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- 2026-01-21 发布于广东
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数字化转型下人力资源管理变革与组织能力重构研究
目录
一、内容综述部分..........................................2
研究背景与动机..........................................2
研究价值与意义..........................................2
国内外研究现状述评......................................7
研究思路、方法与技术路线................................8
二、核心概念界定与理论基础.........
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