2026年哈尔滨市宣庆中学校公开招聘临聘教师备考题库含答案详解.docxVIP

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2026年哈尔滨市宣庆中学校公开招聘临聘教师备考题库含答案详解.docx

2026年哈尔滨市宣庆中学校公开招聘临聘教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“师夷长技以制夷”是()提出的主张。

A.林则徐

B.魏源

C.左宗棠

D.李鸿章

【答案】:B

【解析】“师夷长技以制夷”是魏源在其著作《海国图志》中提出的著名主张,该主张倡导学习西方先进的科学技术以抵御西方列强的侵略。林则徐是近代中国睁眼看世界的第一人,他组织翻译西方书刊,但并未明确提出“师夷长技以制夷”的思想。左宗棠是洋务派代表人物之一,主要致力于洋务运动和收复新疆等实践活动。李鸿章也是洋务派重要代表,在洋务运动中发挥重要作用,创办诸多近代企业等。所以“师夷长技以制夷”是魏源的主张。

2、2020年11月,商务部等9部门和单位宣布,我国决定设立进口贸易促进创新示范区,下列有关说法错误的是()。

A.此次设立示范区数量为10个

B.示范区覆盖东中西部和东北老工业基地

C.山西是中部地区唯一设立示范区的省份

D.示范区的功能是“贸易促进”和“贸易创新”

【答案】:C

【解析】2020年11月,商务部等9部门和单位宣布决定设立10个进口贸易促进创新示范区,这些示范区覆盖了东中西部和东北老工业基地,其主要功能为“贸易促进”和“贸易创新”。而中部地区设立示范区的省份并非只有山西,还有安徽等其他省份。所以说法错误的是中部地区只有山西设立示范区这一表述。

3、公文格式的三大部分分别是()。

A.版头、主体、版记

B.版记、主干、后记

C.版头、主体、版心

D.版头、主干、版记

【答案】:A

【解析】公文格式一般由版头、主体、版记三大部分组成。版头位于公文首页上部,包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等要素;主体是公文的核心部分,包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件等要素;版记位于公文末页,包括抄送机关、印发机关和印发日期、页码等要素。而“主干”并非公文格式规范术语,版心是页面中主要内容所在的区域,并非公文格式的组成部分,“后记”也不是公文格式的一部分。所以正确答案是版头、主体、版记。

4、下列不属于事业单位工作人员考核等次的是()。

A.优秀

B.称职

C.合格

D.不合格

【答案】:B

【解析】事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核,年度考核和聘期考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。而“称职”通常是公务员考核的等次,并非事业单位工作人员考核的等次。所以不属于事业单位工作人员考核等次的是“称职”。

5、《中共中央国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》提出,新时代要全面实施市场准入负面清单制度,推行()管理模式。

A.“全国一盘棋”

B.“全国一张清单”

C.“市场化精细化”

D.“一省一张清单”

【答案】:B

【解析】《中共中央国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》明确提出,新时代要全面实施市场准入负面清单制度,并推行“全国一张清单”管理模式。“全国一张清单”管理模式可以有效破除市场准入的各种隐性壁垒,推动市场准入管理更加统一规范,有利于营造更加公平、透明、可预期的市场环境,使各类市场主体能够在全国范围内依据统一的清单标准进入市场,激发市场主体的活力和创造力。“全国一盘棋”更多强调的是在整体布局、统筹协调方面的理念,并非市场准入负面清单制度的管理模式;“市场化精细化”并非该制度推行的特定管理模式表述;“一省一张清单”会导致各地标准不统一,不利于全国统一大市场的形成和发展,也不符合负面清单制度全面实施的要求。所以正确答案应是推行“全国一张清单”管理模式。

6、下列违反治安管理的情形中,可以从轻处罚的是()。

A.屡犯不改的

B.有较严重后果的

C.对检举人打击报复的

D.主动承认错误及时改正的

【答案】:D

【解析】违反治安管理行为的处罚裁量需要综合考量多种因素。对于屡犯不改的情况,体现出行为人对法律的漠视和主观恶性较大,通常不仅不会从轻处罚,反而会作为从重处罚的情节。有较严重后果的违反治安管理行为,因其对社会秩序、他人权益等造成了较为严重的影响,也不符合从轻处罚的条件,往往会根据后果的严重程度给予更严厉的处罚。对检举人打击报复的行为,严重破坏了社会的监督机制和公平正义,反映出行为人恶劣的主观态度,同样是从重处罚的情形。而主动承认错误并及时改正,表明行为人有认识到自身错误的主观意愿并且采取了积极的纠正措施,这种行为体现了一定的主动性和悔悟意识,根据相关规定,是可以从轻处罚的。所以本题正确情况是主动承认错误及时改正的可以从轻处罚。

7、事业单位工作人员考核的重点内容是()。

A.政治表现

B.工作绩效

C.人际关系

D.廉洁自律

【答案】:B

【解析】事业单位工作人员考核

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