2026年厦门市第九幼儿园补充非在编聘用人员招聘备考题库及答案详解1套.docxVIP

2026年厦门市第九幼儿园补充非在编聘用人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在行政组织系统里，管理幅度和管理层次紧密相关。其中扁形结构是指（）的一类行政组织。

A.层次多，幅度小

B.层次少，幅度大

C.层次多，幅度大

D.层次少，幅度小

【答案】：B

【解析】管理幅度和管理层次是行政组织系统的两个关键概念。管理幅度指一名领导者直接领导的下属人员数量，管理层次指组织纵向划分的管理层级数目。在行政组织中，管理幅度和管理层次存在反比关系。扁形结构是一种相对扁平的组织形态，其特点是管理幅度大。因为管理幅度大，意味着领导者能直接管理更多的下属，这样所需的管理层次就会减少。所以扁形结构是层次少、幅度大的一类行政组织。

2、政府职能的转变包含多方面内容，其中，在横向部门之间遵循相同或相近职能由一个部门承担的原则，这属于（）。

A.政府职能的动态转换

B.政府职能的外部转移

C.政府职能的系统转移

D.行政管理方式的转变

【答案】：C

【解析】政府职能转变主要包括政府职能的外部转移、政府职能的系统转移以及行政管理方式的转变。政府职能的外部转移是指政府将不属于自身的职能交还给社会以及企业，防止政府职能的“越位”，同时将属于政府的职能收归政府，避免政府职能的“缺位”。政府职能的系统转移是指在纵向层级之间要按照必要的集中与适当的分散相结合的原则，合理划分各级政府的职能范围，明确各自的权力和责任；在横向部门之间要按照相同或相近职能由一个部门承担的原则，合理配置和划分政府部门之间的职责分工。行政管理方式即政府行使职能的方式，包括工作方式、工作作风、运行程序等各个方面，行政管理方式的转变，就是要按照社会主义市场经济的要求，将传统计划经济体制下的单一行政手段，转向以综合运用经济手段、法律手段为主，辅之以必要的行政手段。而政府职能的动态转换并不是政府职能转变包含的内容。所以题干中在横向部门之间按照相同或相近职能用一个部门承担的原则属于政府职能的系统转移。

3、事业单位工作人员运用专业技术或技能实施违法违纪行为，情节较轻的，给予（）处分。

A.警告

B.记过

C.记过以上

D.记过以下

【答案】：C

【解析】对于事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施的违法违纪行为，情节较轻时，应给予记过以下处分。这是基于对事业单位工作人员违法违纪处分相关规定得出的结论，当情节较轻时，不会给予记过及以上的较重处分，而是记过以下的处分。

4、2021世界人工智能大会于2021年7月8日至10日在（）举行。

A.南京

B.北京

C.上海

D.深圳

【答案】：C

【解析】2021世界人工智能大会于2021年7月8日至10日在上海举行，这是该会议举办的实际地点，所以正确答案是上海。

5、不正当竞争行为会对社会经济秩序造成扰乱。以下行为中，不属于不正当竞争行为的是（）。

A.某经营者夸大产品功能，误导消费者

B.某经营者使用某知名品牌的商标

C.某超市以低于成本价的价格出售即将到期的牛奶

D.某经营者冒用认证标志伪造产地

【答案】：C

【解析】不正当竞争行为指的是经营者在市场竞争中，采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式，与其他经营者相竞争的行为。夸大产品功能误导消费者，这种行为违反了诚实信用原则，欺骗和误导了消费者，破坏了市场的公平竞争环境，属于不正当竞争行为。使用知名品牌的商标，这是典型的侵犯他人商标权的行为，会损害被侵权企业的利益，干扰市场正常的竞争秩序，属于不正当竞争行为。冒用认证标志、伪造产地，此类行为通过虚假标识欺骗消费者，使消费者产生误认，从而获取不正当利益，扰乱了市场的正常运行，属于不正当竞争行为。超市以低于成本价的价格出售即将到期的牛奶，这是一种合理的处理即将过期商品的方式，目的是避免商品浪费，并不是为了排挤竞争对手、扰乱市场秩序而故意压低价格，不属于不正当竞争行为。综上，不属于不正当竞争行为的是超市以低于成本价的价格出售即将到期的牛奶。

6、下列叙述中能正确反映我国气候特征的是（）。

A.气候复杂多样与海洋性显著

B.气候复杂多样与季风气候显著

C.气候复杂多样与灾害显著

D.气候复杂多样与干旱性显著

【答案】：B

【解析】我国的气候具有气候复杂多样、季风气候显著以及显著的大陆性特征这三个特点。我国地域范围广大，跨越了众多的温度带和干湿地区，而且地形复杂，地势高低相差悬殊，这进一步增加了我国气候的复杂多样性。在我国的季风区里，冬季和夏季的风向会有规律地交替变化。夏季时，盛行从海洋吹来的偏南风；冬季时，则是从亚洲大陆内部吹来的偏北风。这种冬夏盛行风向相反的变化，带来了明显的季节气候变化。因为我国大陆面积广袤，西部深入亚洲内陆，所以中国的气候具有显著的大陆性特征。

7、依据《事业单位人事管理