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2025年妇女保健院工作总结及2026年工作思路(推荐)

2025年，我院妇女保健院在各级领导的大力支持和全体员工的共同努力下，始终坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针，积极履行妇女保健公共卫生职能，扎实推进各项工作，取得了显著成效。现将2025年工作总结及2026年工作思路汇报如下。

2025年工作总结

一、医疗服务质量提升

1.优化就诊流程：为改善患者就诊体验，我院重新梳理了就诊流程。在门诊大厅增设了导诊台，增加导诊人员数量，为患者提供更细致的引导服务。同时，引入了智能挂号系统，患者可以通过微信公众号、自助挂号机等多种方式进行挂号，减少了排队等待时间。通过这些措施，就诊流程更加顺畅，患者满意度得到了显著提高。

2.加强医疗质量管理：建立健全了医疗质量控制体系，定期开展医疗质量检查和评估工作。每月组织一次医疗质量分析会，对存在的问题进行深入剖析，并制定相应的整改措施。加强了对手术、输血、麻醉等关键环节的管理，确保医疗安全。全年门诊量达到[X]人次，住院患者数为[X]人次，手术例数为[X]台，医疗事故发生率控制在[X]%以内。

3.推进学科建设：加大了对重点学科的支持力度，妇产科作为我院的重点学科，在技术水平和服务能力方面取得了显著提升。引进了多名国内知名专家，开展了一系列新技术、新项目，如腹腔镜下子宫切除术、宫腔镜下子宫内膜息肉切除术等。同时，加强了与上级医院的合作与交流，选派业务骨干到上级医院进修学习，带回了先进的技术和管理经验。

二、妇女保健工作扎实推进

1.普及妇女保健知识：通过举办健康讲座、发放宣传资料、开展咨询活动等多种形式，向广大妇女普及妇女保健知识。全年共举办健康讲座[X]场次，参加人数达[X]人次；发放宣传资料[X]余份；开展咨询活动[X]次，受益群众达[X]人次。通过这些活动，提高了妇女的自我保健意识和健康水平。

2.实施妇女保健项目：认真落实国家免费孕前优生健康检查项目、农村妇女“两癌”检查项目等重大公共卫生服务项目。全年为[X]对计划怀孕夫妇提供了免费孕前优生健康检查，目标人群覆盖率达到[X]%；为[X]名农村妇女进行了“两癌”检查，检出宫颈癌前病变[X]例，乳腺癌[X]例，为早期治疗提供了依据。

3.加强青春期保健服务：在学校开设了青春期保健课程，为青春期少女提供生理、心理等方面的指导。同时，设立了青春期保健门诊，为青春期少女提供专业的咨询和治疗服务。全年共为[X]名青春期少女提供了保健服务，帮助她们顺利度过青春期。

三、人才队伍建设成效显著

1.加强人才培养：制定了详细的人才培养计划，鼓励员工参加各类学术会议、培训和进修学习。全年共选派[X]名业务骨干到国内知名医院进修学习，参加学术会议[X]人次，参加各类培训[X]人次。通过这些学习和培训，员工的业务水平和综合素质得到了明显提高。

2.引进高层次人才：积极引进高层次人才，充实医院的人才队伍。全年共引进妇产科、超声科等专业的高层次人才[X]名，为医院的发展注入了新的活力。

3.建立激励机制：建立了完善的激励机制，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。设立了优秀医生、优秀护士、技术创新奖等多个奖项，激发了员工的工作积极性和创造性。

四、科研与教学工作取得突破

1.科研成果丰硕：鼓励员工开展科研工作，对科研项目给予资金支持和政策倾斜。全年共立项科研项目[X]项，其中国家级项目[X]项，省级项目[X]项，市级项目[X]项。发表学术论文[X]篇，其中核心期刊论文[X]篇。

2.教学工作有序开展：作为[X]医学院的教学医院，承担了医学院的临床教学任务。制定了详细的教学计划，安排经验丰富的医生担任带教老师，为学生提供了良好的实习环境。全年共接收实习学生[X]名，带教老师严格按照教学大纲进行教学，学生的临床技能和实践能力得到了有效提高。

五、医院文化建设不断加强

1.开展主题活动：组织开展了“优质服务月”“岗位练兵”等主题活动，激发了员工的工作热情和服务意识。在“优质服务月”活动中，各科室积极响应，推出了一系列便民服务措施，如为患者提供免费早餐、免费接送等，受到了患者的一致好评。

2.加强团队建设：通过组织拓展训练、文艺比赛等活动，加强了员工之间的沟通与交流，增强了团队凝聚力。在拓展训练中，员工们相互协作、相互支持，克服了一个又一个困难，增进了彼此之间的信任和友谊。

3.树立良好形象：积极参与社会公益活动，如为贫困妇女提供免费医疗服务、为灾区捐款捐物等，树立了医院良好的社会形象。全年共为[X]名贫困妇女提供了免费医疗服务，捐款捐物价值达[X]万元。

六、存在的问题

1.人才短缺问题依然突出：随着医院业务的不断发展，对专业技术人才的需求日益增加。目前，医院在妇产科、超声科