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2026年国有企业维稳工作业务题含答案

一、单选题（每题1分，共20题）

1.某国有企业因环境污染问题引发群体性事件，首要采取的维稳措施是（）。

A.成立应急领导小组

B.联合公安机关现场控制

C.公开道歉并承诺整改

D.媒体宣传引导舆论

2.在国有企业内部排查矛盾纠纷时，发现某部门员工集体抱怨薪酬低，正确的处理方式是（）。

A.直接斥责员工不合理诉求

B.上报公司高层强行解决

C.调查员工诉求合理性并协商

D.立即全公司普调工资

3.某沿海石化企业因台风可能引发泄漏风险，其应急预案中应优先保障（）。

A.员工安全转移方案

B.股东利益最大化

C.设备财产保护措施

D.媒体正面报道

4.国有企业处置历史遗留土地纠纷时，若涉及拆迁补偿，应重点遵循（）。

A.优先补偿企业高管

B.参照周边市场价补偿

C.严格按照原政策执行

D.支付一次性高额补偿

5.某垄断型国企在服务窗口出现严重排队投诉时，维稳工作应侧重（）。

A.加派安保人员维持秩序

B.提高服务费用以缓解压力

C.优化流程并公开承诺改进

D.强调企业运营成本高

6.处理员工因工伤待遇争议引发的群体性事件时，企业应首先（）。

A.指示法律部门起诉员工

B.向上级部门汇报并申请援助

C.与工会协商调解方案

D.禁止任何媒体介入

7.某国企因供应链中断导致生产停滞，维稳工作需优先解决（）。

A.供应商的债务纠纷

B.员工的工资发放问题

C.产品的滞销损失

D.银行的贷款催还

8.在国企改革中，涉及管理层变动引发员工不安时，应（）。

A.强制推行改革方案

B.提供心理疏导并解释政策

C.立即冻结所有人事调整

D.要求员工签署不反对声明

9.某国企项目因审批延误引发村民抗议，维稳工作应采取（）。

A.强行驱散抗议人群

B.寻求地方政府强制执行

C.公开听证会听取意见

D.禁止员工参与相关活动

10.处理国企高管亲属违规从业问题，关键在于（）。

A.立即解雇涉事高管

B.要求亲属主动离职

C.严格依规调查处理

D.向公众解释特殊贡献

11.某国企因数据泄露引发舆情，危机公关的第一步是（）。

A.发布官方声明撇清责任

B.立即全平台删除负面信息

C.成立专项小组调查原因

D.赔偿所有受影响客户

12.在国企安全生产检查中，发现重大隐患但整改成本高，维稳工作需平衡（）。

A.安全与效益优先

B.严格处罚与合规要求

C.责任追究与员工安抚

D.短期停产与长期风险

13.某国企因国企改革裁员引发抗议，工会应（）。

A.禁止员工任何集体行动

B.代表企业协商补偿方案

C.依法维护员工权益

D.要求员工自行解决

14.处理国企与地方政府债务纠纷时，企业应（）。

A.拒绝履行任何债务

B.寻求上级部门协调

C.强调地方财政困难

D.签订还款延期协议

15.某国企因产品质量问题召回车辆，维稳工作需重点（）。

A.追究供应商责任

B.减少召回范围

C.公开透明沟通

D.强调政府监管不力

16.在国企招标过程中出现围标串标嫌疑，维稳工作应（）。

A.立即取消所有招标结果

B.指示相关部门秘密调查

C.公开招标过程以示公正

D.禁止举报人继续反映问题

17.某国企员工因社保问题集体上访，维稳工作应（）。

A.强行驱散上访人群

B.答应给予部分补偿

C.上级部门介入调解

D.禁止其他员工效仿

18.处理国企与民企的合同纠纷时，国企应（）。

A.优先保障国企利益

B.寻求法律途径解决

C.公平协商并履行合同

D.强调民企违约在先

19.某国企因环保不达标被处罚，维稳工作需（）。

A.指责处罚过重

B.立即整改并公开承诺

C.禁止员工申诉

D.指使媒体质疑处罚依据

20.在国企内部信访工作中，对重复信访的处理重点是（）。

A.简化处理流程

B.依法依规解决

C.禁止再次信访

D.提高信访奖励

二、多选题（每题2分，共10题）

1.国企维稳工作需建立的应急机制包括（）。

A.24小时值班制度

B.多部门联动预案

C.媒体舆情监测系统

D.法律援助通道

2.处理国企改制引发的失业问题时，可采取的措施有（）。

A.提供再就业培训

B.给予经济补偿金

C.安排内部转岗

D.禁止集体抗议

3.国企安全生产维稳工作需重点关注的环节包括（）。

A.重大隐患排查

B.员工安全培训

C.应急演练评估

D.责任追究落实

4.国企信访维稳工作中，对信访人的处置方式包括（）。

A.合法诉求依法解决

B.无理缠访依法处置

C.禁止任何信访活动

D.精神疏导