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专卖店用工合同书

背景

专卖店作为商品销售的重要场所之一，雇佣员工来确保店内顺利运作变得日益重要。为了维护商家和员工的合法权益，制定专卖店用工合同书，不仅是商家义务，更是对员工尊重的一种体现。

合同书介绍

一、乙方合法身份

本合同书分为甲乙双方，乙方指从事于专卖店的员工团队。在合同签署前，乙方应确保其身份证明和工作经验的合法性，并提供相关证明材料。

二、工作性质

乙方同意按照甲方的要求，执行相关工作职责。具体包括但不限于：对顾客的接待，商品的推介和销售，店铺的清洁和维护等。甲方有权利对乙方的工作安排进行调整，但需要提前告知并得到乙方的同意。

三、工作时间和休假

乙方工作时间为每周五天，每天8小时，具体的工作时间段由甲方安排。如果因特殊情况需要延长工作时间，甲方应提前告知乙方和得到其同意。乙方享有每年7天的带薪假期，需要在提前通知甲方后进行安排。

四、工资和福利

乙方的工资由甲方按照国家劳动法规定支付，且应保证必要的社会保障金和福利。甲方有义务按时缴纳相关税费和保险，并及时通知乙方有关缴纳情况。同时，甲方有义务保障乙方的合法权益，对违反法律法规的行为进行纠正和处理。

五、合同终止

本合同期限为两年。若在合同期限前，任何一方未经对方书面同意，提前解除本合同，需承担另一方因此产生的损失和涉及的不良后果。本合同期限届满后，甲方可以自行决定是否和乙方续签合同。

本合同书为甲乙双方共同签署，签署之前，甲、乙双方应认真阅读合同的所有条款，确认对该条款无异议，并愿意全面履行合同内容。

结语

专卖店合同书的制定和签署，为商家和员工之间建立更健康、更稳定的劳动关系，提供了强有力的法律保障。有了法律保护，雇主和员工才能更加放心地工作和生活。