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2026年国家电投集团黑龙江电力有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、（）以上领导机关在处理重大紧急事务时，可以使用命令这一文种。

A.县级

B.省级

C.市级

D.乡级

【答案】：A

【解析】在我国公文使用规范中，乡级领导机关通常处理的事务范围相对较窄、层级较低，其权限和职责决定了一般不具备使用命令文种来处理重大紧急事务的条件。县级领导机关虽然在行政管理中承担一定职责，但在重大紧急事务的处理权限上，相较于省级领导机关稍弱。市级领导机关虽然也有一定的管理和决策权力，但在处理重大紧急事务时，使用命令文种也受到一定限制。而省级以上领导机关，在行政管理体系中处于较高层级，拥有更广泛的权力和资源，在处理重大紧急事务时，具备足够的权威性和统筹能力，所以可以使用命令这一文种。故答案是省级以上领导机关。

2、向不相隶属机关的有关主管部门请求批准某事项应使用（）。

A.请示

B.函

C.批复

D.报告

【答案】：B

【解析】向不相隶属机关的有关主管部门请求批准某事项应使用函。请示是适用于向上级机关请求指示、批准，这里强调的是不相隶属机关，并非上下级关系，所以不能用请示。批复是上级机关答复下级机关的请示事项，与请求批准的情况不符。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问，也不符合向不相隶属机关请求批准的用途。所以应选函这种公文文种。

3、我国刑罚分为主刑和附加刑，以下选项中不属于附加刑的是（）。

A.死刑

B.罚金

C.剥夺政治权利

D.驱逐出境

【答案】：A

【解析】我国刑罚分为主刑和附加刑，这是《中华人民共和国刑法》的明确规定。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产，对于犯罪的外国人，可以独立适用或者附加适用驱逐出境。因此，在各选项中，死刑属于主刑，并非附加刑。所以题目中不属于附加刑的是死刑。

4、这篇公文中，关于抄送机关说法正确的是()。

A.只抄送江城市人民政府

B.只抄送江城市财政局

C.两个机关都应抄送

D.应取消抄送机关

【答案】：C

【解析】需结合具体公文来判断正确选项。若公文中涉及的事项与江城市人民政府和江城市财政局都有关系，对这两个机关的工作有参考价值，那么两个机关都应抄送；若公文中事项仅与江城市人民政府有关而与江城市财政局无关，则只应抄送江城市人民政府；若仅与江城市财政局有关而与江城市人民政府无关，则只应抄送江城市财政局；若公文中的内容对于江城市人民政府和江城市财政局都无参考价值等情况，就应取消抄送机关。

5、能够充当行政组织间的润滑剂，解决各部门之间以及人员之间矛盾和冲突的是（）。

A.行政领导

B.行政指挥

C.行政沟通

D.行政协调

【答案】：D

【解析】这道题考查的是对不同行政活动作用的理解。该活动的作用是充当行政组织间的润滑剂，解决各部门和人员之间的矛盾冲突。逐一分析各项：行政领导指的是在行政组织中，经选举或任命而享有法定权威的领导者，依法行使行政权力，为实现一定的行政目标所进行的组织、管理、决策、指挥等的社会活动，其重点在于引领和决策，并非专门解决矛盾冲突。行政指挥是行政领导者按照既定的目标和计划，对所属下级的行政活动进行指导，以实现行政目标的行为，主要是对行政活动的指导，并非解决矛盾冲突的关键。行政沟通是指行政系统内部各部门之间、层级之间、人员之间借助一定媒介和通道传递思想观点和情感信息，以达到相互理解、协同合作的一种管理活动，虽然能促进信息交流，但不能直接解决矛盾冲突。行政协调是指调整行政系统内各机构之间、人员之间、行政运行各环节之间的关系，以及行政系统与行政环境之间的关系，以提高行政效能，实现行政目标的行为，其核心就是解决各方面的矛盾和冲突，使行政组织能够协调有序地运行，符合题目描述的作用。所以正确答案是行政协调。

6、某单位鼓励员工提出合理化建议、积极建言献策，员工采取以下哪种方式建言献策最为恰当？（）

A.口头形式

B.书面形式

C.座谈会

D.研讨会

【答案】：B

【解析】建言献策即提出好的建议和办法，对于单位鼓励员工提合理化建议而言，口头形式随意性较强，难以全面、系统地表达观点和想法，也不利于留存和后续查阅参考；座谈会和研讨会虽然能进行交流讨论，但通常有较多人参与，时间有限且话题容易发散，员工可能无法充分阐述自己的建议，并且在这种场合下员工可能有所顾虑，不能完整表达。而书面形式可以让员工有足够的时间去思考、组织语言，能够详细地阐述建议的内容、背景、实施步骤以及预期效果等，还便于保存和传达，领导和相关部门能够更清晰、全面地了解员工的想法，所以员工建言献策最恰当的方式是书面形式。

7、在我国古代科技著作里，对解决农业与手工业生产问题有帮助的是（）。

A.《农政全书》

B