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- 2026-01-21 发布于河南
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2026年同济大学经济与管理学院MBAEMBA项目主任岗位招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、商鞅变法使()成为一个强大的国家,并且为以后该国统一六国奠定了基础,而且确定了法治的思想。
A.燕国
B.楚国
C.赵国
D.秦国
【答案】:D
【解析】商鞅变法是战国时期秦国实行的一次重要改革。公元前356年和公元前350年,商鞅在秦孝公支持下先后两次实行变法,其内容包括废除井田制、奖励耕织、奖励军功、建立县制等。这些举措推动了秦国社会的进步,促进了经济的发展,使秦国的国力大为增强,军队战斗力提高,一跃成为战国后期最强大的诸侯国,为秦国后来统一六国奠定了坚实基础,同时也确立了法治思想。而燕国、楚国和赵国在当时虽也有各自的发展和改革,但商鞅变法是秦国特有的重要历史事件,与它们并无关联。所以正确答案是秦国。
2、被称为“华夏第一王都”,素有“十三朝古都,八大陪都”之称的城市是()。
A.洛阳
B.南京
C.西安
D.开封
【答案】:A
【解析】该题的正确答案是洛阳。洛阳历史文化底蕴深厚,被称为“华夏第一王都”,且有“十三朝古都,八大陪都”之称。而南京是“六朝古都”,是中国四大古都之一,有众多朝代在此建都。西安是十三朝古都,是中华文明和中华民族重要发祥地之一。开封有“八朝古都”之称,在历史上多个朝代在此定都。故本题正确答案为洛阳。
3、下列历史人物中,曾两次担任宰相,依靠宋神宗推行变法,被列宁赞誉为“中国十一世纪的改革家”的是()。
A.商鞅
B.欧阳修
C.王安石
D.张居正
【答案】:C
【解析】本题主要考查对历史人物及其相关事迹的了解。选项所涉及的人物中,商鞅是战国时期秦国的改革家,他在秦孝公支持下实行变法,使秦国逐渐强大,但他未曾两次任宰相,也未处于十一世纪,与题目中“两次任宰相,依靠宋神宗实行变法,中国十一世纪的改革家”等条件不符。欧阳修是北宋时期的文学家、史学家,他在文学和史学方面有很高的成就,并非以改革家著称,也没有依靠宋神宗实行变法,不符合题目描述。王安石是北宋著名的政治家、文学家,他曾两次任宰相,依靠宋神宗实行变法,推行青苗法、募役法、方田均税法等一系列改革措施,试图改变北宋积贫积弱的局面。王安石生活的时期为十一世纪,他的变法举措具有重要的历史意义,被列宁誉为“中国十一世纪的改革家”,符合题目要求。张居正为明朝内阁首辅,他在明神宗时期进行改革,推行一条鞭法等举措,对明朝的政治、经济等方面产生了重要影响,但他所处时代并非十一世纪,也不满足题目条件。综上,曾两次任宰相,依靠宋神宗实行变法,被列宁誉为“中国十一世纪的改革家”的是王安石。
4、在既定规模条件下,管理幅度越大,其管理层次就会()。
A.越少
B.越多
C.不变
D.时多时少
【答案】:A
【解析】管理幅度与管理层次之间存在着相互制约的关系。在组织规模既定的情况下,管理幅度与管理层次成反比关系。也就是说,当管理幅度越大时,意味着管理者能够有效管理的下属人数增多,那么为了覆盖整个组织,所需要设置的管理层次就会相应减少;反之,管理幅度越小,管理层次就会越多。所以在一定的规模条件下,管理幅度越大,其管理层次就会越少。
5、有效协调必须遵循的原则不包括()。(注:此题目本身已较为符合规范,改写后与原题目一致)
A.统一领导
B.以人为本
C.客观公正
D.注重整体
【答案】:A
【解析】有效协调需要遵循一系列原则来确保协调工作的顺利进行和目标的达成。统一领导原则强调在协调过程中要有一个明确的核心和指挥者,这样可以避免多头指挥导致的混乱,使协调工作能够按照统一的方向和计划推进;客观公正原则要求在协调过程中以事实为依据,公平地对待各个方面,不偏袒任何一方,从而保证协调结果的合理性和可接受性;注重整体原则注重从全局的角度出发,综合考虑各个部分之间的关系和相互影响,以实现整体效益的最大化。而以人为本主要侧重于在管理或各项工作中关注人的需求、利益和发展等,它并非是有效协调必须遵循的核心原则。所以正确答案是以人为本。
6、二十四节气是依据对太阳周年运动的观察,总结出的一年中时令、气候、物候等方面变化规律所形成的知识体系。它将太阳周年运动轨迹划分为24等份,每一等份代表一个节气。那么在二十四节气中,表示四季开始的四个节气是()。
A.立春、立夏、立秋、立冬
B.春分、夏至、秋分、冬至
C.惊蛰、芒种、白露、小雪
D.雨水、大暑、霜降、大寒
【答案】:A
【解析】二十四节气是我国古代通过观察太阳周年运动,认知一年中时令、气候、物候等方面变化规律所形成的知识体系,将太阳周年运动轨迹划分为24等份,每一等份为一个节气。表示四季开始的节气,即从天文意义上标志着春、夏、秋、冬四季的起始。立春意味着春季开始,万物复苏、生机勃
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