2026年南京市溧水区教育局所属高中公开招聘教师备考题库有答案详解.docxVIP

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2026年南京市溧水区教育局所属高中公开招聘教师备考题库有答案详解.docx

2026年南京市溧水区教育局所属高中公开招聘教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、战略规划层的信息来源是()。

A.外部

B.外部为主,内部为辅

C.内部为主,外部为辅

D.内部

【答案】:B

【解析】战略规划层是企业或组织中制定长远发展战略的层面,其信息来源较为广泛,不仅需要考虑组织内部的资源、能力、优劣势等情况,更要关注外部环境的变化,如市场趋势、竞争对手动态、政策法规等,这些外部信息是制定战略规划的重要依据。而内部信息主要起到辅助作用,帮助战略能够更好地结合组织自身的实际情况。所以战略规划层的信息来源是以外部为主,内部为辅。

2、2016年9月9日,甲与乙签订房屋买卖合同,合同中约定乙应于10月9日支付全部房款,双方需在10月20日前办理房屋过户登记手续。乙按照合同约定支付房款后,由于甲出差,双方一直未办理过户手续。11月10日,甲又与丙签订合同,约定将该房屋出售给丙,并办理了过户手续。关于这两份房屋买卖合同的效力,下列选项正确的是()。

A.甲乙之间的合同有效,甲丙之间的合同无效

B.甲乙、甲丙之间的合同均有效

C.甲乙之间的合同无效,甲丙之间的合同有效

D.甲乙之间的合同有效,甲丙之间的合同效力待定

【答案】:B

【解析】在本题情形中,两个房屋买卖合同均有效。首先,甲乙签订的房屋买卖合同,是双方真实意思表示,且不违反法律、行政法规的强制性规定,也不违背公序良俗,自合同成立时生效,乙依约支付了房款,虽然因甲出差未办理过户手续,但不影响合同效力。其次,甲与丙签订的合同同样是双方真实意思表示,不存在合同无效的法定情形,所以也是有效的。甲虽“一物二卖”存在违约行为,但合同效力并不因违约而无效,也不属于效力待定的情形。综上,两份合同均有效。

3、当经济中存在通货膨胀时,政府应采取的财政政策是()。

A.增加政府支出和减少税收

B.减少政府支出和减少税收

C.减少政府支出和增加税收

D.增加政府支出和增加税收

【答案】:C

【解析】当经济中存在通货膨胀时,意味着社会总需求大于社会总供给。此时需要政府采取措施抑制总需求,以实现经济稳定。增加政府支出会使社会总需求进一步扩大,不利于缓解通货膨胀;减少税收会使居民可支配收入增加,从而刺激消费和投资,也会使社会总需求增加,同样不利于抑制通货膨胀。所以既增加政府支出又减少税收的做法不可行。减少税收会刺激经济,增加社会总需求,不利于应对通货膨胀,所以减少政府支出同时减少税收的举措也不合适。增加政府支出会推动总需求上升,不符合抑制通货膨胀的需求,因此增加政府支出并增加税收的方式也不正确。而减少政府支出能够直接降低社会总需求,增加税收会使居民可支配收入减少,进而抑制消费和投资,同样起到减少社会总需求的作用。所以当经济中存在通货膨胀时,政府应采取减少政府支出和增加税收的财政政策。

4、某市安监局向甲公司发放《烟花爆竹生产企业安全生产许可》后,发现甲公司所提交的材料系伪造。对于该许可证的处理,下列说法正确的是()。

A.吊销

B.撤销

C.撤回

D.注销

【答案】:B

【解析】本题可根据行政许可不同处理方式的适用情形,结合题干中安监局发现甲公司提交伪造材料这一情况来逐一分析。首先,吊销是指被许可人取得行政许可后有严重违法行为,行政机关依法取消其从事某项活动的权利或资格的处罚形式。通常是在被许可人合法取得许可后,因后续实施了违反行政管理秩序的行为而受到的制裁。而题干中是因为甲公司提交虚假材料获取许可,并非是取得许可后有严重违法行为,所以不适用吊销。其次,撤销是指行政机关发现行政许可的实施过程中存在违法情形(如行政机关违法作出许可决定,或者被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得许可),而依法取消该行政许可的效力。在本题中,甲公司通过提交伪造材料这种欺骗手段获取《烟花爆竹生产企业安全生产许可》,此情况符合撤销行政许可的情形。再次,撤回是指行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止,或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化,为了公共利益的需要,行政机关依法撤回已经生效的行政许可。题干中并没有体现出这些撤回行政许可的法定情形,所以不适用撤回。最后,注销是指基于特定事实的出现,由行政机关依据法定程序收回行政许可证件或者公告行政许可失去效力。这些特定事实包括行政许可有效期届满未延续、赋予公民特定资格的行政许可,该公民死亡或者丧失行为能力等。本题中不存在这些导致注销许可的情形,所以不适用注销。综上,对于该许可证的处理应是撤销。

5、“多劳多得,少劳少得”的分配制度能够有效调动员工工作积极性的内在原因是()。

A.企业文化驱动

B.社会心理推动

C.政令推动

D.利益驱动

【答案】:D

【解析】“多劳多得,少劳少得”的分配制度,其核心在于把劳动成果与个人所

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