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全国自考组织行为学模拟试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。多选、错选或未选均无分。）

1.组织行为学的研究对象是（）。

A.组织结构

B.组织文化

C.在组织中工作的人及其行为

D.组织与环境的关系

2.个体在特定情境下对刺激做出反应的间接过程被称为（）。

A.学习

B.觉察

C.归因

D.沟通

3.双因素理论中，导致人们感到不满意的因素是（）。

A.工作条件

B.激励因素

C.保健因素

D.成就因素

4.“Y”理论认为人们（）。

A.天性懒惰，厌恶工作

B.需要外部控制和管理

C.具有自我管理和自我实现的需要

D.对工作没有太大热情

5.期望理论的核心是（）。

A.工作绩效与奖励之间的关系

B.努力与工作绩效之间的关系

C.奖励与个人目标之间的关系

D.个人目标与个人需要之间的关系

6.领导者通过其个人魅力和感召力影响下属，这种领导方式属于（）。

A.参与式领导

B.交易式领导

C.魅力型领导

D.权变型领导

7.群体成员之间通过语言和非语言方式交换信息的过程是（）。

A.沟通

B.协作

C.冲突

D.凝聚力

8.下列哪项不属于群体决策的缺点？（）

A.负面情绪

B.从众压力

C.决策质量较高

D.投入成本高

9.组织结构中，各层级、各部门按照垂直方向建立自上而下的统一指挥体系，这种结构是（）。

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.直线式结构

D.矩阵式结构

10.影响个体对他人感知的因素之一是（）。

A.近因效应

B.晕轮效应

C.首因效应

D.刻板印象

11.个体对自身行为的评价和期望称为（）。

A.自我概念

B.自我效能感

C.自我监控

D.自我满意

12.下列哪项不是马斯洛需要层次理论中的需要？（）

A.生理需要

B.安全需要

C.社交需要

D.创造需要

13.当群体目标与个人目标一致时，群体凝聚力通常会（）。

A.降低

B.升高

C.不变

D.时高时低

14.组织变革的阻力主要来自于（）。

A.组织结构

B.组织文化

C.组织成员

D.组织外部环境

15.适用于小型、任务简单、稳定性强的组织的是（）。

A.机械式组织

B.有机式组织

C.职能式组织

D.事业部式组织

16.指导个体行为以实现组织目标所采取的多种手段的总和是（）。

A.控制

B.计划

C.组织

D.领导

17.通过比较个体的实际表现与既定标准来评估其行为的过程是（）。

A.绩效评估

B.激励

C.培训

D.沟通

18.群体中不同成员之间为了实现共同目标而进行的相互配合活动是（）。

A.沟通

B.协作

C.冲突

D.竞争

19.在组织行为学中，公平感主要指个体对（）的比较。

A.自我与他人

B.奖励与付出

C.目标与现实

D.理想与实际

20.影响工作满意度的因素之一是（）。

A.工作压力

B.组织政治

C.工作环境

D.以上都是

二、判断题（每小题1分，共10分。请判断下列各题描述的正确与否，正确的填“√”，错误的填“×”。）

21.个体行为既受个体内在因素影响，也受外部环境制约。（）

22.期望理论认为，只要努力就能保证获得好的绩效。（）

23.非正式群体对组织目标的实现没有任何作用。（）

24.领导者的权力主要来源于职位权力和个人魅力。（）

25.组织文化对组织行为具有强烈的导向和约束作用。（）

26.学习是指个体因经验而引起的行为或行为潜能的持久变化。（）

27.沟通的目的是为了在组织成员之间传递信息，消除误解。（）

28.群体决策总是比个体决策更优。（