- 0
- 0
- 约2.97万字
- 约 46页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年合肥产投康养集团有限公司社会招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲公司与乙公司约定1个月后,甲公司向乙公司交付一批价值5万元的货物,双方已签订买卖合同,该合同中双方约定的定金不得超过()。
A.8000元
B.10000元
C.20000元
D.15000元
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。本题中,主合同标的额是5万元,其百分之二十为10000元,所以双方约定的定金不得超过10000元。
2、2017年4月,某公安分局发现甲于2017年3月结伙斗殴,决定对其进行行政处罚。经审查发现,甲还曾于2016年9月、12月两次参与结伙斗殴,且情节较重。依据《治安管理处罚法》的规定,单独来看,对于甲的每次结伙斗殴均应给予拘留十五日的行政处罚。则下列说法正确的是()。
A.对于甲的行政拘留,应当合并执行,最长不超过二十日
B.甲的三次结伙斗殴行为,应当一次性拘留四十五日
C.甲2016年9月的违法行为已过期限,不应再处罚,故应一次性拘留三十日
D.甲的三次结伙斗殴属于同一性质的违法行为,只能进行一次处罚,故应拘留十五日
【答案】:A
【解析】依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条规定,有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。本题中,甲存在三次结伙斗殴的违反治安管理行为。对于违反治安管理行为的处罚,应遵循分别决定、合并执行的原则,且行政拘留合并执行最长不能超过二十日。若认为应一次性拘留四十五日,这与法律规定的合并执行最长不超过二十日相违背。对于甲2016年9月的违法行为,虽然距离发现时间有一定跨度,但在决定处罚时,是对其多次行为合并考量,并非因所谓已过期限不处罚就改变合并执行规则而一次性拘留三十日。同时,甲的三次结伙斗殴虽是同一性质违法行为,但属于多次违反治安管理行为,不能仅进行一次处罚。所以,对于甲的行政拘留,应当合并执行,最长不超过二十日。
3、公共政策是政府在处理公共问题、实现公共利益的政治过程中制定出来的原则、方针、措施、策略和方法。其特征不包括()。
A.公共性
B.合法性
C.权威性
D.多样性
【答案】:D
【解析】公共政策是政府在处理公共问题、实现公共利益的政治过程中制定的原则、方针、措施、策略和方法。公共政策具有公共性,是为了解决公共问题、实现公共利益,其目标和内容都与社会公众相关。合法性指公共政策必须符合法律法规和社会道德规范,经过合法的程序制定和实施,才能具有效力。权威性表现为公共政策是政府等公共权力机构制定的,以国家强制力为后盾,对社会成员具有普遍的约束力。而多样性并非公共政策的典型特征,所以答案应选不具有典型代表性的这个选项。
4、依据《道路交通安全法实施条例》规定,在高速公路上行驶的小型载客汽车最高车速不得超过每小时()公里。
A.80
B.100
C.120
D.140
【答案】:C
【解析】根据《道路交通安全法实施条例》第七十八条规定,高速公路应当标明车道的行驶速度,最高车速不得超过每小时120公里,最低车速不得低于每小时60公里。在高速公路上行驶的小型载客汽车最高车速不得超过每小时120公里。所以本题正确答案为120公里。
5、“成也萧何,败也萧何”描述的是()的一生。
A.韩信
B.萧何
C.张良
D.赵高
【答案】:A
【解析】该题考查历史典故所对应的人物。“成也萧何,败也萧何”是一句流传甚广的俗语,其含义为一个人的成功和失败都与同一个人有关。此典故源于韩信的经历。当初韩信因不受项羽重用而转投刘邦,却依旧未受重视打算离去,是萧何月下追回韩信,并力荐刘邦拜其为大将,使韩信得以施展才华,这便是“成也萧何”。后来刘邦对韩信有所猜忌,吕后想诛杀韩信,也是萧何出计将韩信骗入宫中,导致韩信被杀,此即“败也萧何”。所以该典故说的是韩信的一生。萧何是该典故中的关键人物,但不是“成也萧何,败也萧何”所描述的主人公。张良是刘邦的重要谋士,以足智多谋著称,与该典故无关。赵高是秦朝时期的宦官,在秦朝历史上扮演了弄权乱政的角色,也与这一典故毫无关联。综上,正确答案是韩信。
6、下列哪一项是推动社会生产力提高的重要因素()。
A.资源
B.竞争
C.环境
D.信息
【答案】:B
【解析】推动社会生产力提高有多种因素。资源是社会生产的物质基础,然而仅有资源,若缺乏合理配置和有效利用,不一定能直接推动生产力大幅提高;环境包括自然环境和社会环境等,它为生产力发展提供一定条件,但并非直接推动社会生产力提高的关键因素。而竞争是推动社会生产力提高的重要因素。在市场竞争环境下,企业为了获取更大的市场份
您可能关注的文档
- 2026年合肥经济技术职业学院招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年合肥市人力资源服务有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年合肥国家实验室持续招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年合肥中科备考题库工程技工学校招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年司法医学鉴定中心法医助理岗(北方辅医外包项目)招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年右江区泮水乡卫生院公开招聘编外工作人员备考题库参考答案详解.docx
- 2026年台州广电网络有限公司招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年台州市黄岩全域资源开发管理有限公司公开招聘市场化工作人员的备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年台州市肿瘤医院医共体滨海分院公开招聘2名编制外工作人员备考题库完整答案详解.docx
- 第6篇 轴承_1-50分享.docx
原创力文档

文档评论(0)