2026年国药集团(天津)医疗器械有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

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2026年国药集团(天津)医疗器械有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx

2026年国药集团(天津)医疗器械有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国的编制工作采取()的领导体制。

A.归口管理

B.统筹统分

C.统一领导,分级管理

D.各管各的

【答案】:C

【解析】我国的编制工作采取统一领导、分级管理的领导体制。统一领导确保了全国编制工作的整体规划和宏观调控,使编制工作与国家整体发展战略相适应,避免出现各自为政、混乱无序的局面;分级管理则考虑到不同地区、不同层级的实际情况和需求差异,能够因地制宜地进行编制管理,提高编制工作的针对性和有效性,充分发挥各级政府在编制管理中的积极性和主动性。而归口管理主要是对特定业务或领域进行集中管理;统筹统分并非编制工作的领导体制特点;各管各的这种表述不符合编制工作需要统一规划和协调的要求,会造成管理的混乱和资源浪费,因此正确答案是统一领导,分级管理。

2、政策和法的相互关系应当是:

A.政策指导法,法制约政策,两者相辅相成

B.政策高于并大于法,法必须服从政策

C.法高于并大于政策,政策必须服从法

D.政策和法各自独立,互不干涉

【答案】:A

【解析】政策与法并非独立或一方高于另一方。政策能指导法的制定与实施,法可制约政策使其合法合规,二者相互补充、相辅相成,共同保障社会治理有序进行。

3、根据《中华人民共和国宪法》规定,公民对于国家工作人员的违法失职行为,有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利。这是公民权利中的()。

A.文化权利

B.社会权利

C.人格权利

D.监督权利

【答案】:D

【解析】该题考查公民权利的类型判断。公民权利包含多种类型,需明确各项权利的内涵,以此来确定题干所描述的权利归属。文化权利是公民依法享有的文化领域相关权利,比如享受文化成果、参与文化活动等,题干中公民对国家工作人员违法失职行为提出申诉、控诉或检举与文化领域并无关联,所以不属于文化权利。社会权利涵盖了公民在社会保障、社会福利等社会层面的权利,主要侧重于保障公民的社会生活和基本需求,题干所体现的权利并非这类社会层面保障性质的权利,所以不属于社会权利。人格权利聚焦于公民的人格尊严、人身自由等与人格相关的权利,如生命权、健康权、名誉权等,与题干中公民对国家工作人员进行监督的权利不相关,所以不属于人格权利。监督权利是指公民有监督国家机关及其工作人员活动的权利。公民对国家工作人员的违法失职行为有权向国家机关提出申诉、控诉或检举,这正是公民行使监督权利,对国家工作人员的行为进行监督的体现,所以属于监督权利。综上,正确答案是监督权利。

4、某区城管局以王小二摆摊卖“煎饼果子”影响环境为由,扣押了其从事经营的小推车等物品。在实施扣押过程中,城管执法人员武某将王小二打伤。对此,下列哪一项说法是正确的?()

A.扣押王小二物品的行为,属于行政强制执行

B.武某殴打王小二的行为,属于行政事实行为

C.因王小二被打伤,扣押王小二物品的行为违法

D.王小二被打伤的损失,应由武某个人赔偿

【答案】:B

【解析】扣押王小二物品的行为不属于行政强制执行,而是行政强制措施。行政强制执行是指行政机关或者行政机关申请人民法院,对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织,依法强制履行义务的行为。行政强制措施是指行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。区城管局扣押王小二物品是为了制止其摆摊卖“煎饼果子”影响环境的违法行为,属于暂时性控制财物,是行政强制措施,并非行政强制执行。武某殴打王小二的行为属于行政事实行为。行政事实行为是指行政主体基于职权实施的不能产生、变更或者消灭行政法律关系的行为。武某作为城管执法人员,在执法过程中殴打王小二,该行为不产生、变更或消灭行政法律关系,属于行政事实行为。王小二被打伤与扣押物品的行为之间没有必然的因果联系。扣押物品行为的合法性取决于该行为是否符合行政强制措施的法定条件和程序,不能因为王小二被打伤就认定扣押物品的行为违法。王小二被打伤的损失,应由区城管局承担赔偿责任。武某是在执行公务过程中打伤王小二,其行为属于职务行为,根据国家赔偿法相关规定,行政机关及其工作人员在行使行政职权时侵犯公民人身权的,受害人有取得赔偿的权利,赔偿义务机关是该行政机关,而非武某个人。综上,武某殴打王小二的行为属于行政事实行为这一说法正确。

5、下列选项中,符合帕累托改进准则的是()

A.通过增发货币来增加部分人员工资

B.在增加国民总收入的基础上增加部分人员工资

C.用增加的税收增发部分人员工资

D.以上情况都不是

【答案】:B

【解析】帕累托改进准则是指在不使任何人的状况变坏的情况下,使得至少一个人变得更好的资

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