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招聘专员2025年工作总结及2026年工作计划

2025年是集团人才战略深化落地的关键一年，作为招聘专员，我全程参与了从年度人才需求规划到关键岗位精准匹配的全流程工作，深度联动业务部门、HRBP及外部资源，在市场竞争加剧、人才流动性增强的背景下，完成了全年核心目标，同时在方法论优化和体系建设上取得突破。现将本年度工作成果、问题反思及2026年重点规划总结如下：

一、2025年工作总结：目标达成与能力进阶

（一）招聘目标完成情况：量质并重，关键岗位保障有力

全年共承接招聘需求1278个，实际到岗1196人，整体完成率93.6%，较2024年提升5.2个百分点。其中：

-核心业务岗（技术