘新闻传播学院秘书备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年南京大学事业编制岗位公开招聘15人备考题库完整答案详解.docx
- 2026年南京公共交通(集团)有限公司招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 广东省佛山市城北中学2026届数学九上期末达标检测试题含解析.doc
- 山西省兴县圪垯中学2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东江门鹤山市人民医院编外人员招聘9人笔试参考题库(第二批)及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)