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公乌素公司近年来职业病数据

统计分析报告

作者：白建兵

日期：2013年11月

公乌素公司近年来职业病数据

统计分析报告

一、职业健康概况

公乌素煤业有限责任公司是神华集团乌海能源有限责任公司控股的公司，采用井工开采方式，综采采煤工艺，设计生产能力245万t/a，生产能力275万t/a，目前正常生产。地处内蒙古自治区乌海市南部，属海南区管辖，矿区位于桌子山煤田东南部，工业发展速度比较快，企业投资比较少，主要以生产原煤为主；全公司共有采掘生产区队11个，其中，3个采煤队，3个掘进队。我公司采用井工开采方式，综采、综采放顶煤采煤工艺；掘进采用综掘工艺，若遇断层采用炮掘工艺，目前矿井布置八条井筒，分别为主采主斜井，进风井、副井、北风井、16#主井、南采9#主井、南采9#副井、南采12#主井，主井采用皮带机提升原煤，进风井使用绞车运送物料。矿井目前开采9#、12#、16#煤层，其中9#煤层布置一个综采工作面（0909工作面）和一个机掘工作面（1606工作面回风）、12#煤层布置一个综采工作面（北采1209工作面）和一个炮掘工作面（南采1202运输顺槽）、16#号煤层布置一个综放工作面（1604工作面）。

目前采取的主要职业卫生管理措施

(1)成立了职业卫生工作领导小组，办事机构设在安全质量管理部（设职业健康管理办公室）。

(2)制定了职业卫生责任制、职业卫生教育培训制度、职业病危害因素监测与评价制度、职业病危害告知制度、职业病防护设施与防护

85%的老员工都是采掘一线人员，尘肺疑是人员非常多,2013年6月底我公司与能源公司职防所对在岗员工进行了岗中体检，新增的尘肺病人有10人，其中有8人是2004年破产重组以前就参加了煤矿井工工作的人员（重组改制人员），两人是山西大同2004年招聘人员，现在的职业健康监护是我们的重中之重。

（二）接触危害因素作业点监测情况

1989～2003年，我公司前身是海勃湾矿务局公乌素煤矿，因当时属国有统配煤矿，各种原因导致职业病监测工作未重点开展。2008年，我公司重点抽取7个采掘单位进行了职业卫生监测，监测结果显示：噪声强度超标率达20%，粉尘浓度超标率达80%，一氧化碳和二氧化碳浓度均符合国家职业卫生标准；同时根据乌海市安监局的要求，又对全公司采区场进行了作业场所环境卫生监测，合格率达80%以上。

2009年，根据乌海市安监局的要求，对全公司采区进行了作业场所环境卫生监测，合格率达90%以上。

2010年，在抽取的3个单位监测结果显示：地面作业场所绞车房、压风机房、变电所，噪声强度超标，井下粉尘浓度超标率达38%，一氧化碳和二氧化碳浓度均符合国家职业卫生标准；根据乌海市安监局和神华集团乌海能源公司的要求，我们能源公司职防所对全公司9个采掘单位进行了作业场所卫生监测，合格率90%。

2012年，我能源公司职防所对我公司所有单位进行了职业卫生监测，监测结果显示：噪声强度超标率达20%，粉尘浓度（1604工作面）超标率达80%，一氧化碳和二氧化碳浓度均符合国家职业卫生标准；同时根据乌海市安监局的要求，又对全公司采区场进行了作业场所环境卫生监测，合格率达90%以上。

（三）作业场所职业危害防护情况

公乌素煤业公司在破产重组以前，只有少数企业负责人了解职业卫生知识，单位缺少对职业卫生知识的培训教育，只给职工发放了个人防护用品，但由于职工素质普遍比较低，意识普遍比较薄弱，个人防护用品的穿戴情况十分不乐观，这也跟不良的工作环境有很大关系。

1989～2004年，因种种原因我们没有主动要求参加职工健康体检，作业场所检测，对当时的疑似病例人员没有专业诊断机构进行检查；职业健康防护工作几乎未开展。

为此，我公司加大宣传力度，深入开展《职业病防治法》宣传，使员工对职业病防治知识、相关法律法规更加了解。同时，通过向全公司员工公开监督电话、设立举报箱等形式，接受员工的职业卫生咨询和举报监督。工会、人力资源、安质部的劳动保护检查组还经常深入井下，加大执法检查力度。通过宣传教育，让员工了解煤矿生产的特点、职业病的危害和防治常识，增强了员工的基本防护技能和健康保护意识。

硬件设施配套

我公司积极推进技术进步，采用高新技术改造和提升传统设施，大力推行自动喷雾器、防尘管网、光面爆破加喷雾、消音器、更换无声风机，现在我公司011604、020702工作面加设了喷雾泵，011604工作面采取煤层注水等，掘进730、930、1202工作面安设了噪声监测仪共六台，同时限制或淘汰危害劳动者健康的落后技术、工艺、设备和材料，积极开发、推广和应用有利于职业病防治的新技术、新工艺、新材料、新设备，从根本上减少和消除职业病危害。

杜绝产生源头

我公司除严格劳保用品的使用，严格防护措施的执行外，有关部门还定期组织人员深入井下和作业现场督