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- 2026-01-21 发布于河南
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2026年台州黄岩天朗筑家房地产营销策划有限公司公开招聘劳务派遣工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国事业单位工作人员的考核是对德、能、勤、绩、廉进行全面考核,重点考核工作实绩,由此可见
A.只要工作成绩突出,其他的都可以忽略
B.工作实绩是最重要的,但也不可忽视其他方面
C.作为事业单位工作人员,“德”才是最重要的
D.事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉是同等重要的
【答案】:B
【解析】题目提到事业单位工作人员考核是对德、能、勤、绩、廉全面考核,且重点考核工作实绩。这意味着考核并非只看单一方面,而是多个维度综合考量,同时工作实绩在其中占据重要地位。从考核全面性来看,不能只关注工作成绩而忽略其他方面,所以并非只要工作成绩突出,其他的都可以忽略。对于“德”,虽然它是考核的一部分,但题干明确重点是工作实绩,所以“德”不是最重要的。又因为重点是工作实绩,所以德、能、勤、绩、廉并非同等重要。而工作实绩是重点,同时又不能忽视德、能、勤、廉等其他方面的考核,所以工作实绩是最重要的,但也不可忽视其他方面的表述是正确的。
2、在下列哪些情况下,个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向:(①群体的竞争程度比较低;②群体成员的共同性比较少;③群体的凝聚力较高;④群体的目标较明确一致)
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
【答案】:C
【解析】从众是个体在群体压力下,在认知或行动上以多数人或权威人物的行为为准则,进而使自己的行为趋向一致的现象。以下从题目给出的几种情况来分析是否易产生从众行为倾向:群体的竞争程度比较低时,个体感受到的外界压力较小,更愿意与群体保持一致。因为竞争程度低意味着群体内部相对和谐,个体无需为了竞争资源等而特立独行,从而较易产生从众行为倾向。群体成员的共同性比较少,说明群体内个体差异大,成员之间缺乏紧密联系和共同的认同感。这种情况下,个体很难找到与自己相似的参照点,也就不容易受到群体的影响而产生从众行为。群体的凝聚力较高时,群体对成员的吸引力大,成员之间关系紧密,相互影响的作用明显。个体为了维护群体的团结,避免被群体排斥,会更倾向于与群体保持一致,因此容易产生从众行为。群体的目标较明确一致时,成员清楚地知道群体的方向和要求,为了实现共同目标,个体往往会遵循群体的行为模式,从而表现出从众行为。综上,个体在群体竞争程度较低、群体凝聚力较高以及群体目标较明确一致的情况下,较易产生与群体保持一致的从众行为倾向。而群体成员共同性比较少则不利于从众行为的产生。
3、按照民事权利是否以财产利益为内容,民事权利可分为()。
A.物权和债权
B.物权和财产权
C.债权和人身权
D.财产权和人身权
【答案】:D
【解析】民事权利分类方式多样,根据是否以财产利益为内容,可将其分为财产权和人身权。财产权是以财产利益为内容的权利,涵盖物权、债权等,其目的主要在于获取和支配经济利益。人身权则是与权利主体的人身不可分离、不直接具有财产内容的权利,像生命权、健康权、姓名权、名誉权等。物权和债权都属于财产权的具体类型,不能代表按是否以财产利益为内容的分类结果;物权属于财产权的一种,将其与财产权并列不恰当;债权属于财产权,与人身权不属于按是否以财产利益为内容的分类对应关系。所以答案是财产权和人身权。
4、国内大部分景区针对当地居民和外地游客在门票定价上存在较大差异,当地居民的门票价格远低于外地游客,这体现了经济学中的()。
A.价格歧视
B.效用最大化
C.最低限价
D.最高限价
【答案】:A
【解析】该题考查对不同经济学概念的理解与应用。价格歧视指的是商家对不同的顾客群体制定不同的价格策略。在本题中,景区针对当地人和其他地方的人制定了不同的门票价格,当地人的门票定价远低于其他地方的人,这正是价格歧视的典型表现。效用最大化是指消费者在既定收入和商品价格的条件下,实现自身效用的最大满足程度。这与景区针对不同人群制定不同门票价格并无直接关联。最低限价是政府为了扶持某些产业或保护某些群体利益,规定的某种商品或服务的最低价格,以确保价格不会低于这个下限。本题中景区的定价并非政府规定的最低限价。最高限价是政府为限制某些商品或服务价格上涨而规定的最高价格,目的是防止物价过高影响消费者利益。显然,景区给当地人低门票价格并非是受最高限价的影响。综上,景区给当地人低门票价格的现象体现了经济学中的价格歧视。
5、划分阶级的标准是()
A.经济标准
B.政治标准
C.思想标准
D.社会标准
【答案】:A
【解析】划分阶级主要依据经济标准,经济地位决定人们在社会生产关系中的位置,进而形成不同阶级,而政治、思想、社会标准都不是划分阶级的根本标准。
6、冬至是二十四节气中极为重要的节气之一,“冬至到,吃水饺”是北方居民的习
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