企业管理-离职员工申诉要求足额补交社保的流程.doc

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企业管理-离职员工申诉要求足额补交社保的办理流程

离职员工申诉足额补缴社保，核心是固定劳动关系与工资基数证据→协商→行政投诉→仲裁→诉讼→执行补缴，按“低成本先试、强强制兜底”推进，以下是可直接落地的全流程（以深圳为例，兼顾全国通用要点）。

一、前期准备（核心：证据链与政策核对）

固定劳动关系证据（必备）

劳动合同、离职证明、考勤记录、工资流水（银行盖章）、个税申报记录、社保缴费明细（证明未足额/未缴时段）。

工资流水需覆盖申诉时段，用以证明“实际工资基数”（核心争议点）。

核对补缴规则与管辖

先查当地社保征收主体（深圳2024-0