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- 2026-01-22 发布于江苏
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企业信息安全管理制度及流程手册
一、总则
(一)目的与依据
为规范企业信息安全管理,保障信息系统及数据资产的保密性、完整性和可用性,防范信息泄露、篡改、丢失等风险,依据《_________网络安全法》《数据安全法》等相关法律法规及行业标准,结合企业实际情况,制定本手册。
(二)适用范围
本手册适用于企业全体员工(包括正式员工、实习生、外包人员)、各部门、分支机构及所有承载企业信息资产的系统、设备(如服务器、终端、移动存储设备等)及数据(包括业务数据、客户信息、财务数据、技术文档等)。
(三)职责分工
信息安全领导小组:由总经理担任组长,分管技术、行政的副总经理担任副组长,负责审定信息安全管理制度、统筹安全资源、审批重大安全事件处置方案。
信息技术部:作为信息安全管理部门,负责制度执行、系统运维、漏洞扫描、安全培训、事件处置等技术支撑工作。
各业务部门:负责本部门信息资产的安全使用与管理,落实数据分类分级要求,配合开展安全检查与培训。
全体员工:严格遵守本手册规定,履行信息安全义务,对个人操作行为负责,发觉安全风险及时报告。
二、核心管理制度
(一)人员安全管理
入职管理
新员工入职前需通过背景审查(重点核查涉密岗位人员),签署《保密协议》,明确信息安全责任。
信息技术部根据岗位职责开通系统权限,权限遵循“最小必要”原则(如业务人员仅开通本职工作所需模块权限)。
在岗管理
员工需定期(每半年)参加信息安全培训,培训内容包括法律法规、操作规范、案例分析等,考核合格后方可继续在岗。
禁止将个人账号转借他人使用,禁止使用未经授权的软件(如破解版工具、非工作类社交软件),严禁通过个人邮箱、网盘传输企业敏感数据。
离职管理
员工离职前需办理信息系统权限注销手续,由部门负责人监督其完成工作交接(包括电子文档、设备钥匙等),签署《离职信息安全承诺书》。
信息技术部需在离职权限申请提交后2个工作日内完成系统账号冻结/删除,保证权限及时回收。
(二)资产安全管理
硬件资产
所有服务器、终端设备、移动存储介质(如U盘、移动硬盘)需登记造册,明确使用部门、责任人、设备编号等信息,台账由信息技术部每季度更新一次。
设备报废需经信息技术部检测(保证数据彻底清除)、行政部审核,严禁私自丢弃或转卖含存储功能的硬件设备。
软件资产
所有操作系统、应用软件需使用正版授权,禁止安装来源不明的软件;信息技术部每季度开展软件合规性检查,清理未授权软件。
软件漏洞修复需在漏洞公告发布后7个工作日内完成,高风险漏洞需立即修复,修复后由信息技术部验证效果。
(三)系统安全管理
系统上线
新系统上线前需通过信息技术部组织的安全评估(包括漏洞扫描、渗透测试),评估合格后方可投入使用;涉及客户数据或核心业务的系统还需通过第三方安全机构检测。
日常运维
信息系统需部署防火墙、入侵检测系统(IDS)、日志审计系统等安全设备,实时监控异常访问行为(如异地登录、高频失败登录)。
服务器管理员密码需符合复杂度要求(长度≥12位,包含大小写字母、数字、特殊符号),每90天更换一次;禁止在同一系统中使用相同密码。
(四)数据安全管理
数据分类分级
数据分为四级:公开级(可对外公开,如企业宣传资料)、内部级(仅限企业内部使用,如部门工作计划)、秘密级(仅限相关人员知悉,如客户合同)、机密级(核心敏感数据,如财务报表、技术专利)。
各业务部门需在数据产生后10个工作日内完成分类分级标识,信息技术部备案。
数据保护
秘密级及以上数据需加密存储(采用AES-256加密算法),传输过程中使用SSL/TLS加密通道;禁止通过QQ等即时通讯工具传输敏感数据。
数据备份需执行“本地+异地”策略:每日全量备份(本地存储),每周增量备份(异地存储),备份数据每季度恢复测试一次,保证可用性。
三、关键操作流程
(一)信息系统权限申请与审批流程
适用场景:员工因岗位变动、新增工作需求需开通/变更/注销系统权限时。
操作步骤:
提交申请:申请人登录企业OA系统,填写《信息系统权限申请表》(见表1),注明申请权限的系统名称、模块、权限级别(如只读、读写、管理)、申请理由及预计使用期限。
部门审核:部门负责人登录OA系统审批,确认权限申请与岗位职责匹配后提交至信息技术部。
技术审批:信息技术部审核权限必要性,对超范围申请(如非本职工作需访问核心数据)需与申请部门沟通调整;审核通过后开通权限。
权限变更/注销:员工岗位变动或不再需要权限时,参照上述流程提交变更或注销申请,离职人员权限需在离职申请提交时同步触发注销流程。
定期复核:信息技术部每季度对系统权限进行复核,对长期(超过6个月)未使用或岗位不匹配的权限予以冻结或注销。
表1:信息系统权限申请表
申请部门
申请人
联系方式
申请系统
申请模块
权限级别(□只读□读写
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