- 0
- 0
- 约3.31万字
- 约 49页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年厦门势拓御能科技有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、强化职业责任,()属于职业道德规范的具体要求。
A.团结协作
B.诚实守信
C.勤劳节俭
D.爱岗敬业
【答案】:D
【解析】这道题重点考查对职业道德规范具体要求的理解。职业道德规范涵盖多个方面,每个方面都有其独特的内涵和作用。团结协作强调在职业活动中人与人之间相互配合、共同完成任务,主要体现的是职业活动中的合作关系,并非强化职业责任的直接具体要求。诚实守信要求从业者在职业活动中讲诚信、守信用,重点在于维护职业活动中的信任关系,与强化职业责任的直接联系不紧密。勤劳节俭侧重于个人在工作和生活中的行为方式,倡导勤奋努力和节约资源,这更多体现在个人的行为习惯上,并非针对职业责任的具体规范。爱岗敬业要求从业者热爱自己的工作岗位,敬重自己所从事的职业,全身心投入到工作中。它直接体现了对职业责任的强化,是将个人的精力和热情完全投入到职业工作中,高度重视职业责任的履行。所以强化职业责任,爱岗敬业是职业道德规范的具体要求。
2、正文是一份公文具有叙事、明理、提出要求的文字表达部分,正文结尾的用语要适应不同文种。下列结尾用语可用于下行文的是()。
A.以上报告如有不妥请指示
B.特此回复
C.请立即研究执行
D.此致敬礼
【答案】:C
【解析】下行文是上级机关向下级机关行文,具有指令性、指导性等特点。结尾用语需体现上级对下级的要求或指示。“以上报告如有不妥请指示”通常用于向上级机关汇报工作时的结尾,是上行文的结尾用语,用于下级向上级呈交报告,请求上级给予意见和指示。“特此回复”一般用于答复来文的函等,多属于平行文的结尾方式,是对同级机关或不相隶属机关来文的回应。“请立即研究执行”带有明显的指令性,体现了上级机关对下级机关的要求和指示,符合下行文的特点,常用于下行文,要求下级机关按照相关内容开展工作。“此致敬礼”常用于书信等,表达一种尊敬和礼貌,不是公文下行文的规范结尾用语。所以可用于下行文的结尾用语是请立即研究执行。
3、下列不属于科层制组织特征的是()。
A.组织标准化
B.工作秩序化
C.管理规范化
D.激励多元化
【答案】:D
【解析】科层制组织具有组织标准化、工作秩序化、管理规范化等特征。组织标准化能保证各项工作有统一的标准和规范,使得组织的运行具有一致性和可预测性;工作秩序化确保工作按照一定的流程和顺序进行,提高工作效率和质量;管理规范化通过制定明确的规章制度和管理流程,保障组织的稳定运行。而激励多元化并非科层制组织的典型特征,科层制组织通常依赖于明确的规则、程序和层级结构,激励方式往往较为固定和单一,主要依据职位、绩效等进行激励,不太强调激励的多元化。所以,不属于科层制组织特征的是激励多元化。
4、“凡事预则立,不预则废”。由于行政决策客体具有复杂性,行政环境具有多变性,这给行政决策造成了诸多困难。这种情况要求在行政决策活动中应遵循()。
A.民主原则
B.创新原则
C.前瞻原则
D.动态原则
【答案】:C
【解析】行政决策面临行政决策客体的复杂性和行政环境的多变性这些困难。“凡事预则立,不预则废”强调了预先谋划的重要性。前瞻原则就是要求在进行行政决策时,要对未来的发展趋势和可能出现的情况进行预测和考量,以应对复杂多变的行政环境和决策客体,使决策具有前瞻性和适应性,从而提高决策的成功率和有效性。民主原则主要侧重于决策过程中充分发扬民主,让各方参与;创新原则突出在决策中要有新颖的思路和方法;动态原则强调决策要根据情况的变化及时调整,而这些都没有直接体现出对未来预先谋划的含义,所以本题应遵循前瞻原则。
5、下列关于物理常识说法错误的是()。
A.密度最小的气体——氢气
B.密度最小的金属——锂
C.延展性最好的金属——银
D.地球上储存最大的物质——水
【答案】:C
【解析】该题主要考查物理常识的正误判断。氢气是密度最小的气体,在标准状况下,氢气的密度约为0.0899g/L,所以“密度最小的气体是氢气”表述正确。锂是密度最小的金属,其密度约为0.534g/cm3,“密度最小的金属是锂”表述无误。地球上储存最大的物质是水,地球表面约71%被水覆盖,“地球上储存最大的物质是水”说法正确。而延展性最好的金属是金,不是银,金具有良好的延展性,可以被拉成很细的丝或压成极薄的箔,所以“延展性最好的金属是银”这一说法错误。故本题错误的说法对应的答案为该选项内容。
6、只要各国人民齐心协力、同舟共济,就一定能够战胜前进道路上的各种困难和风险,在推动建设持久和平、共同繁荣的和谐世界的征程上不断迈出新的步伐。这体现的是唯物辩证法中()。
A.联系的观点
B.发展的观点
C.运动的观点
D.矛盾的观点
【答案】:B
【解析】题
您可能关注的文档
- 2026年厦门市杏南中学非在编教师招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年厦门市教育局直属学校公开招聘事业单位专业技术岗位骨干教师备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年厦门市大同小学公开招聘非在编专技教师备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年厦门市同安区西塘幼儿园招聘顶岗人员备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年厦门实验中学招聘顶岗教师的备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年厦门大学药学院李良成教授课题组科研助理招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年厦门外代航运发展有限公司船务部业务员社会招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年厦门中远海运物流有限公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年厦漳高速交警支队警务辅助人员招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年卢阿拉巴铜冶炼股份有限公司招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)