在编人员子女医药费和保育教育费报销管理制度.docx

在编人员子女医药费和保育教育费报销管理制度

一、适用范围

本制度所称在编人员，指与本单位建立正式人事关系且纳入编制管理的在职工作人员（含试用期人员）。其子女需同时满足以下条件方可享受医药费及保育教育费报销待遇：

（一）子女为在编人员婚生子女、合法收养子女或形成事实抚养关系的继子女（需提供法院判决书或公证机构出具的抚养关系证明）；

（二）子女年龄不超过18周岁；18周岁以上仍在校接受全日制高中（含中等职业教育）及以下学历教育的，需提供学校出具的在读证明；

（三）子女需为中华人民共和国境内户籍（含港澳台居民居住证持有人），且未参加工作或未享受其他同类费用补贴（需由报销申请人书面承诺